03 Beroepenclassificatie

Paritair (sub-)Comité nr.:
133.03.00-00.00

Bijwerking: 13/06/2023
Geldig vanaf: 01/01/2021

In het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf werd op 10 november 2021 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de vaststelling van de arbeidsvoorwaarden in de ondernemingen die sigaren en cigarillo's vervaardigen (nr. 168754/CO/133.03).

Wij geven u hierna de bepalingen betreffende de beroepenclassificatie. Uit praktische overwegingen hebben wij de door de aangeslotenen van Group S - Sociaal Secretariaat vzw te gebruiken codes voor de beroepskwalificatie geïntegreerd in de tekst van de CAO; het gaat om de cijfers en letters in vetjes.

1. Beroepsclassificatie

Categorie I

• het bedienen van bobinewasmachines.

Code: 01

Categorie II

• het scheuren van opengelegde tabak, losmaken van manokken;
• het strippen en openleggen van het dekblad en van het omblad;
• het omblad opleggen met kompleetmachines;
• het bedienen van dekbladstripmachines;
• het vervaardigen van wikkels met wikkel machines, met handinzet in vormen;
• de aan- en afvoer van een beperkte variëteit aan hulpmiddelen en/of grondstoffen;
• het verdelen van bobines;
• het handmatig inpakken zonder op kleur te sorteren;
• het bedienen van stik-, nagel-, lijm-, scharnier-, etiketteer-, druk- ofsnij machines;
• de schoonmaak van het sanitair, de gebouwen en omgeving;
• het uitwendig poetsen van machines, dit wil zeggen het uitwendig doch volledig reinigen van de machines, waarbij eventueel kleppen en/of deksels verwijderd kunnen worden;
• het kantinepersoneel (behandelen en uitwendig onderhoud van apparatuur in kantine, aanvullen en bedienen).

Code: 02

Categorie III

• het handmatig opdekken van sigaren;
• het handmatig opdekken van cigarillo's;
• het dekblad opleggen met kompleetmachines;
• het bedienen van bosjesmachines PKD. (pers-, keer- en droogmachines);
• het bedienen van strangwikkelmachines;
• het invoeren van dek- of omblad in automatische opspoelmachines;
• het bedienen van automatische op- en afspoelmachines voor dek- en omblad;
• het bedienen van matteer- en persmachines;
• het bedienen van ring- en cellofaneermachines;
• het cellofaneren, banderolleren van doosjes en kistjes en het maken van sloffen;
• het sorteren en inpakken van sigaren in meerdere kleuren;
• het bedienen van kleurmachines;
• het bedienen hoogtechnologische machines (onder andere HSO-machines);
• het bedienen van automatische inpakmachines;
• het verpakken van collis op palletten;
• de visuele kwaliteitskontrole.

Code: 03

Categorie IV

• het bedienen van machines voor het bereiden van het binnengoed (grote stripmachines);
• het aanmaken van diverse hulpmiddelen (matteer en lijm);
• het controleren van de technische afwerking en hoedanigheden van de produkten, zoals de trekweerstand, het gewicht en de vochtigheidsgraad;
• het technisch poetsen, dit wil zeggen het periodiek onderhoud van de machines en onderdelen met demontage en montage (niet noodzakelijk door deze werknemers zelf verricht), waarbij de nodige stukken worden gesmeerd, zodat een technische basiskennis van de machines is vereist;
• het verzamelen en inpakken van bestellingen voor de klanten;
• de magazijnier voor: de grondstoffen; de verpakking; de afgewerkte produkten;
• het laden en lossen van vrachtwagens en opslaan van de vracht.

Code: 04

Categorie V

• het besturen van vrachtwagens;
• de technische magazijnier;
• de tewerkgestelde voor het vestrekken van instrukties bij de opleiding van nieuwelingen in de fabricatie;
• het onderhouden van gebouwen, tuinen en installaties.

Code: 05

Categorie VI

• de werkplaats- en revisiemonteurs;
• de electriciens;
• de zaal- of stelmonteurs;
• de electronici.

Code: 06

2. Opmerkingen

Bij polyvalentie van bepaalde functies die tot eenzelfde categorie behoren, wordt het loon verbonden aan die categorie uitgekeerd.

Bij gecombineerde functies of polyvalente functies die tot verschillende categorieën behoren, wordt de verloning op ondernemingsvlak geregeld.

Alle niet opgenomen functies zullen op ondernemingsvlak via vergelijkend onderzoek gerangschikt worden onder één van de bestaande categorieën.

