In het Paritair Comité voor de bedienden van de metaalfabrikatennijverheid werd op 24 september 2007 een collectieve arbeidsovereenkomst (nationaal akkoord 2007-2008) gesloten met o.a. bepalingen omtrent het conventioneel brugpensioen op 56 jaar met een beroepsverleden van 40 jaar.  Zij werd algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 18 september 2008 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 9 december 2008.

In hetzelfde paritair comité werd op 4 juli 2011 het nationaal akkoord 2011-2012 gesloten.  Zij werd algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 20 december 2012 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 18 januari 2013.  Artikel 6.4 van dit nationaal akkoord herneemt de bepalingen van het nationaal akkoord 2007-2008 omtrent het brugpensioen op 56 jaar met een beroepsverleden van minstens 40 jaar.

Krachtens een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten op 15 april 2013 worden de bepalingen betreffende brugpensioen binnen de wettelijke mogelijkheden verlengd tot 30 juni 2013.  De CAO van 15 april 2013 werd neergelegd op de Griffie van de dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 22 mei 2013 onder het nr. 114979/CO/209.  Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 4 juni 2013.

Wij geven u hierna de bepalingen van het sectoraal akkoord 2007-2008 betreffende het conventioneel brugpensioen op 56 jaar met een beroepsverleden van 40 jaar.

Voor de reglementering inzake stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag (brugpensioen) verwijzen wij u naar onze brochure.

A. Bepalingen van het sectoraal akkoord 2007-2008 

Artikel 1 - Toepassingsgebied

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en hun werknemers met een arbeidsovereenkomst voor bedienden die behoren tot het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid, (...)

Artikel 8 - Brugpensioen

(...)

§4.  Partijen wijzen erop dat in het kader van de uitvoering van het interprofessioneel akkoord 2007-2008 de mogelijkheid werd gecreëerd om bedienden van 56 jaar en meer met een beroepsverleden van minstens 40 jaar op brugpensioen te stellen.

Commentaar: artikel 6.4 van het nationaal akkoord 2011-2012 herneemt dezelfde bepalingen; artikel 6.4 werd gesloten voor bepaalde duur van 1 januari 2011 tot 31 december 2012.  Krachtens de CAO van 15 april 2013 worden de bepalingen verlengd tot 30 juni 2013.

(...)

Artikel 18 - Duur 

Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor onbepaalde duur vanaf 1 januari 2007, behalve de artikels (...), 8, (...) die gesloten worden voor bepaalde duur van 1 januarui 2007 tot 31 december 2008, tenzij een andere duur werd bepaald.

(...)