127.02

Samenvatting 

Hoofdstuk	Titel	Samenvatting	Bijwerking	Geldig van	Geldig tot
02	Bevoegdheid van het paritair subcomité		23/03/2016	01/07/2016	01/07/2016
040101	Loonvoorwaarden		17/04/2012	01/01/2012	30/06/2016
040102	Toekenning van een forfaitair ARAB-vergoeding		21/08/2015	01/01/2015	30/06/2016
040103	Forfaitaire verblijfsvergoeding		12/05/2006	02/02/2005	30/06/2016
0402	Lonen vanaf 1 juni 2016	<div class="paragraphe-encadre"> <p>Gelet op het KB van 26/01/2016, verschenen in het Belgisch Staatsblad van 09/02/2016 met betrekking tot de opheffing van het Paritair Subcomité 127.02, wordt er, met ingang van 30 juni 2016 middernacht, een einde gesteld aan deze bepalingen. Met ingang van 1 juli 2016 zijn de bepalingen van het Pc 127 van toepassing.</p> <p>Laatste aanpassing: 1 juni 2016</p> <p>Indexatie: +2% op de minimum- en effectieve lonen</p> </div>	22/06/2016	01/06/2016	30/06/2016
05	Eindejaarspremie	<div class="paragraphe-encadre"> <p> C.A.O. 4 juni 2008 (nr 88708/CO/127.02)  </p> <p> Gelet op het KB van 26/01/2016, verschenen in het Belgisch Staatsblad van 09/02/2016 met betrekking tot de opheffing van het Paritair Subcomité 127.02, wordt er, met ingang van 30 juni 2016 middernacht, een einde gesteld aan deze CAO. Met ingang van 1 juli 2016 zijn de bepalingen van het Pc 127 van toepassing. </p> <p> Geldig vanaf 01/01/2008 voor onbepaalde duur </p> <h3> <strong>Bedrag</strong> </h3> <p> Deze premie bedraagt per gewerkte dag van: </p> <ul> <li> 4 uur: 0,80 EUR </li> <li> 8 uur: 1,60 EUR<strong> </strong> </li> </ul> <h3> <strong>Toekenningsvoorwaarden</strong> </h3> <p> -     Referteperiode: van 1 juli van het jaar voorafgaand aan dit van de uitbetaling tot 30 juni van het uitbetalingsjaar </p> <p> -     De toekenningsvoorwaarden  moeten verder uitgewerkt worden in de raad van beheer van K.A.B.O.V. </p> <p> -     Betaling door de werkgever </p> </div>	30/05/2012	01/01/2008	30/06/2016
06	Bijkomende voordelen		25/07/2001	01/01/2000	30/06/2016
0660	Pensioenpremie voor de uitzendkrachten	<p>Pensioenpremie: voor uitzendkrachten werkzaam in sectoren met een sectorale pensioenregeling.</p>	12/04/2024	01/01/2023	30/06/2024
0701	Arbeidsduur en werkregeling		18/03/2009	01/01/2009	30/06/2016
1201	Vaststelling van de werkgeversbijdrage in de vervoerskosten	<div class="paragraphe-encadre"> <p> Gelet op het KB van 26/01/2016, verschenen in het Belgisch Staatsblad van 09/02/2016 met betrekking tot de opheffing van het Paritair Subcomité 127.02, wordt er, met ingang van 30 juni 2016 middernacht, een einde gesteld aan deze CAO. Met ingang van 1 juli 2016 zijn de bepalingen van het Pc 127 van toepassing. </p> <h2> Rechthebbenden </h2> <p> alle arbeiders en arbeidsters. </p> <h2> Vervoermiddel </h2> <p> alle openbare- en andere vervoermiddelen. </p> <h2> Bedrag </h2> <ul> <li> <strong>openbare vervoermiddel</strong>: volgens de schaal van de N.A.R. </li> <li> <strong>privé-vervoermiddel:</strong> volgens de tabel opgenomen in de CAO. </li> <li> <strong>fiets</strong>: 0,20 euro per kilometer </li> </ul> <h2> <strong>Afstand</strong> </h2> <ul> <li> <strong>trein, ander openbaar vervoermiddel en fiets:</strong> geen minimum afstand. </li> <li> <strong>andere openbaar vervoermiddel:</strong> 5 km en meer. </li> </ul> </div>	08/04/2011	01/01/2011	30/06/2016
