In het Paritair Comité voor het Bouwbedrijf werd op 16 november 2006 een CAO gesloten tot invoering van een "Sociaal Sectoraal Pensioenstelsel" voor de arbeiders van de Bouwnijverheid, CONSTRUO genaamd. Zij werd op 7 december 2006 neergelegd op de griffie van de Dienst Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de FOD WASO en geregistreerd op 12 januari 2007 onder het volgend nummer : 81550/CO/124.

Indien u de tekst van deze CAO wenst te consulteren, klik dan op onderstaande link.

Dit aanvullend pensioenstelsel wordt gefinancieerd met de bestaande middelen van het FBZ en geeft geen aanleiding tot een bijkomende werkgevers- noch werknemersbijdrage.

Een CAO van 16 november 2006 (neergelegd op 16 november 2006 en geregistreerd op 11 januari 2007 onder het nummer 81511/CO/124) voorziet een overgangsregeling tussen de bestaande pensioenrente en het nieuwe Construo-stelsel.

Indien u de tekst van deze CAO wenst te consulteren, klik dan op onderstaande link.

Tekst van de CAO

Artikel 1 - Voorwerp van de CAO

Deze CAO wordt gesloten in uitvoering van artikel 10 van de wet van 28 april 2003 betreffende de aanvullende pensioenen en het belastingsstelsel van die pensioenen en van sommige aanvullende voordelen inzake sociale zekerheid. Deze wet wordt verder in deze CAO aangeduid als WAP.

Deze CAO heeft als enig onderwerp de invoering van een Sociaal Sectoraal Pensioenstelsel dat twee luiken omvat:

- de pensioentoezegging van het type cash balance die bepaald is in het Pensioenreglement dat bijlage 1 vormt van deze CAO, en

- de solidariteitstoezegging die bepaald is in het Solidariteitsreglement, dat bijlage 2 vormt van deze CAO.

Artikel 2 - Definities

Voor de toepassing van deze CAO dienen de begrippen hierin opgenomen te worden verstaan in hun betekenis zoals bepaald in de WAP en diens uitvoeringsbesluiten. Bovendien hebben de begrippen die met een hoofdletter geschreven zijn de betekenis die eraan gegeven wordt in het Pensioenreglement en/of het Solidariteitsreglement, gehecht als bijlagen 1 en 2 aan deze CAO.

Artikel 3 - Toepassingsgebied

Deze CAO is van toepassing op de Werkgevers en op de Arbeiders van de ondernemingen die onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor het Bouwbedrijf ressorteren.

Onder Arbeiders verstaat men zowel de arbeiders als de arbeidsters.

Artikel 4 - Inrichter

Het Fonds voor Bestaanszekerheid voor de Aanvullende Pensioenen van de Werklieden uit het Bouwbedrijf treedt op als de Inrichter van het Sociaal Sectoraal Pensioenstelsel.

Artikel 5 - Keuze van pensioeninstelling en beheer van het Sociaal Sectoraal Pensioenstelsel

Het organisme voor de financiering van de pensioenen Pensio B OFP, treedt op als instelling voor bedrijfspensioenvoorziening, belast met het beheer en de uitvoering van het Sociaal Sectoraal Pensioenstelsel.

Het beheer en de uitvoering van het Sociaal Sectoraal Pensioenstelsel worden door Pensio B OFP waargenomen volgens de beheersregels vervat in de beheersovereenkomst die de Inrichter heeft gesloten met de OFP. Deze beheersovereenkomst vormt bijlage 3 van deze CAO en maakt er integraal deel van uit.

Artikel 6 - Pensioentoezegging

De regels en modaliteiten inzake uitvoering van de pensioentoezegging, alsook de rechten en verplichtingen van de Inrichter, de Aangeslotenen en hun Begunstigden zijn vastgelegd in het Pensioenreglement, dat als bijlage 1 aan deze CAO is gevoegd.

Het Pensioenreglement vervat in bijlage 1 maakt integraal deel uit van deze CAO.

Artikel 7 - Solidariteitstoezegging

De regels en modaliteiten inzake uitvoering van de solidariteitstoezegging, alsook de rechten en verplichtingen van de Inrichter, de Aangeslotenen en hun Begunstigden zijn vastgelegd in het Solidariteitsreglement, dat als bijlage 2 aan deze CAO is toegevoegd.

De regels betreffende de financiering van de solidariteitstoezegging zijn opgenomen in het Solidariteitsreglement.

Het Solidariteitsreglement vervat in bijlage 2 maakt integraal deel uit van deze CAO.

Artikel 8 - Procedure van uittreding

De Aangeslotene wordt beschouwd als "uitgetreden" wanneer een van volgende drie situaties zich voordoet:

1° De Aangeslotene brengt het Pensioenfonds schriftelijk op de hoogte van de beëindiging van zijn arbeidsovereenkomst en het einde van zijn tewerkstelling in de Sector.

2° Het Pensioenfonds stelt op basis van een DIMONA vast dat de Aangeslotene zijn Werkgever heeft verlaten en dat gedurende de twee opeenvolgende kwartalen geen DmfA door een Werkgever werd gedaan.

3° Gedurende twee opeenvolgende kwartalen werd geen DmfA door een Werkgever gedaan. In dit geval wordt naar de Aangeslotene een brief gestuurd waarin gevraagd wordt zijn Uittreding te bevestigen. De Aangeslotene wordt beschouwd als "uitgetreden" bij ontvangst van bevestiging. Indien de Aangeslotene echter binnen de drie maanden geen gevolg heeft gegeven aan de vraag tot bevestiging, wordt hij alsnog beschouwd als "uitgetreden".

Vanaf het ogenblik dat de Aangeslotene beschouwd wordt als "uitgetreden" is Art. 31, §1, tweede lid en derde lid van de WAP van toepassing.

Artikel 9 - Inwerkingtreding van het Sociaal Sectoraal Pensioenstelsel

Het Sociaal Sectoraal Pensioenstelsel treedt in werking op 1 januari 2007.

Artikel 10 - Inwerkingtreding, duur en opzegging van de CAO

§1. Deze CAO treedt in werking op 1 januari 2007 en wordt gesloten voor onbepaalde duur 

§2. Deze CAO kan door één van de partijen worden opgezegd met inachtneming van een opzeggingstermijn van zes maanden. De opzegging wordt betekend bij aangetekend schrijven, gericht aan de Voorzitter van het Paritair Comité voor het Bouwbedrijf.

§3. Voorafgaandelijk aan de opzegging bedoeld in §2, moet het Paritair Comité voor het Bouwbedrijf de beslissing nemen om het Sociaal Sectoraal Pensioenstelsel op te heffen. Deze beslissing tot opheffing is enkel geldig wanneer zij overeenkomstig Art. 10, §1, 3° van de WAP, 80% van de stemmen van de gewone of plaatsvervangende leden die de werkgevers vertegenwoordigen en 80% van de stemmen van de gewone of plaatsvervangende leden die de werknemers vertegenwoordigen, heeft behaald.