040101 Loonvoorwaarden

Paritair (sub-)Comité nr.:
127.02.00-00.00

Bijwerking: 17/04/2012
Geldig vanaf: 01/01/2012
Geldig tot: 30/06/2016

Gelet op het KB van 26/01/2016, verschenen in het Belgisch Staatsblad van 09/02/2016 met betrekking tot de opheffing van het Paritair Subcomité 127.02, wordt er, met ingang van 30 juni 2016 middernacht, een einde gesteld aan deze CAO. Met ingang van 1 juli 2016 zijn de bepalingen van het Pc 127 van toepassing.

In het Paritair Subcomité voor de handel in brandstoffen van Oost-Vlaanderen werd op 8 februari 2012 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de loonvoorwaarden.

In hetzelfde paritair subcomité werd op 19 juni 2001 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de toeslagen. Zij werd algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 25 juni 2003 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 24 september 2003.

Wij geven u hierna de tekst van deze twee CAO’s.

Voor de verdere evolutie van het minimumuurloon, zie onze sectorale documentatie Hfdst. 040202.

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de arbeiders van de ondememingen welke ressorteren onder het Paritair subcomité voor de handel in brandstoffen van Oost-Vlaanderen.

Worden als arbeiders beschouwd de werklieden en werksters.

Artikel 2 - Minimumuurloon

De minimumuurlonen, voor de arbeidsduur van 40 uren per week, ongeacht de leeftijd van de arbeiders, bedragen op 1 januari 2012:

Onder kuispersoneel wordt verstaan, alle arbeiders die uitsluitend instaan voor de netheid van de lokalen, werven, garages,..

Het kuisen van ketels en schouwen is hieronder niet inbegrepen.

Artikel 3 - Ander dan minimum uurloon

De bij artikel 2 vastgestelde lonen zijn minimum uurlonen en doen in niets afbreuk aan hogere lonen welke door afzonderlijke overeenkomsten, hetzij bij bepaalde firma's, hetzij in bepaalde gemeenten of gewesten van de provincie, worden bekomen. Deze lonen, hoger dan de minimum uurlonen, worden per 1 januari 2012 met 0,05 EUR verhoogd.

Artikel 4 - Overloon

Onverminderd de toepassing van artikel 29 van de Arbeidswet van 16 maart 1971, wordt de arbeid welke wordt verricht buiten de gewone werktijdregeling welke in het loonboek is omschreven, betaald tegen een bedrag dat 50 percent hoger is dan het gewone loon. Dit overloon wordt uitbetaald bij de eerstvolgende loonafrekening, zonder compensatie.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2012 en is gesloten voor onbepaalde duur. Ze heft de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 oktober 2003, gesloten in het Paritair Subcomité voor de handel in brandstoffen van Oost-Vlaanderen, betreffende loonsvoorwaarden geregistreerd onder het nummer 68574/C0/127.02 op.

Ze kan door elk van de partijen worden opgezegd mits naleving van een opzegtermijn van drie (3) maanden te rekenen vanaf de datum van de verzending van de opzegging. Deze opzegging geschiedt bij een ter post aangetekende brief gericht aan de Voorzitter van het Paritair Subcomité voor de handel in brandstoffen van Oost-Vlaanderen.

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de arbeiders van de ondernemingen welke ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de handel in brandstoffen van Oost‑Vlaanderen.

Worden als arbeiders beschouwd de werklieden en werksters.

Artikel 2 - Kolen in zakken

Voor het verladen bij de klanten ontvangen de arbeiders een premie van:

dit voor zover de levering niet geschiedt op het gelijkvloers.

Artikel 3 - Vervoer van benzine en gassen

Aan de vrachtwagenchauffeurs wordt een premie toegekend van 0,4957 EUR per uur bovenop het bij CAO loonsvoorwaarden van 19 juni 2001, voor het PSC 127.02 bepaalde minimumuurloon, voor de uren waarop zij benzine of gassen in bulk of in flessen vervoeren.

Artikel 4 - Vullen van gasflessen

De bij CAO - Loonsvoorwaarden van 19 juni 2001, voor het PSC 127.02, vastgestelde minimumuurlonen zijn van toepassing voor de arbeiders die gasflessen vullen.

