2002 Bestaanszekerheidsuitkeringen (tijdelijke werkloosheid)

Paritair (sub-)Comité nr.:
129.00.00-00.00

Bijwerking: 08/02/2024
Geldig vanaf: 01/07/2023

In het Paritair Comité voor de voortbrenging van papier, papier en karton werd op 26 juni 2023 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de bestaanszekerheid (nr. 181213/CO/129).

1. Uitkering

Bij tijdelijke werkloosheid, met uitzondering van werkloosheid ten gevolge van werkstaking, met uitzondering van overmacht, hebben de werknemers, die drie maanden anciënniteit in de onderneming hebben op het ogenblik van de werkloosheid recht op aanvullende werkloosheidsuitkeringen.

2. Bedrag en duur

De aanvullende werkloosheidsuitkeringen worden toegekend voor een periode van hoogstens 90 dagen.

In geval van tijdelijke werkloosheid wordt de periode van 90 dagen berekend op 365 dagen die volgen op de eerste werkonderbreking, die aanleiding geeft tot het toekennen van uitkeringen.

Het dagbedrag, betaald in geval van tijdelijke werkloosheid zoals hiervoor bepaald, is:

• 6,00 EUR voor de periode van 1 december 2013 tot en met 30 juni 2017;
• 6,50 EUR vanaf 1 juli 2017;
• 6,73 EUR vanaf 1 januari 2022;
• 7,74 EUR vanaf 1 juli 2023.

De aanvullende werkloosheidsuitkeringen worden, in geval van tijdelijke werkloosheid, betaald ter gelegenheid van de uitbetaling van het loon, op basis van het aantal gecontroleerde dagen werkloosheid, voorkomend op de controlekaart in zoverre zij vergoed worden bij toepassing van de werkloosheidsreglementering.

3. Wettelijke uitkering

Sinds 2012, heeft de arbeider recht op een supplement op de werkloosheidsuitkering. Het minimumbedrag van het supplement wordt bepaald op 2 EUR per dag waarop de arbeider niet heeft gewerkt wegens tijdelijke werkloosheid (economisch, technisch, slecht weer). De werkgever is ertoe gehouden dit supplement te betalen, tenzij de betaling daarvan door een door de Koning algemeen verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomst ten laste wordt gelegd van het Fonds voor Bestaanszekerheid.

Vanaf 1 januari 2024 moeten werkgevers aan de werknemers (arbeiders en bedienden) die ze in tijdelijke werkloosheid  (met uitzondering van overmacht) plaatsen voor elke door de werkloosheid vergoede dag een bijkomend supplement van 5 euro betalen, tenzij de betaling ervan door een door de Koning algemeen verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomst ten laste wordt gelegd van het Fonds voor Bestaanszekerheid. Dit wettelijk supplement van 5 euro moet steeds betaald worden bovenop de bestaande supplementen die reeds voorzien zijn bij wet, CAO of andere bestaande afspraken in ondernemingen. Voor meer info, verwijzen wij u naar ons artikel.

PC 129: De werkgever moet een aanvullende vergoeding van min. 2 EUR/dag werkloosheid betalen na de vergoedbare periode voorzien door de sector  (vanaf de 91ste dag en onbeperkt voor de arbeiders met - 3 maanden anciënniteit). De aanvullende vergoeding van 5 euro moet steeds betaald worden voor alle vormen van tijdelijke werkloosheid met uitzondering van overmacht en dit bovenop de voorziene sectorale toeslag. 

4. Tabel

Anciënniteit	Duur	Bedrag/dag	Type werkloosheid	Tussenkomst
+ 3 maanden anciënniteit	Gedurende 90 eerste dagen	7,74 EUR	Elk soort tijdelijke werkloosheid behalve werkstaking en overmacht	Werkgever
		+ 5 EUR wettelijk	Elk soort tijdelijke werkloosheid behalve overmacht
	Vanaf de 91ste dag	2 EUR wettelijk	Economische, technische en slecht weer
		+ 5 EUR wettelijk	Elk soort tijdelijke werkloosheid behalve overmacht
- 3 maanden anciënniteit	Onbeperkt	2 EUR wettelijk	Economische, technische en slecht weer
		+ 5 EUR wettelijk	Elk soort tijdelijke werkloosheid behalve overmacht

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 26/06/2023	Registratienr 181213	Geldig van 01/07/2023	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 04/07/2023		Registratiedatum 27/07/2023
Onderwerp Bestaanszekerheid
BS Bericht van neerlegging 08/08/2023		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 21/11/2023		Gepubliceerd in het B.St. van 13/12/2023
Keywords ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, OVERLIJDENSVERGOEDING
Tekst aangepast op 29/07/2023

Historiek
01/07/2023	31/12/2050	2002 Bestaanszekerheidsuitkeringen (tijdelijke werkloosheid)
01/01/2022	30/06/2023	2002 Bestaanszekerheidsuitkeringen (tijdelijke werkloosheid)
01/07/2017	31/12/2021	2002 Bestaanszekerheidsuitkeringen (tijdelijke werkloosheid)
01/11/2015	30/06/2017	2002 20 Bestaanszekerheidsuitkeringen
01/12/2013	31/10/2015	2002 20 Bestaanszekerheidsuitkeringen
01/01/2011	31/12/2012	2002 20 Bestaanszekerheidsuitkeringen
01/01/2003	31/12/2010	2002 20 Bestaanszekerheidsuitkeringen