54 Ecocheques

Paritair (sub-)Comité nr.:
224.00.00-00.00

Bijwerking: 17/10/2023
Geldig vanaf: 28/08/2023

In het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro metalen werd op 28 augustus 2023 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten tot toekenning van ecocheques (n° 182481/CO/224).

Deze overeenkomst is niet van toepassing op bedrijven die voor een alternatief voor ecocheques hebben gekozen. De alternatieve besteding gebeurt op basis van een bedrag van 250 EUR/jaar/bediende alle kosten en werkgeverslasten inbegrepen). De onderhandeling over de alternatieve besteding van de ecocheques gebeurt volgens dezelfde procedure als deze voorzien in de CAO van 25 november 2021 betreffende het budget. Indien dit overleg niet tot overeenstemming leidt tegen 31 oktober 2023, dan blijven de bestaande (250 EUR/jaar/bediende) ecocheques van toepassing.

1. Bedrag 

Vanaf het jaar 2012 worden met de loonafrekening van oktober aan alle voltijds tewerkgestelde bedienden ecocheques overhandigd ten belope van een totale waarde van 250 EUR.

De maximale nominale waarde van de ecocheque bedraagt 10 EUR per ecocheque.

2. Toekenningsmodaliteiten

Voor de bedienden die deeltijds tewerkgesteld zijn, wordt het bedrag van 250 EUR aangepast in functie van de tewerkstellingsbreuk.

Voor bedienden die niet gedurende de ganse referteperiode door een arbeidsovereenkomst verbonden zijn, wordt het bedrag van 250 EUR aangepast pro rata temporis van de periodes waarin zij op basis van een arbeidsovereenkomst bij de werkgever waren tewerkgesteld tijdens de betreffende referteperiode.

De gewone inactiviteitsdagen vormen geen onderbreking van de in de vorige alinea bedoelde periodes voor zover ze tussen 2 van die periodes liggen.Die dagen moeten in aanmerking worden genomen voor de vaststelling van de duur van de tewerkstellingsperiode.

Uitzendkrachten die tewerkgesteld worden in bediendenfuncties krijgen bovenop het loon waarop zij recht hebben, eveneens ecocheques met de loonafrekening van oktober ten laste van het uitzendkantoor dat hen tewerkstelde. Het bedrag van 250 EUR wordt aangepast pro rata het aantal gewerkte of gelijkgestelde dagen in de referteperiode.

3. Referteperiode

De referteperiode wordt op 1 jaar gebracht en loopt telkens van 1 oktober van een bepaald jaar tot en met 30 september van het daaropvolgend jaar.

4. Gelijkstellingen

In de referteperiode wordt rekening gehouden met de regels van de CAO n°98 die bepaalt dat in geval van schorsing van de arbeidsovereenkomst tijdens het betreffende kalenderjaar gebeurt de berekening van het aantal toe te keen ecocheques op zijn minst rekening houdend met het aantal dagen waarvoor de betrokken werknemers loon ontvangen of waarop de onderneming wegens jaarlijkse vakantie gesloten is, alsook de dagen waarop de werknemer buiten die periode zijn jaarlijkse vakantie neemt. 

Met dagen waarvoor de werknemers loon hebben gekregen, worden gelijkgesteld :

• de dagen moederschapsverlof (15 weken zwangerschapsrust en bevallingsverlof) ;
• de dagen arbeidsongeschiktheid ingevolge (beroeps)ziekte of (arbeids)ongeval gedekt door gewaarborgd loon voor arbeiders (het betreft hier specifiek de periode van 23 dagen, volgend op de eerste periode van 7 dagen gewaarborgd weekloon) ;
• de dagen arbeidsongeschiktheid ingevolge (beroeps)ziekte of (arbeids)ongeval gedekt door gewaarborgd loon voor bedienden in proefperiode of verbonden door een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur/voor een bepaald werk van minder dan drie maanden. Voor hen geldt de loonwaarborgregeling voor arbeiders. Ook hier betreft het de periode van 23 dagen volgend op de eerste periode van 7 dagen gewaarborgd weekloon.

Worden daarenboven ook gelijkgesteld:

• alle dagen van tijdelijke werkloosheid;
• alle dagen van afwezigheid wegens een arbeidsongeval voor zover er in de referteperiode 1 dag gewaarborgd loon wegens arbeidsongeval wordt betaald;
• maximaal 3 maanden ziekte per referteperiode voor zover er in de referteperiode 1 dag gewaarborgd loon wegens ziekte wordt betaald;
• de volledige periode geboorteverlof (voorzien in artikel 30, §2 van de wet betreffende de arbeidsovereenkomsten van 3 juli 1978);
• alle dagen ziekte tijdens een periode van tijdelijke werkloosheid;
• alle dagen profylactisch verlof,pleegouderverlof en adoptieverlof.

5. Elektronische ecocheques

De bedrijven die gekozen hebben voor het sectoraal stelsel van ecocheques hebben de mogelijkheid deze in elektronische vorm toe te kennen. De keuze voor ecocheques op papier of in elektronische vorm wordt op ondernemingsvlak gemaakt.

Het aantal ecocheques in elektronische vorm en het brutobedrag ervan moeten op de afrekening worden vermeld.

De werknemer moet het saldo en de geldigheidsduur kunnen nagaan van de elektronische ecocheques die hem werden toegekend maar die nog niet gebruikt werden.

Het gebruik van elektronische ecocheques is kosteloos voor de werknemer. In geval van verlies of diefstal van de drager kan de wettelijk voorziene aanrekening gebeuren. Deze is beperkt tot de nominale waarde van één maaltijdcheque indien in de onderneming zowel maaltijdcheques als ecocheques in elektronische vorm worden toegekend. Indien enkel ecocheques in elektronische vorm toegekend worden mag de kost van de vervangende drager niet meer dan 5 EUR bedragen.

6.Opmerking

De alternatieve besteding van de ecocheques blijft in toepassing op ondernemingen die de procedure van de volgende artikelen hebben gevolgd:

• artikel 8 van de CAO van  20 december 2021 betreffende de ecocheques (nr. 172430/CO/224) ;
• artikel 7 van de CAO van 3 september 2019 betreffende de ecocheques (nr. 153812/CO/224) ;
• artikel7 van de CAO van 3 juli 2017 betreffende de ecocheques (nr. 140753/CO/224) ;
• artikel 7 van de CAO van 7 december 2015 betreffende de ecocheques(nr. 132642/CO/224) ;
• artikel 7 van de CAO van 27 juni 2011 betreffende de ecocheques (nr. 105763/CO/224) ;
• artikel 6 van de CAO van 19 juni 2009 betreffende het koopkrachtmenu (nr. 95488/CO/224). 

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 28/08/2023	Registratienr 182481	Geldig van 28/08/2023	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 04/09/2023		Registratiedatum 14/09/2023
Onderwerp Ecocheques
BS Bericht van neerlegging 25/09/2023		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 24/01/2024		Gepubliceerd in het B.St. van 12/02/2024
Keywords ECOCHEQUES, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, ECOCHEQUES
Tekst aangepast op 16/09/2023

Historiek
28/08/2023	31/12/2050	54 Ecocheques
01/01/2021	27/08/2023	54 Ecocheques
01/01/2019	31/12/2020	54 Ecocheques
01/01/2017	31/12/2018	54 Ecocheques
01/01/2016	31/12/2016	54 Ecocheques
01/01/2015	31/12/2015	54 Ecocheques
01/01/2014	31/12/2014	54 Ecocheques
01/04/2011	31/12/2013	54 Ecocheques
01/01/2009	31/03/2011	54 Ecocheques