2803 Tijdskrediet eindeloopbaan (uitkeringen)
Paritair (sub-)Comité nr.:
124.00.00-00.00
Bijwerking: 28/08/2023
Geldig vanaf: 01/07/2023
Geldig tot: 30/06/2025
Deze sector heeft een cao gesloten betreffende het recht op UITKERINGEN voor tijdskrediet eindeloopbaan vanaf de afwijkende leeftijd van 55 jaar (tijdskrediet ½ en 1/5).
1. Algemeen
Sinds 1 januari 2015 werd het recht op onderbrekingsuitkeringen gewijzigd. De algemene leeftijd voor tijdskrediet eindeloopbaan met uitkering werd op 60 jaar gebracht.
Als uitzondering op de algemene regel, voor de periode 1 juli 2023-30 juni 2025, wordt de leeftijd om toegang te krijgen tot de onderbrekingsuitkeringen bepaald op 55 jaar (halftijdse en 1/5 vermindering) voor de werknemers die zich in een van de volgende situaties bevinden:
- tewerkgesteld zijn in een onderneming erkend in herstructurering of in moeilijkheden (op de aanvangsdatum van het tijdskrediet);
- 35 jaar beroepsloopbaan als loontrekkende kunnen bewijzen (op het ogenblik van de schriftelijke kennisgeving);
- tewerkgesteld zijn 5/7 jaar gedurende de 10/15 voorgaande jaren in een zwaar beroep of 20 jaar in een nachtarbeid (op het ogenblik van de schriftelijke kennisgeving);
- beschikken over een attest van een arbeidsgeneesheer die een ongeschiktheid bevestigt om de beroepsactiviteit voort te zetten (PC 124).
Om op die leeftijdsgrenzen een beroep te kunnen doen moet het voor de werknemer bevoegde paritair comité of subcomité een cao hebben afgesloten, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit, die uitdrukkelijk stelt dat ze afgesloten is in toepassing van de cao nr. 170 (periode 1 juli 2023-30 juni 2025) van de Nationale Arbeidsraad of wanneer de onderneming die erkend is als onderneming in moeilijkheden of in herstructurering in haar collectief akkoord uitdrukkelijk verwijst naar de cao nr. 170.
In deze sector werd dergelijke collectieve arbeidsovereenkomst afgesloten.
2. PC 124
De loopbaanvermindering kan vastgelegd worden over een periode van maximum 12 maanden voor de arbeiders die hun arbeidsprestaties met 1/5 verminderen in het kader van de landingsbanen. Dit betekent dat de vermindering van de arbeidsprestaties niet alleen kan gebeuren op weekbasis, maar ook op maand-, kwartaal- of jaarbasis.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
|
Datum CAO
26/06/2023 |
Registratienr
181694 |
Geldig van
01/07/2023 |
Geldig tot
30/06/2025 |
|
Neerleggingsdatum
24/07/2023 |
Registratiedatum
21/08/2023 |
||
|
Onderwerp
Landingsbanen |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
29/08/2023 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
14/12/2023 |
Gepubliceerd in het B.St. van
08/01/2024 |
||
|
Keywords
TIJDSKREDIET/LOOPBAANVERMINDERING, LANDINGSBANEN, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, SYNDICALE AFVAARDIGING, WERKING ONDERNEMING/OVERLEGORGANEN, TIJDSKREDIET/LOOPBAANVERMINDERING, LANDINGSBANEN, OUDERE WERKNEMERS: LANDINGSBANEN, SYNDICALE AFVAARDIGING, SYNDICALE AFVAARDIGING |
|||
|
Tekst aangepast op
26/08/2023 |
|||
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/07/2023 | 30/06/2025 | 2803 Tijdskrediet eindeloopbaan (uitkeringen) |
| 01/01/2021 | 30/06/2023 | 2803 Tijdskrediet eindeloopbaan (uitkeringen) |
| 01/01/2019 | 31/12/2020 | 2803 Tijdskrediet eindeloopbaan (uitkeringen) |
| 01/01/2017 | 31/12/2018 | 2803 Tijdskrediet eindeloopbaan (uitkeringen) |
| 01/01/2015 | 31/12/2016 | 2803 Tijdskrediet eindeloopbaan (uitkeringen) |