1. Inhaalrustdagen arbeidsduurvermindering voor het jaar 2008-2009

In het Belgisch Staatsblad van 13 februari 2008 verscheen het koninklijk besluit van 27 januari 2008 tot vaststelling van de rustdagen als vermindering van de arbeidsduur, toegekend aan de werklieden tewerkgesteld door de werkgevers die onder het Paritair Comité voor het bouwbedrijf ressorteren. Dit besluit treedt in werking op 1 januari 2008.

In het Paritair Comité voor het bouwbedrijf werd een collectieve arbeidsovereenkomst afgesloten op 25 oktober 2007 tot vaststelling van de rustdagen als vermindering van de arbeidsduur, toegekend aan de werklieden tewerkgesteld door de werkgevers die onder het Paritair Comité voor het bouwbedrijf ressorteren. De collectieve arbeidsovereenkomst werd neergelegd op 13 november 2007 bij de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 29 november 2007 onder het nummer 85.899/CO/124. Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor een bepaalde duur. Ze treedt in werking op 1 januari 2008 en verstrijkt op 2 januari 2009.

De inhaalrustdagen voor het jaar 2008-2009 zijn de volgende:

• dinsdag 25 maart 2008 ;
• woensdag 26 maart 2008 ;
• vrijdag 31 oktober 2008 ;
• maandag 10 november 2008 ;
• hoofdperiode vanaf maandag 22 december 2008 tot vrijdag 2 januari 2009.

Wij geven U hieronder de tekst van beide reglementeringen tot vaststelling van de data van de rustdagen die in 2008 en 2009 moeten toegekend worden voor de vermindering van de arbeidsduur aan de werklieden van de bouwsector. De reglementering voor de rustdagen vindt U in de Hoofdstukken 7.1.1. en 7.1.2.

A.  Koninklijk besluit van 27 januari 2008 tot vaststelling van de rustdagen als vermindering van de arbeidsduur, toegekend aan de werklieden tewerkgesteld door de werkgevers die onder het Paritair Comité voor het bouwbedrijf ressorteren.

Artikel 1

Dit besluit is van toepassing op de werkgevers die onder het Paritaire Comité voor het bouwbedrijf ressorteren en op de werklieden die ze tewerkstellen.

Artikel 2

De weklieden, bedoeld in artikel 1, hebben in 2008 recht op zes rustdagen als volgt vastgesteld :

-      25 maart;

-      26 maart;

-      31 oktober;

-      10 november;

-      22 december;

-      23 december.

Artikel 3

Dit besluit heeft uitwerking met ingang op 1 januari 2008.

Artikel 4

Onze Minister van Werk en onze Minister van Sociale Zaken en Volksgezondheid zijn, ieder wat hen betreft, belast met de uitvoering van dit besluit.

B.  Collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 2007 tot vaststelling van de rustdagen als vermindering van de arbeidsduur, toegekend aan de werklieden tewerkgesteld door de werkgevers die onder het Paritair Comité voor het bouwbedrijf ressorteren.

HOOFDSTUK 1 – TOEPASSINGSGEBIED

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de arbeiders van de ondernemingen die onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor het Bouwbedrijf ressorteren.

Onder “arbeiders” wordt verstaan, de arbeiders en de arbeidsters.

Deze overeenkomst is eveneens van toepassing op de uitzendkrachten tewerkgesteld bij een onderneming bedoeld in het 1e lid, en op het uitzendkantoor dat hen ter beschikking stelt.

HOOFDSTUK 2 – ARBEIDSDUURVERMINDERING

Artikel 2

Onverminderd het aantal rustdagen vastgesteld in toepassing van artikel 2 van het koninklijk besluit nr. 213 van 26 september 1983, zoals gewijzigd bij de wet van 12 augustus 2000, hebben de bij artikel 1 bedoelde arbeiders recht op 6 rustdagen voor 2008.

Deze rustdagen moeten genomen worden op de volgende data :

-      woensdag 24 december 2008;

-      vrijdag 26 december 2008;

-      maandag 29 december 2008;

-      dinsdag 30 december 2008;

-      woensdag 31 december 2008;

-      vrijdag 2 januari 2009.

Artikel 3

Het is verboden de bij artikel 1 bedoelde arbeiders gedurende de bij artikel 2 bepaalde rustdagen tewerk te stellen.

In afwijking van dit verbod mogen de arbeiders gedurende deze rustdagen worden tewerkgesteld :

1.     wanneer de ondernemingen waarin ze tewerkgesteld zijn, gewoonlijk een periode van intense activiteit kennen op het ogenblik van de toekenning van de rustdagen;

2.     wanneer zij belast zijn met de klantendienst bij handelaars in bouwmaterialen, met uitzondering van het vervoer;

3.     in de gevallen waar arbeid op zondag is toegestaan bij artikel 12 van de Arbeidswet van 16 maart 1971.

