2104 SWT 60 jaar - 40 jaar loopbaan
Paritair (sub-)Comité nr.:
202.00.00-00.00
Bijwerking: 22/02/2022
Geldig vanaf: 01/07/2021
Geldig tot: 30/06/2023
Leeftijd: 60 jaar
Loopbaan: 40 jaar
De werknemers die een beroepsloopbaan van 40 jaar kunnen bewijzen, kunnen vanaf de leeftijd van 60 jaar (sinds 1 juli 2021) in het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag stappen.
Dit type SWT moet op nationaal vlak voorzien zijn (collectieve arbeidsovereenkomst van de Nationale Arbeidsraad – cao nr. 152 voor de periode 01/07/2021 – 30/06/2023). In deze sector werd toch een cao afgesloten. Opgelet: we raden u aan te letten op de geldigheidsperiode van de cao.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
|
Datum CAO
23/11/2021 |
Registratienr
170176 |
Geldig van
01/07/2021 |
Geldig tot
30/06/2023 |
|
Neerleggingsdatum
07/12/2021 |
Registratiedatum
14/02/2022 |
||
|
Buiten bereik
Paritair subcomité voor de middelgrote levensmiddelenbedrijven (202.01) |
|||
|
Onderwerp
Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
28/02/2022 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
26/06/2022 |
Gepubliceerd in het B.St. van
23/11/2022 |
||
|
Keywords
STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT), STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT) |
|||
|
Tekst aangepast op
16/02/2022 |
|||
|
Datum CAO
23/11/2021 |
Registratienr
170177 |
Geldig van
01/01/2021 |
Geldig tot
31/12/2022 |
|
Neerleggingsdatum
07/12/2021 |
Registratiedatum
14/02/2022 |
||
|
Onderwerp
Vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid 2021-2022 |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
28/02/2022 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
03/07/2022 |
Gepubliceerd in het B.St. van
29/11/2022 |
||
|
Keywords
STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT) |
|||
|
Tekst aangepast op
16/02/2022 |
|||
|
Datum CAO
23/11/2021 |
Registratienr
173136 |
Geldig van
01/01/2023 |
Geldig tot
01/01/2023 |
|
Neerleggingsdatum
07/12/2021 |
Registratiedatum
03/06/2022 |
||
|
Onderwerp
Vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid 2023-2024 |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
15/06/2022 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
- |
Gepubliceerd in het B.St. van
- |
||
|
Keywords
STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT) |
|||
|
Tekst aangepast op
08/06/2022 |
|||
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/07/2023 | 31/10/2025 | 2104 SWT 60 jaar - 40 jaar loopbaan |
| 01/07/2021 | 30/06/2023 | 2104 SWT 60 jaar - 40 jaar loopbaan |
| 01/01/2019 | 31/12/2020 | 2104 SWT 59 jaar - 40 jaar loopbaan |
| 01/01/2017 | 31/12/2018 | 2104 SWT 58 jaar/59 jaar - 40 jaar loopbaan |
| 01/01/2015 | 31/12/2016 | 2104 SWT 58 jaar - 40 jaar loopbaan |
| 11/12/2013 | 31/12/2015 | 2104 SWT 56 jaar - 40 jaar loopbaan |
| 11/12/2013 | 11/12/2013 | 2104 SWT 56 jaar - 40 jaar loopbaan |
| 01/01/2011 | 31/12/2012 | 2104 2103 Brugpensioen op 56 jaar (40 jaar loopbaan) |
| 01/01/2010 | 31/12/2010 | 2104 2103 Brugpensioen 56 jaar |