15 Opzegtermijnen
Paritair (sub-)Comité nr.:
129.00.00-00.00
Bijwerking: 04/08/2009
Geldig vanaf: 14/12/2007
Geldig tot: 06/10/2009
Het KB is van kracht op de 14/2007
1. Opzegtermijnen behalve brugpensioen
|
129
|
Te bevestigen via ondernemingsCAO |
3/12/2007 |
14/12/2007 |
Minder dan 6 maand (1) |
7 kalenderdagen (wet) |
3 kalenderdagen (wet) |
|
6 maand tot < 5 jaar |
35 kalenderdagen (KB) |
14 kalenderdagen (wet) |
||||
|
5 < 10 jaar |
42 kalenderdagen (KB) |
14 kalenderdagen (wet) |
||||
|
10 < 15 jaar |
56 kalenderdagen (KB) |
14 kalenderdagen (wet) |
||||
|
15 < 20 jaar |
84 kalenderdagen (KB) |
14 kalenderdagen (wet) |
||||
|
20 jaar en meer |
112 kalenderdagen (KB) |
28 kalenderdagen (wet) |
2. Brugpensioen
|
In geval van brugpensioen |
Te bevestigen via ondernemingsCAO |
|
|
< 20 jaar |
28 kalenderdagen (wet) |
|
|
Vanaf 20 jaar |
56 kalenderdagen (wet) |
|
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/01/2012 | 31/12/2013 | 15 Opzeggingstermijn: arbeiders |
| 07/10/2009 | 31/12/2011 | 15 Opzegtermijnen |
| 14/12/2007 | 06/10/2009 | 15 Opzegtermijnen |