In het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf werd op 16 december 2013 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de vaststelling van de arbeidsvoorwaarden in de ondernemingen die sigaren en cigarillo's vervaardigen. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 5 maart 2014 onder het nummer 119889/CO/133.03. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch staatsblad van 20 maart 2014.

Wij geven u hierna de integrale tekst van deze CAO, en vervolgens enkele belangrijke praktische schikkingen. Uit praktische overwegingen hebben wij de door de aangeslotenen van GROUP S - Sociaal Secretariaat vzw te gebruiken codes voor de beroepskwalificatie geïntegreerd in de tekst van de CAO; het gaat om de cijfers in vetjes.

HOOFDSTUK I - Toepassingsgebied

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die sigaren en cigarillo's vervaardigen en onder het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf ressorteren.

Onder "werknemers" wordt verstaan : de arbeiders en arbeidsters.

HOOFDSTUK II - Beroepsclassificatie

Artikel 2

§1. Vanaf 1 januari 1993 worden de functies als volgt in zes categorieën ingedeeld:

Categorie I

• het bedienen van bobinewasmachines.

Code: 01

Categorie II

• het scheuren van opengelegde tabak, losmaken van manokken;
• het strippen en openleggen van het dekblad en van het omblad;
• het omblad opleggen met kompleetmachines;
• het bedienen van dekbladstripmachines;
• het vervaardigen van wikkels met wikkel machines, met handinzet in vormen;
• de aan- en afvoer van een beperkte variëteit aan hulpmiddelen en/of grondstoffen;
• het verdelen van bobines;
• het handmatig inpakken zonder op kleur te sorteren;
• het bedienen van stik-, nagel-, lijm-, scharnier-, etiketteer-, druk- ofsnij machines;
• de schoonmaak van het sanitair, de gebouwen en omgeving;
• het uitwendig poetsen van machines, dit wil zeggen het uitwendig doch volledig reinigen van de machines, waarbij eventueel kleppen en/of deksels verwijderd kunnen worden;
• het kantinepersoneel (behandelen en uitwendig onderhoud van apparatuur in kantine, aanvullen en bedienen).

Code: 02

Categorie III

• het handmatig opdekken van sigaren;
• het handmatig opdekken van cigarillo's;
• het dekblad opleggen met kompleetmachines;
• het bedienen van bosjesmachines PKD. (pers-, keer- en droogmachines);
• het bedienen van strangwikkelmachines;
• het invoeren van dek- of omblad in automatische opspoelmachines;
• het bedienen van automatische op- en afspoelmachines voor dek- en omblad;
• het bedienen van matteer- en persmachines;
• het bedienen van ring- en cellofaneermachines;
• het cellofaneren, banderolleren van doosjes en kistjes en het maken van sloffen;
• het sorteren en inpakken van sigaren in meerdere kleuren;
• het bedienen van kleurmachines;
• het bedienen hoogtechnologische machines (onder andere HSO-machines);
• het bedienen van automatische inpakmachines;
• het verpakken van collis op palletten;
• de visuele kwaliteitskontrole.

Code: 03

Categorie IV

• het bedienen van machines voor het bereiden van het binnengoed (grote stripmachines);
• het aanmaken van diverse hulpmiddelen (matteer en lijm);
• het controleren van de technische afwerking en hoedanigheden van de produkten, zoals de trekweerstand, het gewicht en de vochtigheidsgraad;
• het technisch poetsen, dit wil zeggen het periodiek onderhoud van de machines en onderdelen met demontage en montage (niet noodzakelijk door deze werknemers zelf verricht), waarbij de nodige stukken worden gesmeerd, zodat een technische basiskennis van de machines is vereist;
• het verzamelen en inpakken van bestellingen voor de klanten;
• de magazijnier voor: de grondstoffen; de verpakking; de afgewerkte produkten;
• het laden en lossen van vrachtwagens en opslaan van de vracht.

Code: 04

Categorie V

• het besturen van vrachtwagens;
• de technische magazijnier;
• de tewerkgestelde voor het vestrekken van instrukties bij de opleiding van nieuwelingen in de fabricatie;
• het onderhouden van gebouwen, tuinen en installaties.

Code: 05

Categorie VI

• de werkplaats- en revisiemonteurs;
• de electriciens;
• de zaal- of stelmonteurs;
• de electronici.

Code: 06

§2. Bij polyvalentie van bepaalde functies die tot eenzelfde categorie behoren, wordt het loon verbonden aan die categorie uitgekeerd.

§3. Bij gecombineerde functies of polyvalente functies die tot verschillende categorieën behoren, wordt de verloning op ondernemingsvlak geregeld.

§4. Alle niet opgenomen functies zullen op ondernemingsvlak via vergelijkend onderzoek gerangschikt worden onder één van de bestaande categorieën.

(...)

HOOFDSTUK XI - Bijzondere bepaling

Artikel 40

Deze collectieve arbeidsovereenkomst sluit iedere eis met financiële weerslag in het vlak van de ondememing uit en verbindt de betrokken partijen tot het waarbogen van de sociale vrede.

HOOFDSTUK XII - Duur

Artikel 41

De collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 2011, gesloten in het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf, tot vaststelling van de arbeidsvoorwaarden in de ondernemingen die sigaren en cigarillo's vervaardigen, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 14 januari 2013 (Belgisch Staatsblad van 28 maart 2013) wordt vervangen (nr.106904/CO/133.03).

Artikel 42

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2013 en is gesloten voor onbepaalde duur.

leder der contracterende partijen kan deze overeenkomst opzeggen mits een opzeggingstermijn van 3 maanden, betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf en aan elk der contracterende partijen.

Praktische schikkingen

Krachtens art. 15 van het koninklijk besluit van 8 augustus 1980 betreffende het bijhouden van sociale documenten, moet voor iedere werknemer op de individuele rekening worden vermeld:

• de functie die hij hoofdzakelijk uitoefent bij de werkgever;
• de beroepskwalificatie die hem door de werkgever wordt toegekend, overeenkomstig de beschikkingen van de collectieve arbeidsovereenkomsten tot vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden, of overeenkomstig de bepalingen van de besluiten waarbij forfaitaire lonen worden bepaald voor de toepassing van de wetgeving op de sociale zekerheid.

De aangeslotenen van GROUP S - Sociaal Secretariaat vzw worden bijgevolg verzocht zowel de functie (omschrijving) als de beroepskwalificatie (code) te vermelden op het identiteitsformulier van iedere nieuw aangeworven arbeider en ons tevens iedere wijziging dienaangaande in de loop van de tewerkstelling mede te delen.