1202	Werkgeversbijdrage in de vervoerskosten vanaf 1 februari 2014		18/02/2014	01/02/2014	31/01/2014
13	Klein verlet	<p>De werknemer heeft het recht van het werk afwezig te zijn, met behoud van zijn loon ter gelegenheid van enkele gebeurtenissen. Deze sector heeft geen gunstigere bepalingen voorzien dan het wettelijk&nbsp;minimum.</p>	09/09/2021	25/07/2021	24/05/2023
18	Werkkledij		25/07/2001	01/01/2000	30/06/2016
1902	Oprichting van een Kompensatiefonds		17/06/2016	01/07/2016	30/06/2016
190201	Werkgeversbijdrage aan het Compensatiefonds		13/03/2009	01/10/2003	30/06/2016
2001	Bestaanszekerheidsvergoedingen	<div class="paragraphe-encadre"> <p> CAO van 8 februari 2012 (108618/CO/127.02) </p> <p> Gelet op het KB van 26/01/2016, verschenen in het Belgisch Staatsblad van 09/02/2016 met betrekking tot de opheffing van het Paritair Subcomité 127.02, wordt er, met ingang van 30 juni 2016 middernacht, een einde gesteld aan deze CAO. Met ingang van 1 juli 2016 zijn de bepalingen van het Pc 127 van toepassing. </p> <p> Toepassing: 01/01/2012 - onbepaalde duur </p> <p> <strong>Bestaanszekerheidsvergoeding</strong> </p> <p> <strong>A) in geval van werkloosheid</strong> </p> <p> Door het Fonds of erkende uitbetalingsinstellingen te betalen uitkeringen in geval van tijdelijke werkloosheid (economisch, technisch, slecht weer) (max. 120 dagen/jaar).  </p> <p> Voorwaarden: </p> <ul> <li> bezit van een loonboek </li> <li> voldoende prestaties </li> <li> inschrijving in een aanwervingsbureau en geen tewerkstelling </li> </ul> <p> Uitsluitingen:  </p> <ul> <li> geen recht op werkloosheidsuitkeringen </li> <li> staking of lock-out </li> </ul> <p> Bedrag (<strong>01/01/2012</strong>): <strong>3,33 EUR</strong>/werkloosheidsdag (stelsel 6 d./w) </p> <p> <strong>B) in geval van ziekte of ongeval (ander dan arbeidsongeval)</strong> </p> <p> <strong>C) in geval van arbeidsongeval</strong> </p> </div>	29/03/2012	01/01/2012	30/06/2016
2002	Schadevergoeding bij verlies van de medische schifting		23/05/2012	01/01/2012	30/06/2016
2003	Tussenkomst vakbekwaamheid rijbewijs C, C+E, D, D +E en subcategorieën		09/10/2014	01/01/2013	31/12/2015
2105	SWT 58 jaar - Minder valide arbeiders of arbeiders die ernstige lichamelijke problemen hebben	<p><strong>Leeftijd:</strong> 58 jaar</p> <p><strong>Mindervalide werknemer of met ernstige lichamelijke problemen</strong></p>	04/10/2020	01/01/2019	31/12/2020
2201	Historiek SWT 58 jaar – Kliksysteem	<p>De toegang tot dit type SWT (58 jaar - lange loopbaan) is niet meer mogelijk sinds 2015, behalve als het kliksysteem wordt toegepast.</p>	12/03/2015	01/01/2015	02/01/2015
52	Sociaal sectorplan	<p><strong><span><span><span><span>Organisator: </span></span></span></span></strong>het Sociaal Fonds voor deondernemingen van de handel in brandstoffen.</p> <p><strong><span><span><span><span>Bijdrage: </span></span></span></span></strong>4,215 % van de persoonlijke en patronalebijdragen die verschuldigd zijn in het kader vande Pensioentoezegging.</p>	10/09/2021	01/01/2004	31/12/2050