1002 Anciënniteitsverlof
Paritair (sub-)Comité nr.:
124.00.00-00.00
Bijwerking: 22/10/2019
Geldig vanaf: 01/09/2019
Geldig tot: 30/06/2023
Dagen anciënniteitsverlof:
- Bedrijfsanciënniteit 15 jaar: 1 dag;
- Bedrijfsanciënniteit 25 jaar : 2 dagen.
Toekenningsmodaliteiten: De dagen worden toegekend vanaf de datum waarop de arbeider de vereiste anciënniteit bereikt. Tijdens de volgende jaren heeft hij telkens recht op deze dagen anciënniteitsverlof.
In het Paritair Comité voor het Bouwbedrijf werd op 30 september 2019 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de anciënniteitsverlof (registratienummer: 155215/CO/124).
1. Dagen anciënniteitsverlof
Anciënniteit | Aantal dagen |
15 jaar (in de onderneming) | 1 dag |
25 jaar (in de onderneming) | 2 dagen |
2. Modaliteiten
- Het moet gaan om een ononderbroken anciënniteit bij dezelfde werkgever.
- De dagen worden toegekend vanaf de datum waarop de arbeider de vereiste anciënniteit bereikt. Tijdens de volgende jaren heeft hij telkens recht op deze dagen anciënniteitsverlof.
- De dagen anciënniteitsverlof toegekend bij deze cao zijn niet cumuleerbaar met anciënniteitsverlof toegekend op basis van ondernemingsregelingen die gunstiger zijn.
- Wanneer echter op ondernemingsvlak de eerste of tweede dag anciënniteitsverlof later zou worden toegekend dan in de sectorale regeling, wordt de ondernemingsregeling impliciet gewijzigd door deze cao en moet de eerste dag anciënniteitsverlof ten laatste vanaf 15 jaar anciënniteit in dezelfde onderneming en de tweede dag anciënniteitsverlof ten laatste vanaf 25 jaar anciënniteit in dezelfde onderneming worden toegekend.
- De werkgever betaalt voor de dagen anciënniteitsverlof het normaal loon.
- De werkgever is het normaal loon enkel verschuldigd indien het anciënniteitsverlof effectief wordt opgenomen.
- Er is geen specifieke regeling voorzien voor deeltijdse arbeiders. Bijgevolg moet ervan uitgegaan worden dat een deeltijdse arbeider recht heeft op anciënniteitsverlof in verhouding tot zijn arbeidsduur in de onderneming.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
Datum CAO
30/09/2019 |
Registratienr
155215 |
Geldig van
01/09/2019 |
Geldig tot
- |
Neerleggingsdatum
22/10/2019 |
Registratiedatum
14/11/2019 |
||
Onderwerp
anciënniteitsverlof. |
|||
BS Bericht van neerlegging
25/11/2019 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
06/03/2020 |
Gepubliceerd in het B.St. van
13/05/2020 |
||
Keywords
BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET |
Historiek | ||
---|---|---|
01/07/2023 | 31/12/2050 | 1002 Anciënniteitsverlof |
01/09/2019 | 30/06/2023 | 1002 Anciënniteitsverlof |
01/09/2011 | 31/08/2019 | 1002 Anciënniteitsverlof |