1201 Werkgeversbijdrage in de vervoerkosten

In het Paritair Comité voor de bedienden van de metaalfabrikatennijverheid werd op 6 oktober 2014 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten ter coördinatie betreffende de tussenkomst van de werkgever in de vervoerskosten van de bedienden. Zij werd neergelegd op de griffie van de Dienst der Collectieve Arbeidsbetrekkingen en geregistreerd onder het nummer 124313/CO/209.

Hoofdstuk I - Toepassingsgebied

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en hun werknemers met een arbeidsovereenkomst voor bedienden die behoren tot het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid.

Onder bedienden wordt verstaan mannelijke en vrouwelijke bedienden.

De toepassing ervan is, voor wat betreft andere vervoermiddelen dan het openbaar vervoer, beperkt tot de bedienden wier bruto maandwedde 4.096,61€ per maand (bedrag op 1 juli 2014) niet overschrijdt.

Dit bedrag wordt aangepast aan de schommelingen ingevolge de aanpassingen van de wedden aan de index, zoals bepaald in de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 juli 1997 houdende de koppeling van de wedden aan het prijsindexcijfer van de consumptieprijzen met registratienummer 46476/CO/209.

Hoofdstuk II - Voorwerp

Artikel 2

Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 februari 1973 inzake het vervoer van de bedienden met registratienummer 1771/CO/209.

Hoofdstuk III - Gemeenschappelijk openbaar treinvervoer

Artikel 3

Wat het door de Nationale Maatschappij der Belgische Spoorwegen georganiseerde vervoer betreft, wordt de tussenkomst van de werkgever in de prijs van het gebruikte vervoerbewijs berekend op basis van de tabel met forfaitaire bedragen opgenomen in artikel 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 19octies van 20 februari 2009, betreffende de financiële bijdrage van de werkgever in de prijs van het vervoer van de werknemers, gesloten in de Nationale Arbeidsraad. Deze tabel is opgenomen in bijlage 1.

Hoofdstuk IV - Gemeenschappelijk openbaar vervoer met uitzondering van het vervoer per trein

Artikel 4

Wat betreft het gemeenschappelijk openbaar vervoer, met uitzondering van het treinvervoer, wordt de bijdrage van de werkgever in de prijs van de abonnementen berekend vanaf de vertrekhalte, vastgesteld volgens de hierna vastgestelde modaliteiten:

1. wanneer de prijs van het vervoer in verhouding tot de afstand staat, wordt de tussenkomst van de werkgever in de prijs van het gebruikte vervoerbewijs berekend op basis van de in bijlage 1 opgenomen tabel met forfaitaire bedragen, zonder echter 75% van de werkelijke vervoerprijs te overschrijden;
2. wanneer de prijs een eenheidsprijs is, ongeacht de afstand, wordt de bijdrage van de werkgever forfaitair vastgesteld en bedraagt zij 71,8% van de effectief door de werknemer betaalde prijs, zonder echter het bedrag van de werkgeverstussenkomst berekend op basis van de in bijlage opgenomen tabel met forfaitaire bedragen voor een afstand van 7 km te overschrijden.

Hoofdstuk V - Gecombineerd gemeenschappelijk openbaar vervoer

Artikel 5

In geval de werknemer gebruik maakt van een combinatie van de trein en één of meerdere andere gemeenschappelijke openbaar vervoermiddelen dan de trein, en er wordt slechts één vervoerbewijs afgeleverd voor het geheel van de afstand - zonder dat in dit vervoerbewijs een onderverdeling wordt gemaakt per gemeenschappelijk openbaar vervoermiddel - wordt de bijdrage van de werkgever berekend op basis van dezelfde tabel met forfaitaire bedragen zoals vermeld in artikel 3 van deze collectieve arbeidsovereenkomst. Deze tabel is opgenomen in bijlage 1.

Artikel 6

In elk ander geval dan voorzien in artikel 5 dat de werknemer meer dan één gemeenschappelijk openbaar vervoermiddel gebruikt, wordt de bijdrage van de werkgever voor het geheel van de afstand als volgt berekend: nadat met betrekking tot elk afzonderlijk gemeenschappelijk openbaar vervoermiddel waarvan de werknemer gebruik maakt, de bijdrage van de werkgever is berekend overeenkomstig de bepalingen van de artikels 3, 4 of 5 hierboven, worden de bekomen bedragen bij elkaar opgeteld om de bijdrage van de werkgever voor het geheel van de afgelegde afstand vast te stellen.

