In het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf werd op 16 december 2013 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de vaststelling van de arbeidsvoorwaarden in de ondernemingen die sigaren en cigarillo's vervaardigen. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 5 maart 2014 onder het nummer 119889/CO/133.03. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch staatsblad van 20 maart 2014.

Wij geven u hierna de tekst van deze CAO.

HOOFDSTUK I - Toepassingsgebied

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die sigaren en cigarillo's vervaardigen en onder het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf ressorteren.

Onder "werknemers" wordt verstaan : de arbeiders en arbeidsters

(...)

HOOFDSTUK IV - Tewerkstelling

A. Bestaanszekerheid

Artikel 22

De werkgever wendt alle middelen aan om werkloosheid te voorkomen. Wanneer echter, na overleg met de ondernemingsraad of, bij ontstentenis hiervan, met de syndicale afvaardiging, blijkt dat werkloosheid onvermijdelijk is, tracht de werkgever een arbeidsstelsel met beurtregeling in te voeren.

Vanaf 1 januari 2013 zal deze bestaanszekerheidvergoeding gekoppeld worden aan de evolutie van de prijsindex.

Artikel 23

De betaling van de bestaanszekerheidsuitkering bedoeld in artikel 22 is rechtstreeks verschuldigd door de werkgever en geschiedt op de gewone betaaldag van de lonen in de onderneming.

Artikel 24

Worden van het voordeel uit de uitkeringen uitgesloten:

1. de werknemers die in een afdeling van de onderneming werken die tijdelijk of gedeeltelijk wordt stilgelegd en die weigeren gedurende deze inactiviteitsperioden in een andere afdeling een behoorlijke taak te aanvaarden;
2. de werknemers die gedurende de maand die de werkloosheid voorafgaat, één of meer dagen afwezig waren zonder toestemming of rechtvaardiging.

(...)

HOOFDSTUK XI - Bijzondere bepaling

Artikel 40

Deze collectieve arbeidsovereenkomst sluit iedere eis met financiële weerslag in het vlak van de ondememing uit en verbindt de betrokken partijen tot het waarbogen van de sociale vrede.

HOOFDSTUK XII - Duur

Artikel 41

De collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 2011, gesloten in het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf, tot vaststelling van de arbeidsvoorwaarden in de ondernemingen die sigaren en cigarillo's vervaardigen, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 14 januari 2013 (Belgisch Staatsblad van 28 maart 2013) wordt vervangen (nr.106904/CO/133.03).

Artikel 42

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2013 en is gesloten voor onbepaalde duur.

leder der contracterende partijen kan deze overeenkomst opzeggen mits een opzeggingstermijn van 3 maanden, betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf en aan elk der contracterende partijen.

Evolutie van het bedrag

Volgens het indexatiesysteem van toepassing in het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf moet het bedrag van de vergoeding op volgende datum geïndexeerd worden:

• 01/01/2011: 7,0520 EUR (indexatie: +0,46 %);
• 01/04/2011: 7,1075 EUR (indexatie: +0,79 %);
• 01/07/2011: 8,50 EUR (nieuw bedrag CAO);
• 01/01/2012: 9,00 EUR (nieuw bedrag CAO);
• 01/01/2013: 9,0370 EUR (indexatie: +0,41 %);
• 01/04/2013: 9,0660 EUR (indexatie: +0,32 %);
• 01/07/2013: 9,0975 EUR (indexatie: +0,35 %);
• 01/10/2013: 9,1265 EUR (indexatie: +0,32 %);
• 01/01/2014: 9,1320 EUR (indexatie: +0,06 %);
• 01/04/2014: 9,1620 EUR (indexatie: +0,33 %);
• 01/07/2014: 9,1660 EUR (indexatie: +0,04 %);
• 01/07/2015: 9,1740 EUR (indexatie: +0,09 %).