0404 Gemiddeld minimum maandinkomen: jaaroverzicht voor 2018

In onze sectorale documentatie Hfdst. 0403 vindt u de CAO-bepalingen betreffende de waarborg van een gemiddeld minimum maandinkomen. Kort samengevat komt de verplichting die u wordt opgelegd hierop neer : het gemiddeld maandelijks inkomen van uw bediende moet minstens een bepaald bedrag bereiken en indien dit bedrag niet bereikt wordt dient u, t.g.v. de betaling van de eindejaarspremie, te regulariseren. U dient dus na te gaan of de som van de twaalf maandwedden die uw bediende genoot in 2018, verhoogd met de eindejaarspremie, het dubbel vakantiegeld en eventuele andere voordelen die niet worden uitgesloten in de CAO van 9 juni 2016, minstens gelijk zijn aan de som van de twaalf bedragen van het gemiddeld minimum maandinkomen. Om u toe te laten deze controle te verrichten, geven wij u hierboven een overzicht van de opeenvolgende bedragen van het gemiddeld minimum maandinkomen in het Aanvullend Paritair Comité voor bedienden voor het jaar 2018.

In de eerste kolom staan de bedragen voor de bedienden van 18 jaar of ouder die voltijdse prestaties leveren maar nog geen zes maanden dienst tellen. In de tweede kolom staan die voor de bedienden van 19 jaar of ouder die voltijdse prestaties leveren en minstens zes maanden maar minder dan twaalf maanden dienst tellen.

In de derde kolom vindt u de bedragen voor de bedienden van 20 jaar en ouder die voltijdse prestaties leveren en minstens twaalf maanden dienst tellen. Het inkomen van de bedienden die gedurende het ganse jaar 2018 de dubbele voorwaarde vervullen, moet bijgevolg minstens het jaartotaal bereiken.