Artikel 5 - Kuisen van ketels en schoorstenen

Het bij CAO - Loonsvoorwaarden van 19 juni 2001, voor het PSC 127.02, vastgestelde minimumloon wordt, voor de arbeiders die ketels en schoorstenen kuisen, verhoogd met een premie van 0,8676 EUR per uur, voor de uren tijdens dewelke dit werk effectief gebeurt.

Artikel 6

§1. Flexibiliteitstoeslag per arbeidstaak

Onverminderd de toepassing van artikel 4 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2001 betreffende de loonsvoorwaarden, zal vanaf 1 juli 2001 een toeslag toegekend worden voor taken die aanvangen voor 7 uur en/of eindigen na 19 uur.

§2. Deze toeslagen bedragen per arbeidstaak :

Artikel 7

Voor de periode van 1 juli 2001 tot en met 31 december 2001 worden de bedragen in EUR, zoals vermeld in artikels 2, 3, 5 en 6 vervangen door bedragen in BEF volgens volgende tabel.

EUR

BEF

0,1239

0,1735

0,2478

5

7

10

0,4957

20

0,8676

35

2,4789

7,4368

100

300

Artikel 8

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 juli 2001 en is gesloten voor onbepaalde duur. Ze vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december 1999, gesloten in het Paritair Subcomité voor de handel in brandstoffen van Oost-Vlaanderen, betreffende de toeslagen geregistreerd onder het nummer 54566.

Ze kan door elk van de partijen worden opgezegd mits naleving van een opzegtermijn van drie(3) maanden te rekenen vanaf de datum van de verzending van de opzegging. Deze opzegging geschiedt bij een ter post aangetekende brief gericht aan de Voorzitter van het Paritair Subcomité voor de handel in brandstoffen van Oost-Vlaanderen.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 02/03/2016	Registratienr 133110	Geldig van 01/07/2016	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 17/03/2016		Registratiedatum 06/06/2016
Onderwerp opheffing van collectieve arbeidsovereenkomsten
BS Bericht van neerlegging 16/06/2016		Algemeen verbindend verklaring -
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 11/08/2017		Gepubliceerd in het B.St. van 06/10/2017
Keywords LONEN, EINDEJAARSPREMIE, ANCIËNNITEITSPREMIE, AFSCHEIDSPREMIE, VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN, KOSTENVERGOEDINGEN (EXCL. VERPLAATSINGSKOSTEN), ARBEIDSDUUR IN UREN, ARBEIDSDUURFLEXIBILITEIT, OVERUREN, TIJDSKREDIET/LOOPBAANVERMINDERING, LANDINGSBANEN, KLEIN VERLET, VERLOF OM DWINGENDE REDEN, MAATREGEL VOOR ONDERNEMING IN MOEILIJKHEDEN/HERSTRUCTURERING-NIET SWT, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), OPZEGGING/ONTSLAG, FONDSEN VOOR BESTAANSZEKERHEID

Datum CAO 08/02/2012	Registratienr 108616	Geldig van 01/01/2012	Geldig tot 30/06/2016
Neerleggingsdatum 09/02/2012		Registratiedatum 07/03/2012
Onderwerp loonvoorwaarden
BS Bericht van neerlegging 27/03/2012		Algemeen verbindend verklaring -
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 01/03/2013		Gepubliceerd in het B.St. van 18/06/2013
Keywords LONEN, ARBEIDSDUURFLEXIBILITEIT, OVERUREN

Datum CAO 19/06/2001	Registratienr 58229	Geldig van -	Geldig tot 30/06/2016
Neerleggingsdatum 22/06/2001		Registratiedatum 31/07/2001
Onderwerp toekenning van premies
BS Bericht van neerlegging 29/08/2001		Algemeen verbindend verklaring -
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 25/06/2003		Gepubliceerd in het B.St. van 24/09/2003
Keywords LONEN

Historiek
01/01/2012	30/06/2016	040101 Loonvoorwaarden
02/07/2003	31/12/2011	040101 Loonvoorwaarden
01/07/2001	01/07/2003	040101 Loonvoorwaarden
01/01/2000	30/06/2001	040101 Loonvoorwaarden