Op 26 november 2015 werd, buiten het Aanvullend Nationaal Paritair Comité voor de bedienden, een collectieve arbeidsovereenkomst afgesloten tussen de Confederatie Bouw en verschillende representatieve bediendenorganisaties. Zij is in werking getreden op 1 januari 2016.

We geven u hierna de grote lijnen van het statuut van de vakbondsafvaardiging. U vindt de integrale tekst van deze CAO terug door op de onderstaande link te klikken.

1. Oprichting

Ondernemingen die, wat hun arbeiders betreft, ressorteren onder het Paritair Comité voor het Bouwbedrijf en ten minste 50 werknemers, waarvan 10 bedienden, tewerkstellen.

De berekening van het tewerkgesteld personeel is een gemiddelde. Dit gemiddelde wordt berekend:

• voor de vaste werknemers:
  • die voltijds tewerkgetsteld zijn: door het totaal aantal kalenderdagen waarop elke werknemer, gedurende 2015 (of 2019 in geval van stilzwijgende verlenging van deze overeenkomst), is opgenomen geweest in de Dimona databank, te delen door 365;
  • die deeltijds tewerkgesteld zijn (d.w.z. wanneer het werkelijke uurrooster niet 3/4de bereikt van het voltijds uurrooster): door het totaal aantal kalenderdagen waarop hij in het personeelsregister werd ingeschreven, te delen door 2.
     
• voor de uitzendkrachten (MET UITZONDERING VAN degenen die de vaste werknemers vervangen, tewerkgesteld bij een gebruiker):
  • die voltijds tewerkgesteld zijn: door het totaal aantal kalenderdagen, dat elke uitzendkracht werd ingeschreven in de bijlage bijhouden bij het algemeen personeelsregister, te delen door 92;
  • die deeltijds tewerkgesteld zijn (d.w.z. wanneer het werkelijke uurrooster niet 3/4de bereikt van het voltijds uurrooster van een uitzendkracht): door het totaal aantal kalenderdagen waarop hij in de bijlage ingeschreven werd, te delen door 2.

2. Samenstelling

Plaatsvervangende afgevaardigden: 1 plaatsvervanger per begonnen schijf van 4 afgevaardigden.

3. Werking

Elke lid van de syndicale afvaardiging heeft het recht in de loop van de maand te beschikken over 8 kredieturen aan te wenden tijdens de werkuren op ogenblikken die in akkoord met het ondernemingshoofd of diens vertegenwoordiger worden bepaald, die niet systematisch en ongemotiveerd kan weigeren. De verplaatsing op de bouwplaats wordt niet in de kredieturen meegerekend.

Opmerking: de kredieturen waarvan sprake in deze CAO zijn telkens het totaal aantal kredieturen voor de volledige syndicale afvaardiging en niet het aantal kredieturen per vakorganisatie.

4. Bescherming

De leden van de syndicale afvaardiging mogen niet worden afgedankt om redenen die eigen zijn aan de uitoefening van hun mandaat. De werkgever die voornemens is een syndicaal afgevaardigde om gelijk welke reden af te danken moet een bepaalde procedure naleven (zie tekst cao).

Meer info zie PDF