148.05

Samenvatting 

Hoofdstuk	Titel	Samenvatting	Bijwerking	Geldig van	Geldig tot
02	Bevoegdheid van het paritair comité	<p>Bereiden en verven van konijnenvellen en andere vellen, haarsnijderijen, fabricage van industrieel bontwerk, fabricage van ambachtelijke bontwerk, bereiden en verven tegen maakloon van pelterijen.</p> <p><strong>RSZ-kengetal</strong>: 059.</p>	29/04/2014	03/05/2014	31/12/2999
0401	Loonvoorwaarden		07/07/2011	01/01/2009	31/12/2999
05	Eindejaarspremie	<div class="paragraphe-encadre"> <p><strong>Bedrag</strong>: 285,08 EUR.</p> <p><strong>Toekenningsvoorwaarden</strong>: hebben van minstens 20 dagen in zijn onderneming gedurende een referteperiode</p> <p><strong>Betaling door</strong>: de werkgever.</p> <p><strong>Betalingsdatum</strong>: ten laatste van 31/12.</p> <p><strong>Referteperiode</strong>: van 1/12 van het voorafgaande jaar tot 31/11 van het lopend jaar.</p> <p><strong>Prorata en gelijkstellingen</strong>:  ja.</p> </div>	03/10/2005	01/01/2005	31/12/2999
07	Arbeidsduur		27/05/2004	01/12/2002	31/12/2999
13	Klein verlet	<p>De werknemer heeft het recht van het werk afwezig te zijn, met behoud van zijn loon ter gelegenheid van enkele gebeurtenissen. Deze sector heeft geen gunstigere bepalingen voorzien dan het wettelijk minimum.</p>	10/07/2023	25/07/2021	24/05/2023
1502	Opzeggingstermijn: arbeiders	<div class="paragraphe-encadre"> <p>Opzeggingstermijnen arbeiders voor de anciënniteit op 31/12/2013 (kliksysteem).</p> </div>	19/03/2012	01/01/2012	31/12/2013
25	Syndicale premie	<div class="paragraphe-encadre"> <p> CAO van 6 mei 2011 (104431/CO/148.05) </p> <h2> Bedrag </h2> <p align="left"> 01/04/2011 = 92,5 EUR </p> <p align="left"> 01/04/2012 = 100 EUR </p> <h2> Voorwaarden </h2> <ul> <li> de werknemers die in dienst van een onder artikel 1 genoemde werkgever ten minste vijfentwintig effectief gewerkte of ermee gelijkgestelde dagen bereiken gedurende het dienstjaar; </li> <li> het dienstjaar vangt aan op 1 december en sluit op 30 november; </li> <li> werknemers die lid zijn van één van de werknemersorganisaties vertegenwoordigd in het Paritair Subcomité voor zover zij in regel zijn met hun lidmaatschapsbijdrage.  </li> </ul> <h2> Modaliteiten  </h2> <p align="left"> Uiterlijk op 15 december volgend op het dienstjaar, stort de werkgever de bedragen berekend overeenkomst artikel 3, aan de Belgische Bontfederatie.  </p> <p align="left"> De Belgische Bontfederatie stelt het bedrag van de te betalen premies ter beschikking van de vakorganisaties. </p> <p align="left"> Uiterlijk 31 januari volgend op het dienstjaar betalen de afgevaardigden van de vakorganisaties aan de werknemers, leden van hun organisatie, de jaarlijkse premies uit. </p> </div>	07/07/2011	01/01/2011	31/12/2999
26	Vastheid van betrekking		11/06/2010	01/01/2009	31/12/2010
2801	Tijdskrediet met motief	<p>Deze sector heeft een cao gesloten betreffende <strong>tijdskrediet met motief </strong>voor een <strong>maximumduur</strong> van 36/51 maanden.</p>	08/03/2013	01/01/2009	31/12/2050
2803	Tijdskrediet eindeloopbaan (uitkeringen)	<div class="paragraphe-encadre"> <p>Deze sector heeft een cao gesloten betreffende het recht op <strong>UITKERINGEN voor tijdskrediet eindeloopbaan </strong>vanaf de afwijkende leeftijd van 55&nbsp;jaar (tijdskrediet 1/2 en 1/5).</p> </div>	12/01/2024	01/07/2023	30/06/2025
2804	Tijdskrediet (drempel)	<p>Deze sector heeft een cao gesloten betreffende een drempel die inzake tijdskrediet van toepassing is en vastgesteld is op <strong>100 %</strong>.</p>	22/07/2015	01/01/2009	31/12/2050
39	Maaltijdcheques		07/07/2011	06/05/2011	31/12/2999
4801	Professionele vorming		07/07/2011	01/01/2011	31/12/2999