De bevoegdheid van het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden wordt geregeld door een koninklijk besluit van 4 november 1974, verschenen in het Belgisch Staatsblad van 19 december 1974 en gewijzigd door een koninklijk besluit van 13 juni 1999 dat verscheen in het Belgisch Staatsblad van 22 september 1999.

Wij geven u hierna niet alleen de bevoegdheid van het paritair comité, maar trachten ook duidelijk te maken hoe u het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden dient te onderscheiden van het Aanvullend Nationaal Paritair Comité voor de bedienden. Vervolgens geven wij u nog een korte commentaar op de bevoegdheidswijziging die men in 1999 heeft aangebracht en tenslotte volgen enkele praktische schikkingen.

1. Bevoegdheid

Het Aanvullend Paritair Comité voor de Bedienden is bevoegd voor de werknemers die hoofdzakelijk hoofdarbeid verrichten en onder geen eigen paritair comité ressorteren en voor hun werkgevers (de industriële, niet-industriële en gemengde sectoren; de sector van de vrije beroepen, enz. ...).

Het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden is niet bevoegd voor de werknemers tewerkgesteld door de representatieve werknemersorganisaties bedoeld in artikel 3, eerste lid, 1 en 2 van de Wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en paritaire comités.

Het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden is bijgevolg bevoegd voor de bedienden en hun werkgevers die niet onder één van de volgende paritaire comités ressorteren:

Tot op heden werden de voorzitter, de ondervoorzitter en de leden van het Aanvullend Paritair Comité voor bedienden niet benoemd en bijgevolg functioneert dit paritair comité niet.

Dit heeft tot gevolg dat het Aanvullend Nationaal Paritair Comité voor bedienden, opgericht in uitvoering van het bovenvermelde koninklijk besluit van 5 januari 1957 voorlopig verder blijft functioneren. Het Aanvullend Paritair Comité voor bedienden (200) en het Aanvullend Nationaal Paritair Comité voor bedienden (218) bestaan dus naast elkaar. Het eerste is niet operationeel, het tweede wel.

2. Onderscheid tussen het ANPCB en het APCB

Naast het Aanvullend Paritair Comité voor bedienden bestaat nog altijd het Aanvullend Nationaal Paritair Comité voor bedienden. Het eerstgenoemde paritair comité moet eigenlijk in de plaats treden van het tweede. Dit zal gebeuren de dag waarop het koninklijk besluit in werking treedt waarbij de voorzitter, de ondervoorzitter en de leden van het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden benoemd worden. Maar aangezien men geen representatieve organisaties vindt voor een aantal deelsectoren van het APCB, kunnen de leden van het paritair comité niet benoemd worden en dus functioneert het oude ANPCB verder.

Maar wat zijn nu eigenlijk de verschillen tussen het ANPCB en het APCB ? We wijzen op vier belangrijke aspecten.

A. Benaming

Het in 1957 opgerichte paritair comité telt één woordje meer in de benaming, nl. nationaal. Het Aanvullend Nationaal Paritair Comité voor bedienden staat dus tegenover het Aanvullend Paritair Comité voor bedienden.

B. Nummer

Sedert 1 januari 1995 hebben beide paritaire comités een verschillend nummer gekregen op het Ministerie van Tewerkstelling en Arbeid. Het in 1957 opgerichte Aanvullend Nationaal Paritair Comité voor bedienden draagt nummer 218. Het in 1974 opgerichte Aanvullend Paritair Comité voor bedienden draagt nummer 200.

C. Bevoegdheid

Het koninklijk besluit van 1957 werd genomen in uitvoering van de besluitwet van 9 juni 1945 tot vaststelling van het statuut der paritaire comités. Deze wet was enkel van toepassing op de sectoren landbouw, industrie en handel. Het Aanvullend Nationaal Paritair Comité voor bedienden (218) blijft dus ook per definitie in bevoegd­heid beperkt tot de sectoren landbouw, industrie en handel.

Het koninklijk besluit van 1974 werd daarentegen genomen in uitvoering van de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. Deze wet is van toepassing op nagenoeg de volledige privé-sector en strekt zich dus niet alleen uit tot de sectoren landbouw, industrie en handel maar eveneens tot vrije beroepen (zoals advocaten, architecten, landmeters, gerechtsdeurwaarders en veeartsen), verenigingen zonder winstoogmerk, beroepsverenigingen, enz. Ipso facto geldt ook voor het Aan­vullend Paritair Comité voor bedienden (200) die ruime bevoegdheid.

D. Werking

Zoals boven al gezegd slaagt men er niet in de leden van het APCB te benoemen bij gebrek aan een aantal representatieve organisaties. De leden van het ANPCB zijn daarentegen wel benoemd. Het gevolg van deze situatie is dat het APCB wel bestaat, maar niet werkt en ook niet kan functioneren zolang de leden niet benoemd zijn. Het tot verdwijnen gedoemde ANPCB werkt daarentegen wel en sluit dus collectieve arbeids-overeenkomsten af.

3. Commentaar op de bevoegdheidswijziging van 1999

Met ingang van 22 september 1999 is het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden niet meer bevoegd voor de representatieve werknemersorganisaties bedoeld in de CAO-wet, m.a.w. ACV, ABVV, ACLVB.

Deze wijziging heeft tot gevolg dat deze organisaties wél nog vallen onder de toepassing van de CAO-wet, maar dat geen enkel paritair comité meer bevoegd is voor de werknemers tewerkgesteld in de bedoelde werknemersorganisaties en hun werkgevers. De collectieve arbeidsovereenkomsten gesloten in de Nationale Arbeidsraad blijven echter wél van toepassing.

4. Praktische schikkingen

De bovenstaande tekst moet u toelaten na te gaan of u werkelijk ressorteert onder het Aanvullend Paritair Comité voor bedienden (200). De werkgevers aangesloten bij het erkende sociaal secretariaat Groep S - Sociale Samenwerking vzw die menen dat dit niet het geval is, worden verzocht zo vlug mogelijk contact te nemen met het kantoor waarbij zij zijn aangesloten.

Het inschrijvingsnummer bij de RSZ van werkgevers die ressorteren onder het Aanvullend Paritair Comité voor bedienden en die niet gebonden zijn door de collectieve arbeidsovereenkomsten van het Aanvullend Nationaal Paritair Comité voor bedienden wordt normaal voorafgegaan door een van de volgende kengetallen:

q     011 voor de werkgevers die geen bijdrage verschuldigd zijn aan het Fonds Sluiting Ondernemingen,

q     035 voor de werkgevers-beoefenaars van een vrij beroep,

q     039 voor de werkgevers die huisbedienden tewerkstellen in het kader van een arbeidsovereenkomst voor bedienden.