Artikel 4

De arbeiders die gedurende de bij artikel 2 bedoelde rustdagen worden tewerkgesteld, hebben recht op inhaalrust. Deze inhaalrustdagen moeten worden toegekend :

1.     binnen 7 maanden die volgen op de dag waarop arbeid werd verricht, in het geval de tewerkstelling is gebeurd in toepassing van artikel 3, tweede lid, 1°;

2.     binnen 6 weken die volgen op de dag waarop arbeid werd verricht, in het geval de tewerkstelling is gebeurd in toepassing van artikel 3, tweede lid, 2° en 3°;

Bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst, moet de werkgever het aantal niet-toegekende inhaalrustdagen vermelden op het bewijs van volledige werkloosheid C4.

Artikel 5

De in artikel 2 bedoelde rustdagen schorsen de uitvoering van de arbeidsovereenkomst en geven recht op een dagelijkse forfaitaire vergoeding die gelijk is aan de werkloosheidsuitkering, vermeerderd met de aanvullende werkloosheidsuitkering die door het Fonds voor Bestaanszekerheid van de Werklieden uit het Bouwbedrijf wordt toegekend.

Deze vergoeding valt ten laste van het Fonds voor Bestaanszekerheid van de Werklieden uit het Bouwbedrijf en wordt betaald door de organisaties die deze overeenkomst ondertekenen aan de arbeiders die, bij het begin van de rustperiode, door een arbeidsovereenkomst gebonden zijn aan een bij artikel 1 bedoelde werkgever alsook aan de arbeiders die in de 60 dagen voorafgaand aan het begin van de rustperiode ontslagen worden door een bij artikel 1 bedoelde werkgever, behalve omwille van dringende reden.

Deze vergoeding wordt prorata temporis toegekend aan de arbeiders die verbonden zijn geweest voor een bepaalde tijd van minstens 3 maanden en in volledige onvrijwillige werkloosheid zijn tijdens de periode van de rustdagen. De praktische uitvoeringsmodaliteiten zullen vastgesteld worden door de Raad van Bestuur van het Fonds voor Bestaanszekerheid van de Werklieden uit het Bouwbedrijf.

HOOFDSTUK 3 – BIJZONDERE BEPALINGEN

Artikel 6

De Patronale Dienst bedoeld bij artikel 23 van de statuten van het Fonds voor Bestaanszekerheid is belast met de administratieve, boekhoudkundige en financiële organisatie van de verrichtingen welke voortvloeien uit de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Artikel 7

Overeenkomstig het artikel 12 van de wet van 24 juli 1987 betreffende de tijdelijke arbeid, de uitzendarbeid en het ter beschikking stellen van werknemers ten behoeve van gebruikers, is de bijdrage aan het Fonds voor Bestaanszekerheid van de Werklieden uit het Bouwbedrijf, vastgesteld in artikel 6 van het voormeld koninklijk besluit nr. 213, eveneens verschuldigd door de uitzendkantoren voor de arbeiders die zij ter beschikking stellen van bouwondernemingen.

Artikel 8

De opzeggingstermijn betekend door de werkgever wordt geschorst tijdens de rustdagen die krachtens deze overeenkomst en eht voormelde koninklijk besluit nr. 213 worden toegekend in de periode van 22 december 2008 tot en met 2 januari 2009.

HOOFDSTUK 4 – GELDIGHEIDSDUUR

Artikel 9

Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor een bepaalde duur. Ze treedt in werking op 1 januari 2008 en verstrijkt op 2 januari 2009.

2. Vakantiedagen 2008 - Vaststelling feestdagen van 2008

In 2008 valt Hemelvaartsdag samen met het Feest van de Arbeid. Bijgevolg werd bij Koninklijk besluit van 3 juni 2007 Hemelvaartsdag als feestdag vervangen door 2 mei 2008.

De feestdag van 1 november 2008 die samenvalt met een zaterdag zal ook vervangen worden. Deze feestdag werd niet vervangen via een beslissing van het Paritair Comité, zodat, bij gebrek aan een andere beslissing in het bedrijf, de feestdag wordt vervangen door de eerstvolgende werkdag.

De data van de jaarlijkse vakantie in het bouwbedrijf worden niet vastgelegd in een collectieve arbeidsovereenkomst van het Paritair Comité voor het bouwbedrijf. 

Daarom dient in de onderneming, hetzij in de ondernemingsraad, hetzij met de syndicale delegatie, hetzij met de werknemers zelf, een overeenkomst over de vakantiedata te worden afgesloten.

Dit akkoord moet niet tot stand komen voor het einde van het jaar maar het is aangewezen de vakantieregeling zo snel mogelijk vast te leggen.

De hiernavolgende regionale akkoorden zijn bijgevolg aanbevolen data en voor geen enkele onderneming bindend. Er dient daaromtrent een akkoord aangaande de vakantiedata en de vervangingsdagen voor feestdagen, na overleg tussen werkgever en werknemers, in de onderneming gesloten worden. 

JAARTABEL 2008