In het Paritair Comité voor de voortbrenging van papierpap, papier en karton  werd op 14 oktober 2014 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de bijdrage in de vervoerkosten.  

Tekst van de CAO

Hoofdstuk I - Toepassingsgebied

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werknemers en op de werkgevers die hen tewerkstellen en die ressorteren onder het paritair comité voor de voortbrenging voor papierpap, papier en karton.

Hoofdstuk II - Gemeenschappelijk openbaar treinvervoer, ander gemeenschappelijk openbaar vervoer dan het treinvervoer, gecombineerd gemeenschappelijk openbaar vervoer en verplaatsing per privé-transportmiddel

Artikel 2

De tussenkomst van de werkgever in de vervoerkosten van de werknemers die onder het toepassingsgebied vallen van deze CAO bedraagt met ingang van 1 januari 2012 90% van de heenrit op basis van het openbaar vervoer of de treinkaart, en dit vanaf de eerste kilometer. De bepaling van de tussenkomst geschiedt conform de bepalingen voorzien in de tabel opgenomen in artikel 3 van CAO 19octies d.d. 20 februari 2009.

Hoofdstuk III - Fietsvergoeding

Artikel 3

De tussenkomst van de werkgever in de vervoerkosten van de werknemers die zich met de fiets verplaatsen wordt betaald onder de vorm van een fietsvergoeding. Deze bedraagt 0,15 eurocent per afgelegde km (heen en terug) en wordt toegekend conform de wettelijke bepalingen te zake. Zij wordt bepaald vanaf de eerste km en is niet cumuleerbaar met andere tussenkomsten van de werkgever in de vervoerkosten. Onder niet-cumuleerbaar wordt verstaan dat per afgelegde km er slechts één vergoeding kan zijn welke bepaald wordt door het gebruikte vervoermiddel.

Hoofdstuk IV - Terugbetalingstijdstip

Artikel 4

De bijdrage van de werkgevers in de door de werknemer gedragen vervoerskosten zal maandelijks betaald worden, gelijktijdig met de uitbetaling van het loon, tenzij er andere bepalingen gelden op bedrijfsniveau.

Hoofdstuk V - Slotbepalingen

Artikel 5

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 februari 2014.

Zij wordt gesloten voor onbepaalde duur en kan door elk der ondertekenende partijen opgezegd worden met inachtneming van een opzegtermijn van drie maanden, betekend bij aangetekend schrijven aan de voorzitter van het paritair comité.