0604 Prime pouvoir d’achat 2023 (chèque consommation)

Paritair (sub-)Comité nr.:
126.00.00-01.00, 126.00.00-02.00, 126.00.00-00.00

Bijwerking: 25/01/2024
Geldig vanaf: 01/01/2023
Geldig tot: 31/12/2024

Bedrag :

  • 125 EUR: indien in 2022 de verhouding tussen de winst en het balanstotaal minstens 1,15 keer het gemiddelde van diezelfde breuk bedraagt tegenover de 5 voorafgaande boekjaren (2017-2021).
  •  250 EUR: indien in 2022 de verhouding tussen de winst en het balanstotaal minstens 1,25 keer het gemiddelde van diezelfde breuk bedraagt tegenover de 5 voorafgaande boekjaren (2017-2021).
  • 375 EUR: indien in 2022 de verhouding tussen de winst en het balanstotaal minstens 1,5 keer het gemiddelde van diezelfde breuk bedraagt tegenover de 5 voorafgaande boekjaren (2017-2021).

Referteperiode: 1 november 2022 - 31 oktober 2023.

Betalingsdatum: in de loop van de maand december 2023.

Mogelijkheid tot omzetting: neen

In het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking werd op 8 november 2023 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten tot regeling van de koopkrachtpremie (nr. 184134/CO/126).

Juridische entiteiten die voor hun arbeiders ressorteren onder 2 of meer paritaire comités, passen de, in hoofde van de werknemers, gunstigste sectorale regeling toe.

1. Bedrag

De ondernemingen die in 2022 winstgevend waren zullen  aan hun werknemers (arbeiders en bedienden) een koopkrachtpremie toekennen. Het bedrag van de koopkrachtpremie is:

  • in geval van hoge winst

    • 125 EUR: indien in 2022 de verhouding tussen de winst en het balanstotaal minstens 1,15 keer het gemiddelde van diezelfde breuk bedraagt tegenover de 5 voorafgaande boekjaren (2017-2021), voor een voltijdse werknemer met volledige prestaties gedurende de referteperiode.
    •  250 EUR: indien in 2022 de verhouding tussen de winst en het balanstotaal minstens 1,25 keer het gemiddelde van diezelfde breuk bedraagt tegenover de 5 voorafgaande boekjaren (2017-2021), voor een voltijdse werknemer met volledige prestaties gedurende de referteperiode.
  • in geval van uitzonderlijk hoge winst
    • 375 EUR: indien in 2022 de verhouding tussen de winst en het balanstotaal minstens 1,5 keer het gemiddelde van diezelfde breuk bedraagt tegenover de 5 voorafgaande boekjaren (2017-2021), voor een voltijdse werknemer met volledige prestaties gedurende de referteperiode.

Een koopkrachtpremie toegekend op ondernemingsniveau wordt in mindering gebracht van de sectorale regeling.

De totale kost van de koopkrachtpremie (bruto + sociale lasten) en van een eventuele winstpremie moet worden beperkt tot 25% van de operationele winst (code 9901) van het jaar 2022; zo nodig wordt het bedrag van de koopkrachtpremie geprorateerd.

2. Toekenningsmodaliteiten

De werknemer (arbeider of bediende) moet in dienst zijn op 1 november 2023, met een anciënniteit van minstens 6 maanden.

De toekenning gebeurt a rato van de effectieve prestaties in de referteperiode van 1 november 2022 tot 31 oktober 2023, met volgende gelijkstellingen:

  • de periodes gedurende dewelke de arbeidsovereenkomst geschorst is naar aanleiding van de jaarlijkse vakantie, ongeacht of deze dagen gedekt worden door vakantiegeld of niet;
  •  de dagen moederschapsverlof als bedoeld in artikel 39 van de arbeidswet van 16 maart 1971;
  • de eerste maand arbeidsongeschiktheid;
  • de dagen van tijdelijke werkloosheid wegens economische redenen.

Voor deeltijdse werknemers gebeurt de toekenning pro rata hun tewerkstellingsbreuk.

3. Betalingsdatum

De toekenning en uitreiking hebben uiterlijk in de loop van de maand december 2023 plaats, in de vorm van digitale consumptiecheques.

4. Specifieke modaliteiten

  • Onder "winst" wordt de code 9901 van de jaarrekening verstaan.
  • Het bepalen van de voorwaarden gebeurt aan de hand van de jaarrekening en dus op het niveau van de juridische entiteit.
  • Met 2022 wordt bedoeld: het laatste boekjaar waarvan de rekeningen neergelegd zijn voor 31 oktober 2023.
  • Boekjaren met verlies worden niet meegeteld, en in de jaren 2019, 2020 en 2021 moeten er minstens 2 jaren met winst geweest zijn.
  • Het al dan niet vervullen van de voorwaarden dient het gevolg te zijn van de normale bedrijfsvoering. Bij discussie kan de meest gerede partij dit voorleggen aan het paritair comité.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO
08/11/2023
Registratienr
184134
Geldig van
01/01/2023
Geldig tot
31/12/2024
Neerleggingsdatum
13/11/2023
Registratiedatum
27/11/2023
Onderwerp
Koopkrachtpremie
BS Bericht van neerlegging
12/12/2023
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
-
Gepubliceerd in het B.St. van
-
Keywords
ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, EENMALIGE PREMIE, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING
Tekst aangepast op
04/12/2023

Historiek
01/01/2023 31/12/2024 0604 Prime pouvoir d’achat 2023 (chèque consommation)