050101 185576 (PC 223.00.00-00.00)
Paritair (sub-)Comité nr.:
223.00.00-00.00
Bijwerking: 11/01/2024
Geldig vanaf: 01/01/2023
Geldig tot: 31/12/2025
1. Vakantiegeld in dienst :
1.1. Enkel vakantiegeld
Er moet alleen enkel vakantiegeld berekend worden op het vast loon en niet op het variabel loon : het enkel vakantiegeld = vaste bruto maandloon van de voetbalspeler in de maand van de hoofdvakantie.
1.2. Dubbel vakantiegeld
Er moet dubbel vakantiegeld berekend worden op zowel het vast loon als op het variabel loon:
1. Het dubbel vakantiegeld op vast loon = per werkelijk gepresteerde of ermee gelijkgestelde maand in de loop van het vakantiedienstjaar bij de huidige werkgever, 1/12de van 100% van het vaste bruto maandloon van de voetbalspeler in de maand waarin de hoofdvakantie aanvangt;
2. Het dubbel vakantiegeld op variabel loon = per werkelijk gepresteerde of ermee gelijkgestelde maand in de loop van het vakantiedienstjaar bij de huidige werkgever:
- per werkelijk gepresteerde of ermee gelijkgestelde maand in de loop van het vakantiedienstjaar bij de huidige werkgever, 20% van 1/12de van de gemiddelde maandelijkse contractuele of overeengekomen getrouwheids- en/of tekenpremie van de voorbije 12 maanden. De gemiddelde maandelijkse contractuele of overeengekomen getrouwheids- en/of tekenpremie van de voorbije 12 maanden wordt berekend als de som van alle getrouwheids- en/of tekenpremies die verschuldigd waren de voorbije 12 maanden, gedeeld door 12.
- + 1/12 van de bruto winstpremies van de voorbije 12 maanden, met een minimum van een bruto winstpremie van 3 wedstrijdpunten en een maximum van een bruto winstpremie van 5 wedstrijdpunten. De winstpremie per wedstrijdpunt wordt berekend door het totaal van de winstpremies behaald in de voorbije 12 maanden te delen door het totaal aantal behaalde punten. Bovendien worden de selectiepremies die niet afhankelijk zijn van het wedstrijdresultaat uitgesloten.
2. Vakantiegeld uit dienst :
Het vakantiegeld uit dienst moet berekend en uitbetaald worden conform de wettelijke regeling zoals voor een normale bediende.
In het PC 223 werd op 19 december 2023 een CAO gesloten omtrent het vakantiegeld van de betaalde voetballer van een voetbalcub die uitkomt in 1ste Nationale tijdens seizoen 2023-2024 en in 1ste afdeling VV of 1ste afdeling ACFF vanaf seizoen 2024-2025 (hierna “het amateurvoetbal”).
U kan de tekst van de CAO consulteren door op zijn registratienummer te klikken.
De CAO van 19 december 2023 treedt in werking op 1 januari 2023 en geldt voor een duurtijd van 3 jaar (van het seizoen 1 juli 2022 – 30 juin 2023 tot en met het seizoen 1 juli 2024 – 30 juni 2025). Deze CAO vervangt de CAO 7 juni 2006 betreffende het vakantiegeld van de betaalde voetballer onder de vorm van een premie.
Wat betekent dit voor het vakantiegeld van deze betaalde voetballers ?
1. Vakantiegeld in dienst
1.1.Enkel vakantiegeld
Er moet alleen enkel vakantiegeld berekend worden op het vast loon en niet op het variabel loon : het enkel vakantiegeld = vaste bruto maandloon van de voetbalspeler in de maand van de hoofdvakantie.
Dit vakantiegeld moet betaald worden in de maand waarin de vakantiedagen worden genomen.
1.2. Dubbel vakantiegeld
Er moet dubbel vakantiegeld berekend worden op zowel het vast loon als op het variabel loon:
1. Het dubbel vakantiegeld op vast loon = per werkelijk gepresteerde of ermee gelijkgestelde maand in de loop van het vakantiedienstjaar bij de huidige werkgever, 1/12de van 100% van het vaste bruto maandloon van de voetbalspeler in de maand waarin de hoofdvakantie aanvangt.
