2104 SWT 58 jaar - 40 jaar loopbaan
Paritair (sub-)Comité nr.:
209.00.00-01.00,
209.00.00-02.00,
209.00.00-03.00,
209.00.00-04.01,
209.00.00-04.02,
209.00.00-05.00,
209.00.00-06.01,
209.00.00-06.02,
209.00.00-07.00,
209.00.00-08.00,
209.00.00-09.00,
209.00.00-10.00
Bijwerking: 27/07/2017
Geldig vanaf: 01/01/2017
Geldig tot: 30/06/2017
Leeftijd: 58 jaar
Beroepsloopbaan van 40 jaar
De werknemers die een beroepsloopbaan van 40 jaar kunnen bewijzen, kunnen vanaf de leeftijd van 58 jaar in het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag stappen.
In het kader van het interprofessioneel akkoord 2017-2018 werd overeengekomen om de leeftijd op 58 jaar te behouden in 2017 en hem op 59 jaar te brengen in 2018.
Dit type SWT moet bepaald zijn in een sector-CAO die werd gesloten in toepassing van en in overeenstemming met de modaliteiten en voorwaarden die in een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten in de Nationale Arbeidsraad werden vastgesteld.
In deze sector werd dergelijke collectieve arbeidsovereenkomst afgesloten.
Voor de reglementering inzake stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag verwijzen wij u naar onze brochure.
In het Paritair Comité voor de bedienden van de metaalfabrikatennijverheid werd op 8 mei 2017 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende het stelsel werkloosheid met bedrijfstoeslag ("SWT"). Zij werd neergelegd op de Griffie van de dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 31 mei 2017 onder het nr. 139586/CO/209; het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 12 juni 2017.
Artikel 1 - Toepassingsgebied
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en hun werknemers met een arbeidsovereenkomst voor bedienden die behoren tot het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid.
Onder "bedienden" wordt verstaan mannelijke en vrouwelijke bedienden.
(...)
Artikel 4 - SWT 58 jaar na 40 jaar beroepsverleden
§1. In toepassing van artikel 3 §7 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 124 van 21 maart 2017, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, heeft deze collectieve arbeidsovereenkomst tot doel om, in geval van ontslag, het recht op bedrijfstoeslag aan de bedienden toe te kennen die op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst 58 jaar of ouder zijn en een beroepsloopbaan van minstens 40 jaar hebben.
§2. In toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 125 van 21 maart 2017, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, wordt de leeftijd bepaald op 58 jaar.
Artikel 5 - Vrijstelling van aangepaste beschikbaarheid
De bedienden kunnen op hun vraag vrijgesteld worden van de verplichting aangepast beschikbaar te zijn (artikel 22 §3 Koninklijk besluit tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag van 3 mei 2007).
Artikel 6 - Duur
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor bepaalde duur en treedt in werking op 1 januari 2017 en treedt buiten werking op 30 juni 2017.
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/07/2023 | 30/06/2025 | 2104 SWT 60 jaar - 40 jaar loopbaan |
| 01/07/2021 | 30/06/2023 | 2104 SWT 60 jaar - 40 jaar loopbaan |
| 01/07/2019 | 30/06/2021 | 2104 SWT 59 jaar - 40 jaar loopbaan |
| 01/01/2019 | 30/06/2019 | 2104 SWT 59 jaar - 40 jaar loopbaan |
| 01/07/2017 | 31/12/2018 | 2104 SWT 58 jaar // 59 jaar - 40 jaar loopbaan |
| 01/01/2017 | 30/06/2017 | 2104 SWT 58 jaar - 40 jaar loopbaan |
| 01/01/2017 | 31/12/2016 | 2104 SWT 58 jaar - 40 jaar loopbaan |
| 07/12/2015 | 31/12/2016 | 2104 SWT 58 jaar - 40 jaar loopbaan |
| 01/01/2014 | 31/03/2014 | 2104 SWT 56 jaar - 40 jaar loopbaan |
| 01/07/2013 | 31/12/2013 | 2104 210202 Conventionele brugpensioen op 56 jaar (beroepsverleden van 40 jaar) |
| 01/01/2013 | 30/06/2013 | 2104 210202 Conventionele brugpensioen op 56 jaar (beroepsverleden van 40 jaar) |
| 01/01/2011 | 31/12/2012 | 2104 210202 Conventionele brugpensioen op 56 jaar (beroepsverleden van 40 jaar) |
| 01/01/2009 | 31/12/2010 | 2104 210202 Conventionele brugpensioen op 56 jaar (beroepsverleden van 40 jaar) |
| 01/01/2007 | 31/12/2008 | 2104 210202 Prépension conventionnelle à 56 ans |