In het nationaal paritair comité voor de sport werd op 16 juni 2009 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de arbeidsvoorwaarden voor de BETAALDE VOETBALLERS. 

Deze CAO werd geregistreerd op 6 november 2009. Het bericht omtrent deze registratie verscheen in het BS van 10 november 2009. 

Wij geven U hierna de bepalingen van deze C.A.O. die betrekking hebben op de deeltijdse contracten.

Bepalingen van de CAO van 16 juni 2009 in  verband met de deeltijdse contracten

HOOFDSTUK I - Toepassingsgebied

Artikel 1

De CAO is van toepassing op de voetbalclubs en deeltijdse en voltijdse betaalde voetbalspelers olie gebonden zijn door een arbeidsovereenkomst volgens de wet van 24 februari 1978 betreffende de arbeidsovereenkomst voor betaalde sportbeoefenaars.

HOOFDSTUK II - Duur

Artikel 2

De CAO wordt gesloten voor een bepaalde duur, te weten van 1 juli 2008 tot en met 30 juni 2012. Behoudens anders vermeld zijn alle hierna volgende bepalingen retroactief van toepassing vanaf 1 juli 2008. 

…

HOOFDSTUK XII - Deeltijdse contracten

Artikel 24

§ 1 De deeltijdse arbeidsovereenkomst voor betaalde voetballers moet voldoen aan de voorwaarden en bepalingen van de CAO betreffende de deeltijdse arbeidsovereenkomst voor de betaalde sportbeoefenaar van 7 juni 2000, die voor de duur van onderhavige CAO verlengd wordt en dit enkel voor de betaalde voetballer.

Commentaar : Zie daaromtrent Hfdst. 40

§2 Het sluiten van dergelijke contracten moet aan de voorzitter van het PC gemeld worden om de zes maanden, respectievelijk in september en februari van elk voetbalseizoen. De lijst met deeltijdse contracten wordt op de eerstvolgende vergadering van het paritair comité voorgelegd.

Artikel 25

In geval van overtreding van de bepalingen betreffende de deeltijdse arbeidsovereenkomsten voor betaalde voetballers van 7 juni 2000, zoals vervat in onderhavige CAO en de CAO betreffende de deeltijdse arbeidsovereenkomst voor de betaalde sportbeoefenaar, wordt de arbeidsovereenkomst ab initio beschouwd als een arbeidsovereenkomst voor voltijdse arbeid met een retroactieve aanpassing naar een voltijds loon.