1002 Anciënniteitsvakantie
Paritair (sub-)Comité nr.:
202.00.00-00.00
Bijwerking: 16/11/2015
Geldig vanaf: 01/01/2002
Geldig tot: 31/12/2015
Begunstigden
Administratief personeel + filiaalhouders + overige personeel van de filialen
Aantal dagen
- 1 dag na 5 jaar anciënniteit;
- 2 dagen na 10 jaar anciënniteit;
- 3 dagen na 15 jaar anciënniteit;
- 4 dagen na 20 jaar anciënniteit;
- 5 dagen na 25 jaar anciënniteit;
- 6 dagen na 30 jaar anciënniteit.
In het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren werd op 5 november 2002 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten “betreffende de afwezigheden”.
Deze CAO bevat bepalingen inzake anciënniteitsvakantie.
Wij geven u hierna een uittreksel van de bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst.
HOOFDSTUK I - Toepassingsgebied
Artikel 1
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de bedienden die vallen onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren (PC 202), met uitsluiting van de werkgevers en de bedienden die vallen onder de bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor de middelgrote levensmiddelenbedrijven (PSC 202.01).
(...)
HOOFDSTUK VI - Anciënniteitsverlof
Artikel 7
Een bijkomende vakantie wordt volgens de anciënniteit in de onderneming toegekend aan het administratief personeel, alsook aan de filiaalhouders en de overige personeelsleden van de filialen.
Deze vakantie bedraagt in meerdering van de wettelijke jaarlijkse vakantie :
- 1 dag na 5 jaar anciënniteit in de onderneming;
- 2 dagen na 10 jaar anciënniteit in de onderneming;
- 3 dagen na 15 jaar anciënniteit in de onderneming;
- 4 dagen na 20 jaar anciënniteit in de onderneming;
- 5 dagen na 25 jaar anciënniteit in de onderneming;
- 6 dagen na 30 jaar anciënniteit in de onderneming.
In de ondernemingen met een gunstigere regeling inzake anciënniteitsverlof, hebben de bedienden met ten minste vijf jaar anciënniteit recht op één bijkomende dag verlof ten opzichte van de regeling die van kracht was vóór 1 april 1991.
(....)
HOOFDSTUK VIII - Slotbepalingen
Artikel 9
De collectieve arbeidsovereenkomst van 22 mei 1990 tot vaststelling van de loon- en arbeidsvoorwaarden wordt opgeheven.
Artikel 10
Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2002. Zij is gesloten voor onbepaalde tijd.
Zij kan door elk van de partijen worden opgezegd mits een opzeggingstermijn van drie maanden gegeven bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
Datum CAO
05/11/2002 |
Registratienr
64902 |
Geldig van
- |
Geldig tot
01/01/2016 |
Neerleggingsdatum
20/11/2002 |
Registratiedatum
03/01/2003 |
||
Onderwerp
Afwezigheden |
|||
BS Bericht van neerlegging
16/01/2003 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
07/09/2003 |
Gepubliceerd in het B.St. van
13/11/2003 |
||
Keywords
VAKANTIEGELD, BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, KLEIN VERLET, VERLOF OM DWINGENDE REDEN, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET |
Historiek | ||
---|---|---|
01/01/2016 | 31/12/2999 | 1002 Anciënniteitsverlof |
01/01/2002 | 31/12/2015 | 1002 Anciënniteitsvakantie |
01/04/1991 | 31/12/2001 | 1002 Anciënniteitsvakantie |