0605 Coronapremie 2021 (consumptiecheque)

Paritair (sub-)Comité nr.:
224.00.00-00.00

Bijwerking: 18/02/2022
Geldig vanaf: 01/08/2021
Geldig tot: 31/12/2021

Bedrag : 

  • ROCE tussen 0 en kleiner dan 5% : 300 EUR
  • Vanaf 5% en kleiner dan 7,5% : 400 EUR
  • Gelijk aan of groter dan 7,5% : 500 EUR

Betalingsdatum : uiterlijk op 31 december 2021

Omzettingsmogelijkheid : ja

Op 20 december 2021 is in het paritair comité voor de bedienden van de non-ferro metalen een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de toekenning van een coronapremie (nr 169953/CO/224).

Deze cao vervangt de cao van 25 november 2021 betreffende de coronapremie cheques (nr169649/CO/224).

1. Bedrag en toekenningsvoorwaarden

Afhankelijk van de rendabiliteit die de onderneming in de referteperiode 2020 heeft gerealiseerd bedraagt de coronapremie :

  • ROCE (de verhouding van het bedrijfsresultaat (code 70/64 of 9901 van de statutaire jaarrekening) ten opzichte van het aangewend kapitaal ) tussen 0 en kleiner dan 5% : 300 EUR
  • Vanaf 5% en kleiner dan 7,5% : 400 EUR
  • Gelijk aan of groter dan 7,5% : 500 EUR

Om gerechtigd te zijn op de coronapremie-cheques dient de bediende met een arbeidsovereenkomst verbonden te zijn op 30 november 2021.

De coronapremie-cheques worden toegekend pro rata de gewogen gemiddelde tewerkstelling over de periode van 1 januari 2021 tot en met 30 november 2021. De gewogen gemiddelde tewerkstelling wordt bepaald op basis van de dagen die in aanmerking komen voor de berekening van de jaarlijkse vakantie. Het resultaat van de pro-rata berekeningen wordt afgerond op het hogere tiental.

De coronapremie wordt afgetrokken van wat door de werkgever als premie is betaald wegens COVID-19 na 8 juni 2021.

Een onderneming die niet de maximale waarde van 500 EUR bereikt kan voor het jaar 2021 de resterende marge aanwenden ter invulling van (een deel van) de eenmalige enveloppe 2021 uit de cao "budget".

Het totale bedrag van de door de werkgever toegekende coronapremie-cheques mag niet meer bedragen dan 500 EUR.

De werkgever kan met met zijn vakbondsafvaardiging, of bij ontstentenis van een vakbondsafvaardiging met zijn bedienden overeenkomen om de bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst niet toe te passen en te passen en te voorzien in een bedrijfsspecifiek voordeel.

Het akkoord inzake de opting-out en het bedrijfseigen voordeel moet het voorwerp uitmaken van een collectieve arbeidsovereenkomst of een akkoord op ondernemingsvlak, afgesloten volgens de procedure voorzien in de bijlage bij de collectieve arbeidsovereenkomst "budget" van 25 november 2021.

2. Betalingsdatum

Uiterlijk op 31 december 2021.

3. Specifieke voorwaarden

Werkgevers zullen coronacheques op naam van de werknemer in elektronische vorm uitreiken, tenzij op bedrijfsniveau wordt besloten ze op papier uit te reiken. De maximale nominale waarde per papieren coronacheque is vastgesteld op 10 EUR. In geval van diefstal of verlies is de werknemer verplicht de werkgever en/of de bevoegde uitgever hiervan onverwijld in kennis te stellen.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO
20/12/2021 		Registratienr
169953 		Geldig van
01/08/2021 		Geldig tot
31/12/2021
Neerleggingsdatum
14/01/2022 		Registratiedatum
07/02/2022
Onderwerp
Coronapremie
BS Bericht van neerlegging
28/02/2022 		Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
29/06/2022 		Gepubliceerd in het B.St. van
24/11/2022
Keywords
LONEN, GESCHENKEN-, SPORT- EN CULTUURCHEQUES, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, OPENINGSCLAUSULES, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, GESCHENKEN-, SPORT- EN CULTUURCHEQUES, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING
Tekst aangepast op
10/02/2022

Datum CAO
25/11/2021 		Registratienr
169649 		Geldig van
01/08/2021 		Geldig tot
31/12/2021
Neerleggingsdatum
20/12/2021 		Registratiedatum
25/01/2022
Onderwerp
Coronapremie
BS Bericht van neerlegging
08/02/2022 		Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
19/06/2022 		Gepubliceerd in het B.St. van
22/11/2022
Keywords
LONEN, GESCHENKEN-, SPORT- EN CULTUURCHEQUES, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, OPENINGSCLAUSULES, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, GESCHENKEN-, SPORT- EN CULTUURCHEQUES, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING
Tekst aangepast op
28/01/2022

Historiek
01/01/2021 31/12/2022 0605 Coronapremie 2021 (consumptiecheque)
01/08/2021 31/12/2021 0605 Coronapremie 2021 (consumptiecheque)
Terug