2002 Bestaanszekerheidsuitkeringen (tijdelijke werkloosheid)
Paritair (sub-)Comité nr.:
129.00.00-00.00
Bijwerking: 27/02/2018
Geldig vanaf: 01/07/2017
Geldig tot: 31/12/2021
Uitkering: tijdelijke werkloosheid.
Bedrag:
- Sectoraal (economisch, technisch, slecht weer): 6,50 EUR/dag (max. 90 dagen) !! 3 maanden anciënniteit.
- Wettelijk (economisch, technisch, slecht weer): 2 EUR/dag (na 90 dagen en voor de uitgesloten arbeiders).
Betaling: door de werkgever.
In het Paritair Comité voor de voortbrenging van papierpap, papier en karton werd op 22 juni 2017 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de bestaanszekerheid (nr. 140585/CO/129).
1. Uitkering
Bij tijdelijke werkloosheid, met uitzondering van werkloosheid ten gevolge van werkstaking, met uitzondering van overmacht, hebben de werknemers, die drie maanden anciënniteit in de onderneming hebben op het ogenblik van de werkloosheid recht op aanvullende werkloosheidsuitkeringen.
2. Bedrag en duur
De aanvullende werkloosheidsuitkeringen worden toegekend voor een periode van hoogstens 90 dagen.
In geval van tijdelijke werkloosheid wordt de periode van 90 dagen berekend op 365 dagen die volgen op de eerste werkonderbreking, die aanleiding geeft tot het toekennen van uitkeringen.
Het dagbedrag, betaald in geval van tijdelijke werkloosheid zoals hiervoor bepaald, is
- 6,00 EUR voor de periode van 1 december 2013 tot en met 30 juni 2017;
- 6,50 EUR vanaf 1 juli 2017.
De aanvullende werkloosheidsuitkeringen worden, in geval van tijdelijke werkloosheid, betaald ter gelegenheid van de uitbetaling van het loon, op basis van hetaantal gecontroleerde dagen werkloosheid, voorkomend op de controlekaart in zoverre zij vergoed worden bij toepassing van de werkloosheidsreglementering.
3. Wettelijke uitkering
Sinds 2012, heeft de arbeider recht op een supplement op de werkloosheidsuitkering. Het minimumbedrag van het supplement wordt bepaald op 2 EUR per dag waarop de arbeider niet heeft gewerkt wegens tijdelijke werkloosheid (economisch, technisch, slecht weer). De werkgever is ertoe gehouden dit supplement te betalen, tenzij de betaling daarvan door een door de Koning algemeen verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomst ten laste wordt gelegd van het Fonds voor Bestaanszekerheid.
PC 129: De werkgever moet een aanvullende vergoeding van min. 2 EUR/dag werkloosheid betalen na de vergoedbare periode voorzien door de sector (na de 90 dagen en voor de uitgesloten arbeiders).
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
Datum CAO
22/06/2017 |
Registratienr
140585 |
Geldig van
01/07/2017 |
Geldig tot
- |
Neerleggingsdatum
04/07/2017 |
Registratiedatum
26/07/2017 |
||
Onderwerp
bestaanszekerheid |
|||
BS Bericht van neerlegging
23/08/2017 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
29/11/2017 |
Gepubliceerd in het B.St. van
04/01/2018 |
||
Keywords
ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN) |
Historiek | ||
---|---|---|
01/07/2023 | 31/12/2050 | 2002 Bestaanszekerheidsuitkeringen (tijdelijke werkloosheid) |
01/01/2022 | 30/06/2023 | 2002 Bestaanszekerheidsuitkeringen (tijdelijke werkloosheid) |
01/07/2017 | 31/12/2021 | 2002 Bestaanszekerheidsuitkeringen (tijdelijke werkloosheid) |
01/11/2015 | 30/06/2017 | 2002 20 Bestaanszekerheidsuitkeringen |
01/12/2013 | 31/10/2015 | 2002 20 Bestaanszekerheidsuitkeringen |
01/01/2011 | 31/12/2012 | 2002 20 Bestaanszekerheidsuitkeringen |
01/01/2003 | 31/12/2010 | 2002 20 Bestaanszekerheidsuitkeringen |