2. Het dubbel vakantiegeld op variabel loon = per werkelijk gepresteerde of ermee gelijkgestelde maand in de loop van het vakantiedienstjaar bij de huidige werkgever (info op te vragen bij de klant):
- per werkelijk gepresteerde of ermee gelijkgestelde maand in de loop van het vakantiedienstjaar bij de huidige werkgever, 20% van 1/12de van de gemiddelde maandelijkse contractuele of overeengekomen getrouwheids- en/of tekenpremie van de voorbije 12 maanden. De gemiddelde maandelijkse contractuele of overeengekomen getrouwheids- en/of tekenpremie van de voorbije 12 maanden wordt berekend als de som van alle getrouwheids- en/of tekenpremies die verschuldigd waren de voorbije 12 maanden, gedeeld door 12.
- + 1/12 van de bruto winstpremies van de voorbije 12 maanden, met een minimum van een bruto winstpremie van 3 wedstrijdpunten en een maximum van een bruto winstpremie van 5 wedstrijdpunten. De winstpremie per wedstrijdpunt wordt berekend door het totaal van de winstpremies behaald in de voorbije 12 maanden te delen door het totaal aantal behaalde punten. Bovendien worden de selectiepremies die niet afhankelijk zijn van het wedstrijdresultaat uitgesloten.
In geval van onvolledige prestaties tijdens een maand gebeurt de berekening pro rata de werkelijk gepresteerde of gelijkgestelde dagen zoals voorzien in de vakantiewetgeving in de loop van die maand.
Het dubbel vakantiegeld moet uitbetaald worden in de maand van de hoofdvakantie.
2. Vakantiegeld uit dienst
Het vakantiegeld uit dienst moet berekend en uitbetaald worden conform de wettelijke regeling, zoals voor een normale bediende.
Het vakantiegeld uit dienst moet worden uitbetaald bij uitdiensttreding.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
|
Datum CAO
19/12/2023 |
Registratienr
185576 |
Geldig van
01/01/2023 |
Geldig tot
31/12/2025 |
|
Neerleggingsdatum
22/12/2023 |
Registratiedatum
25/01/2024 |
||
|
Reikwijdte
Behalve artikel 4: voetbalclubs die uitkomen in de divisies 1A en 1B van het profvoetbal, Behalve artikel 3: voetbalclubs die uitkomen in 1ste Nationale tijdens seizoen 2023-2024 en in 1ste afdeling VV of 1ste afdeling ACFF vanaf seizoen 2024-2025, Betaalde voetbalspelers |
|||
|
Onderwerp
Vakantiegeld betaalde voetballer |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
- |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
- |
Gepubliceerd in het B.St. van
- |
||
|
Keywords
- |
|||
|
Tekst aangepast op
27/01/2024 |
|||
|
Datum CAO
19/12/2023 |
Registratienr
185576 |
Geldig van
01/01/2023 |
Geldig tot
31/12/2025 |
|
Neerleggingsdatum
22/12/2023 |
Registratiedatum
25/01/2024 |
||
|
Reikwijdte
Behalve artikel 4: voetbalclubs die uitkomen in de divisies 1A en 1B van het profvoetbal, Behalve artikel 3: voetbalclubs die uitkomen in 1ste Nationale tijdens seizoen 2023-2024 en in 1ste afdeling VV of 1ste afdeling ACFF vanaf seizoen 2024-2025, Betaalde voetbalspelers |
|||
|
Onderwerp
Vakantiegeld betaalde voetballer |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
07/02/2024 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
- |
Gepubliceerd in het B.St. van
- |
||
|
Keywords
- |
|||
|
Tekst aangepast op
11/01/2024 |
|||
Betrokken sectoren & hoofdstukken
223.00.00-00.00 (050101)| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/01/2023 | 31/12/2025 | 050101 185576 |