2104 SWT 60 jaar - 40 jaar loopbaan

Paritair (sub-)Comité nr.:
202.00.00-00.00

Bijwerking: 09/01/2024
Geldig vanaf: 01/07/2023
Geldig tot: 31/10/2025

De werknemers die een beroepsloopbaan van 40 jaar kunnen bewijzen, kunnen vanaf de leeftijd van 60 jaar (sinds 1 juli 2021) in het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag stappen. 

Dit type SWT moet op nationaal vlak voorzien zijn (collectieve arbeidsovereenkomst van de Nationale Arbeidsraad – cao nr. 167 voor de periode 01/07/2023 – 30/06/2025). In deze sector werd toch een cao afgesloten. Opgelet: we raden u aan te letten op de geldigheidsperiode van de cao.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 06/12/2023	Registratienr 184828	Geldig van 01/07/2023	Geldig tot 01/07/2023
Neerleggingsdatum 06/12/2023		Registratiedatum 21/12/2023
Buiten bereik Paritair Subcomité voor de middelgrote levensmiddelenbedrijven
Onderwerp Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag
BS Bericht van neerlegging 16/01/2024		Algemeen verbindend verklaring -
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van -		Gepubliceerd in het B.St. van -
Keywords STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT), STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT)
Tekst aangepast op 24/12/2023

Historiek
01/07/2023	31/10/2025	2104 SWT 60 jaar - 40 jaar loopbaan
01/07/2021	30/06/2023	2104 SWT 60 jaar - 40 jaar loopbaan
01/01/2019	31/12/2020	2104 SWT 59 jaar - 40 jaar loopbaan
01/01/2017	31/12/2018	2104 SWT 58 jaar/59 jaar - 40 jaar loopbaan
01/01/2015	31/12/2016	2104 SWT 58 jaar - 40 jaar loopbaan
11/12/2013	31/12/2015	2104 SWT 56 jaar - 40 jaar loopbaan
11/12/2013	11/12/2013	2104 SWT 56 jaar - 40 jaar loopbaan
01/01/2011	31/12/2012	2104 2103 Brugpensioen op 56 jaar (40 jaar loopbaan)
01/01/2010	31/12/2010	2104 2103 Brugpensioen 56 jaar