Hoofdstuk VI - Andere vervoermiddelen

Artikel 7 - Andere vervoermiddelen met uitzondering van vervoer per fiets

§1. Met uitzondering van de tussenkomst voor het vervoer per fiets wordt, de wekelijkse of maandelijkse bijdrage van de werkgever in de kosten van het privévervoer van de bedienden berekend op basis van de tabellen opgenomen in bijlage 2 en 3 van deze collectieve arbeidsovereenkomst.

§2. Deze tabellen worden jaarlijks geïndexeerd op 1 februari. Daartoe wordt het 4-maandelijks gemiddelde van het indexcijfer van de maand januari van het lopende jaar geplaatst tegenover het 4-maandelijks gemiddelde van het indexcijfer van de maand januari van het vorige jaar.

Artikel 8 - Vervoer per fiets

§1. Voor de bedienden die zich, voor een gedeelte of de ganse afstand, met de fiets verplaatsen, wordt de maandelijkse tussenkomst van de werkgever in de vervoerkosten berekend op basis van de tabel opgenomen in bijlage 4 van deze collectieve arbeidsovereenkomst.

§2. Deze tabel wordt jaarlijks geïndexeerd op 1 februari. Daartoe wordt het 4-maandelijks gemiddelde van het indexcijfer van de maand januari van het lopende jaar geplaatst tegenover het 4-maandelijks gemiddelde van het indexcijfer van de maand januari van het vorige jaar.

§3. De bijdrage van de werkgever bedoeld in dit artikel wordt beschouwd als een fietsvergoeding.

§4. De werkgever zal op vraag van de werknemer jaarlijks de nodige gegevens bevestigen die het de werknemer mogelijk maken zijn fietsgebruik aan te tonen. Deze gegevens hebben betrekking op de in aanmerking genomen afstand tot de werkplaats, het aantal gewerkte dagen en de betaalde vergoeding.

Artikel 9 - Gemeenschappelijke bepalingen

§1. De beschikkingen van dit hoofdstuk zijn alleen toepasselijk indien de werkelijke heen en terug opgetelde afstanden ten minste 1 km bedragen.

De afstanden worden afgerond naar de hogere of lagere kilometer naargelang een afstand van 500 meter overschreden werd of niet.

§2. Het aantal in aanmerking te nemen kilometers is deze van de kortste werkelijk afgelegde afstand van de verblijfplaats van de bediende naar de onderneming.

Nochtans, ingeval van geografische onregelmatigheid voortspruitend uit de lokalisatie van de onderneming en/of van de verblijfplaats van de bediende, zal er van deze bepaling kunnen afgeweken worden op basis van een paritaire regeling op het vlak van de onderneming.

Bij betwisting wordt het in aanmerking te nemen aantal kilometers bepaald op basis van de kortste afstand berekend met een routeplanner of GPS-systeem.

§3. Voor de bedienden die tegelijk gebruik maken van een gemeenschappelijk openbaar vervoermiddel en van een ander vervoermiddel dan deze georganiseerd door de onderneming, zal de bijdrage voor dit laatste vervoermiddel berekend worden zoals bepaald in artikel 7 en 8. Hetzelfde geldt in geval  van gebruik van verschillende andere vervoermiddelen dan gemeenschappelijk openbaar vervoer of deze georganiseerd door de onderneming.

In beide gevallen wordt de bijdrage van de werkgever voor het geheel van de afgelegde afstand bekomen door de optelling van de bijdragen voor elk afzonderlijk vervoermiddel, berekend volgens de bepalingen van deze overeenkomst.

Hoofdstuk VII - Door de onderneming met financiële deelneming van de bedienden georganiseerd vervoer of door de onderneming voor een gedeelte van het traject uitsluitend op eigen kosten georganiseerd vervoer

Artikel 10

Wanneer het vervoer van de woonplaats naar de onderneming georganiseerd wordt door de ondernemingen uitsluitend op eigen kosten of met de financiële deelneming van de bedienden, moet deze collectieve arbeidsovereenkomst als uitgevoerd worden beschouwd zodra de lasten voor de onderneming voor dezelfde afstand afgelegd per gebruiker-bediende, de tussenkomst van de werkgever zoals bepaald in Hoofdstuk III van deze collectieve arbeidsovereenkomst bereikt of overschrijdt.

Indien dit niet het geval is, zal de toepassing van het beginsel dat de bijdrage van de onderneming gelijk is aan de tussenkomst van de werkgever zoals bepaald in Hoofdstuk III van deze collectieve arbeidsovereenkomst, voor dezelfde afgelegde afstand paritair op het vlak van de onderneming worden geregeld.

