0705 Zondagsarbeid en arbeid op feestdagen

Paritair (sub-)Comité nr.:
129.00.00-00.00

Bijwerking: 22/03/2022
Geldig vanaf: 12/08/1965
Geldig tot: 31/12/2022

1. Algemeen

De werknemers die zondagsarbeid verrichten in het kader van een van de door de wetgever voorziene afwijkingen hebben recht op inhaalrust in de loop van de zes dagen die op de bewuste zondag volgen.

De inhaalrust is onbezoldigd. De inhaalrust moet niet noodzakelijk samenvallen met een gewone arbeidsdag. Hij mag samenvallen met een gewoonlijke dag van inactiviteit anders dan de zondag (zaterdag bijvoorbeeld) maar hij mag niet samenvallen met de inhaalrust toegekend aan de werknemer ingevolge een tewerkstelling op een feestdag.

Een koninklijk besluit op sectoraal vlak kan in een ander inhaalruststelsel voorzien.

2. PC 129

Een koninklijk besluit van 23 juli 1965 tot vaststelling, voor de ondernemingen van voortbrenging van papierpap, papier en karton van een bijzondere regeling voor inhaalrust wanneer de arbeid er op een zondag gepresteerd wordt werd in het Belgisch Staatsblad van 12 augustus 1965 gepubliceerd.

De werklieden die bij toepassing van artikel 5, § 1, van de wet van 6 juli 1964 op de zondagrust arbeid hebben verricht, hebben in de loop van de vier weken die op de bewuste zondag volgen, aanspraak op een inhaalrust waarvan de duur gelijk is aan die van de verrichte zondagsarbeid.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 25/10/2021	Registratienr 168170	Geldig van 01/01/2021	Geldig tot 31/12/2022
Neerleggingsdatum 25/10/2021		Registratiedatum 16/11/2021
Onderwerp Arbeids- en loonvoorwaarden
BS Bericht van neerlegging 30/11/2021		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 07/11/2022		Gepubliceerd in het B.St. van 29/03/2023
Keywords LONEN, ARBEID TIJDENS WEEKENDS EN OP FEESTDAGEN, EINDEJAARSPREMIE, ARBEIDSDUUR IN UREN, ARBEIDSDUURMODALITEITEN, ARBEIDSDUURFLEXIBILITEIT, OVERUREN, DEELTIJDSE ARBEID, KLEIN VERLET, MAATREGEL VOOR ONDERNEMING IN MOEILIJKHEDEN/HERSTRUCTURERING-NIET SWT, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, OPZEGGING/ONTSLAG, SOCIALE VREDE, INDEXERINGSBEPALINGEN, LOONNORM, WEKELIJKSE ARBEIDSDUUR OF OP JAARBASIS, ARBEIDSDUURMODALITEITEN, ARBEIDSDUURFLEXIBILITEIT EN OVERUREN - ARBEIDSORGANISATIE, OVERUREN - QUOTUM, DEELTIJDSE ARBEID, KLEIN VERLET, MAATREGEL VOOR ONDERNEMING IN MOEILIJKHEDEN/HERSTRUCTURERING-NIET SWT, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, OPZEGGING/ONTSLAG - ORGANISATIE EN PROCEDURE, SOCIALE VREDE, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, EINDEJAARSPREMIE, ARBEID TIJDENS WEEKENDS EN OP FEESTDAGEN (EXCL. E-COMMERCE)
Tekst aangepast op 19/11/2021

Historiek
01/01/2023	31/12/2024	0705 Zondagsarbeid en arbeid op feestdagen
12/08/1965	31/12/2022	0705 Zondagsarbeid en arbeid op feestdagen