3. Praktische schikkingen

Krachtens art. 15 van het koninklijk besluit van 8 augustus 1980 betreffende het bijhouden van sociale documenten, moet voor iedere werknemer op de individuele rekening worden vermeld:

• de functie die hij hoofdzakelijk uitoefent bij de werkgever;
• de beroepskwalificatie die hem door de werkgever wordt toegekend, overeenkomstig de beschikkingen van de collectieve arbeidsovereenkomsten tot vaststelling van de arbeids- en loonsvoorwaarden, of overeenkomstig de bepalingen van de wetgeving op de sociale zekerheid.

De aangeslotenen van Group S - Sociaal Secretariaat vzw worden bijgevolg verzocht zowel de functie (omschrijving) als de beroepskwalificatie (code) te vermelden op het identiteitsformulier van iedere nieuw aangeworven werknemer en ons tevens iedere wijziging dienaangaande in de loop van de tewerkstelling mede te delen.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 10/11/2021	Registratienr 168754	Geldig van 01/01/2021	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 19/11/2021		Registratiedatum 09/12/2021
Reikwijdte Ondernemingen die sigaren en cigarillo's vervaardigen
Onderwerp Arbeidsvoorwaarden - Sigaren en cigarillo's
BS Bericht van neerlegging 22/12/2021		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 23/03/2022		Gepubliceerd in het B.St. van 13/05/2022
Keywords LONEN, PLOEGEN- EN NACHTARBEID, EENMALIGE PREMIE, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, ANCIËNNITEITSPREMIE, AFSCHEIDSPREMIE, FUNCTIECLASSIFICATIE, ARBEIDSDUUR IN UREN, BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, ARBEIDSDUURFLEXIBILITEIT, OVERUREN, TIJDELIJKE ARBEID EN UITZENDARBEID, DEELTIJDSE ARBEID, AANWERVING, OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), MAATREGEL VOOR ONDERNEMING IN MOEILIJKHEDEN/HERSTRUCTURERING-NIET SWT, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), OPZEGGING/ONTSLAG, WERKING PARITAIR COMITÉ, WERKING ONDERNEMING/OVERLEGORGANEN, SOCIALE VREDE, MINIMUMUUR- EN MAANDLONEN, STUKLOON, REËLE LONEN, INDEXERINGSBEPALINGEN, LOONSVERHOGINGEN, FUNCTIECLASSIFICATIE, LOONKLOOF, WEKELIJKSE ARBEIDSDUUR OF OP JAARBASIS, ANCIËNNITEITSVERLOF (ANDERE DAN EINDELOOPBAANDAGEN), BIJKOMENDE VERLOFDAGEN VOLGENS LEEFTIJD/EINDELOOPBAANDAGEN, OVERUREN - VERGOEDING EN/OF RECUPERATIE, TIJDELIJKE ARBEID (GEEN UITZENDARBEID), UITZENDARBEID, DEELTIJDSE ARBEID, AANWERVING, OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), ONTSLAGVERGOEDING BIJ SLUITING OF COLLECTIEF ONTSLAG / AFSCHEIDSPREMIE, OUDERE WERKNEMERS:ANCIËNNITEITSVERLOF,-TOESLAG,-PREMIE/AFSCHEIDSPREMIE, OUDERE WERKNEMERS: EINDELOOPBAANDAGEN EN VERLOFDAGEN VOLGENS LEEFTIJD, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), OPZEGGING/ONTSLAG - ORGANISATIE EN PROCEDURE, WERKING PARITAIR COMITÉ, ONDERNEMINGSRAAD, SOCIALE VREDE, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, EENMALIGE PREMIE, PLOEGENARBEID (EXCL. E-COMMERCE), NACHTARBEID (EXCL. E-COMMERCE), ANCIËNNITEITSPREMIE, AFSCHEIDSPREMIE, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING
Tekst aangepast op 12/12/2021

Historiek
01/01/2021	31/12/2050	03 Beroepenclassificatie
01/01/2019	31/12/2020	03 Beroepenclassificatie
01/01/2017	31/12/2018	03 Beroepenclassificatie
01/01/2016	31/12/2016	03 Beroepenclassificatie
01/01/2013	31/12/2015	03 Beroepenclassificatie
01/01/2011	31/12/2012	03 Beroepenclassificatie
01/01/2009	31/12/2010	03 Beroepenclassificatie
01/01/2005	31/12/2008	03 Beroepenclassificatie