Artikel 11

Voor de berekening van de afstand afgelegd met het door de onderneming georganiseerde vervoer, moet ermee rekening gehouden worden dat het gebruikte vervoermiddel over het algemeen niet de directe weg tussen de woonplaats van de bediende en de plaats van de tewerkstelling volgt.

In dit geval zal de afstand die als basis dient voor de tussenkomst van de onderneming, op het vlak van de onderneming paritair worden bepaald.  

Artikel 12

Wanneer de bediende tegelijk gebruik maakt van een door de onderneming georganiseerd vervoermiddel en van een ander vervoermiddel, zal de tussenkomst van de onderneming worden berekend op basis van de totale afgelegde afstand, evenwel met aftrek van de reeds door de onderneming gedragen kosten voor het door haar georganiseerd vervoer.

De toepassing van het beginsel dat de bijdrage van de onderneming gelijk is aan de tussenkomst van de werkgever zoals bepaald in Hoofdstuk III van deze collectieve arbeidsovereenkomst, voor dezelfde afgelegde afstand, zal op het vlak van de onderneming paritair worden geregeld, mits artikel 11 behoorlijk in overweging wordt genomen.

Hoofdstuk VIII - Tijdstip van de terugbetaling

Artikel 13

De praktische schikkingen voor het betalen van de bijdrage van de onderneming in de door de bedienden gedragen vervoerkosten zullen paritair op het vlak van de onderneming worden geregeld.

Hoofdstuk IX - Modaliteiten van terugbetaling

Artikel 14

De bijdrage gebeurt alleen voor de aanwezigheidsdagen op het werk. Deze beschikking is echter niet van toepassing voor de bedienden die houder zijn van een abonnement. In dit geval kunnen zij ook de tussenkomst genieten voor de afwezigheiddagen voor zover deze dagen vallen in de geldigheidsperiode van het abonnement en dat zij de terugbetaling ervan niet kunnen krijgen.

Wat het gemeenschappelijk openbaar vervoer betreft zal de tussenkomst van de werkgever in de vervoerskosten betaald worden op voorlegging van de vervoerbewijzen, uitgereikt door de NMBS en/of de andere maatschappijen van gemeenschappelijk openbaar vervoer.

Voor de bedienden die geen gemeenschappelijk openbaar vervoermiddel gebruiken, wordt de bijdrage enkel betaald voor de aanwezigheidsdagen op het werk, zonder andere modaliteiten.

Hoofdstuk IX - Bijzondere bepalingen

Artikel 15

In de gevallen waarin op ondernemingsvlak verschillende en op sommige punten van deze collectieve arbeidsovereenkomst gunstiger bepalingen van toepassing zijn, kunnen deze worden behouden.

Artikel 16 - Tussenkomst in transportkosten bij opleiding

In geval de bediende op vraag van de werkgever opleiding volgt, worden de werkelijke kosten van het vervoer van de bediende door de werkgever terugbetaald.

Artikel 17 - Deelname aan tewerkstellingscellen

De vervoerkosten van de bedienden die worden ingeschakeld in de tewerkstellingscellen worden ten laste genomen door de werkgever, dit rekening houdend met de werkelijke afstanden afgelegd om deel te nemen aan de activiteiten van de tewerkstellingscellen en volgens de tarieven naargelang het gebruikte vervoermiddel, vastgelegd in deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Artikel 18 - Informatieplicht

Indien de werkgever het vraagt, moeten de bedienden de verplaatsingsmiddelen die ze gebruiken aangeven.

Ze zullen op eigen initiatief elke verandering van verblijfplaats of van vervoermiddel meedelen.

Artikel 19 - Mobiliteitsrapporten

In het kader van de driejaarlijkse mobiliteitsrapporten (Wet van 8 april 2003, hoofdstuk XI) wordt aan de ondernemingen met meer dan 100 werknemers aanbevolen om in de Ondernemingsraad de mogelijkheden tot ondersteuning van de mobiliteit en tot gebruik van de derde betalerregeling te onderzoeken.

Hoofdstuk X - Opheffingsbepaling

Artikel 20

De collectieve arbeidsovereenkomst van 15 februari 1973 inzake het vervoer van de bedienden met registratienummer 1771/CO/209 wordt opgheven.

Hoofdstuk XI - Duur

Artikel 21

Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor onbepaalde duur en heeft uitwerking met ingang van 1 juli 2014.

Zij kan worden opgezegd mits een opzeggingstermijn van zes maanden wordt betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité 209 voor de bedienden van de metaalfabrikatennijverheid.