0404 Gemiddeld minimum maandinkomen: jaaroverzicht voor 2015

In onze sectorale documentatie Hfdst. 0403 vindt u de CAO-bepalingen betreffende de waarborg van een gemiddeld minimum maandinkomen. Kort samengevat komt de verplichting die u wordt opgelegd hierop neer : het gemiddeld maandelijks inkomen van uw bediende moet minstens een bepaald bedrag bereiken en indien dit bedrag niet bereikt wordt dient u, t.g.v. de betaling van de eindejaarspremie, te regulariseren. U dient dus na te gaan of de som van de twaalf maandwedden die uw bediende genoot in 2015, verhoogd met de eindejaarspremie, het dubbel vakantiegeld en eventuele andere voordelen die niet worden uitgesloten in de CAO van 29 mei 1989, minstens gelijk zijn aan de som van de twaalf bedragen van het gemiddeld minimum maandinkomen.

Voor 2015 zijn de bedragen van het GMMI van het PC 200 lager dan deze voorzien door de Nationale Arbeidsraad. U dient dus na te gaan of de wedden die uw bediende genoot in 2015 minstens gelijk zijn aan de som van de twaalf bedragen van het gemiddeld minimum maandinkomen van de NAR.

Bovendien werd er sinds 01/04/2013 voor de werknemers van minimum 18 jaar oud een interprofessioneel GMMI vastgesteld terwijl in het PC 200 alleen een verplichting bestaat t.a.v. de bedienden van 21 jaar of ouder. 

Om u toe te laten deze controle te verrichten, verwijzen wij u naar de documentatie van het PC 300 (Nationale Arbeidsraad) hoofdstuk 0404.