070302 Nieuwe arbeidsregelingen (grote flexibiliteit)
Paritair (sub-)Comité nr.:
129.00.00-00.00
Bijwerking: 05/09/2023
Geldig vanaf: 01/01/2023
Geldig tot: 31/12/2024
Partijen gaan akkoord om, inzake de afwijking van de arbeidsduur bij geplande werkonderbreking van 12 uur, de procedure voorzien over de invoering van nieuwe arbeidsregelingen in ondernemingen positief te adviseren en toe te passen op basis van individuele aanvragen van ondernemingen.
In het Paritair Comité voor de voortbrenging van papierpap, papier en karton werd op 26 juni 2023 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten (nr. 181212/CO/129).
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
|
Datum CAO
26/06/2023 |
Registratienr
181212 |
Geldig van
01/01/2023 |
Geldig tot
31/12/2024 |
|
Neerleggingsdatum
04/07/2023 |
Registratiedatum
27/07/2023 |
||
|
Onderwerp
Arbeids- en loonvoorwaarden |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
08/08/2023 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
- |
Gepubliceerd in het B.St. van
- |
||
|
Keywords
LONEN, ARBEID TIJDENS WEEKENDS EN OP FEESTDAGEN, EINDEJAARSPREMIE, ARBEIDSDUUR IN UREN, ARBEIDSDUURFLEXIBILITEIT, OVERUREN, TIJDELIJKE ARBEID EN UITZENDARBEID, KLEIN VERLET, MAATREGEL VOOR ONDERNEMING IN MOEILIJKHEDEN/HERSTRUCTURERING-NIET SWT, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, OPZEGGING/ONTSLAG, SOCIALE VREDE, MINIMUMUUR- EN MAANDLONEN, INDEXERINGSBEPALINGEN, LOONNORM, LOON - ADMINISTRATIEVE EN UITBETALINGSMODALITEITEN, WEKELIJKSE ARBEIDSDUUR OF OP JAARBASIS, ARBEIDSDUURFLEXIBILITEIT EN OVERUREN - ARBEIDSORGANISATIE, OVERUREN - QUOTUM, TIJDELIJKE ARBEID (GEEN UITZENDARBEID), KLEIN VERLET, MAATREGEL VOOR ONDERNEMING IN MOEILIJKHEDEN/HERSTRUCTURERING-NIET SWT, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, OPZEGGING/ONTSLAG - ORGANISATIE EN PROCEDURE, SOCIALE VREDE, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, EINDEJAARSPREMIE, EENMALIGE PREMIE, ARBEID TIJDENS WEEKENDS EN OP FEESTDAGEN (EXCL. E-COMMERCE), PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING |
|||
|
Tekst aangepast op
29/07/2023 |
|||
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/01/2023 | 31/12/2024 | 070302 Nieuwe arbeidsregelingen (grote flexibiliteit) |
| 01/01/2021 | 31/12/2022 | 070302 Nieuwe arbeidsregelingen (grote flexibiliteit) |