0901 Feestdagen

Paritair (sub-)Comité nr.:
124.00.00-00.00

Bijwerking: 15/03/2022
Geldig vanaf: 01/01/2022
Geldig tot: 31/12/2022

 1. Principe 

Als een feestdag samenvalt met een gewone inactiviteitsdag in de onderneming (gewoonlijk de zaterdag) of een zondag, dan moet hij worden vervangen door een gewone activiteitsdag. Deze vervanging kan als volgt gebeuren:

• Bepaling op sectorniveau:

De vervangingsdag van een feestdag die op een zondag of een gewone inactiviteitsdag in de onderneming valt, kan op niveau van het paritair comité of paritair subcomité worden bepaald.

De Minister van Werk moet van deze beslissing in kennis worden gesteld vóór 1 oktober van het jaar dat voorafgaat aan het jaar waarin de te vervangen feestdag valt. De beslissingen hebben pas uitwerking na bij koninklijk besluit algemeen verbindend te zijn verklaard.

• Collectieve bepaling:

Als er geen beslissing werd genomen in het bevoegde paritair (sub)comité of als deze beslissing  niet algemeen verbindend werd verklaard bij koninklijk besluit, dan kan de vervangingsdag als volgt worden bepaald op ondernemingsvlak:

- ofwel bij beslissing genomen in de ondernemingsraad;

- ofwel bij ontstentenis van een ondernemingsraad of als de ondernemingsraad geen beslissing heeft genomen, via een akkoord tussen de werkgever en de vakbondsafvaardiging;

- ofwel bij ontstentenis van een vakbondsafvaardiging, via een collectief akkoord tussen de werkgever en alle de werknemers van de onderneming.

• Individuele bepaling:

 Als er geen collectief akkoord met de werknemers wordt bereikt, kan de vervanging van een feestdag die op een zondag of een gewone inactiviteitsdag in de onderneming valt, worden bepaald via een individueel akkoord tussen de werkgever en elke werknemer.

2. PC 124

In het Paritair Comité voor het bouwbedrijf werd beslist om, voor de ondernemingen die onder zijn bevoegdheid vallen, een verplichte vervangingsdag vast te leggen voor feestdagen die samenvallen met een gewone inactiviteitsdag of een zondag in 2022:

• De feestdag van 1 januari 2022 die samenvalt met een zaterdag wordt vervangen door maandag 3 januari 2022;
• De feestdag van 1 mei 2022 die samenvalt met een zondag wordt vervangen door vrijdag 27 mei 2022;
• De feestdag van 25 december 2022 die samenvalt met een zondag wordt vervangen door maandag 26 december 2022. 

 

 

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 09/01/2020	Registratienr 157426	Geldig van 01/01/2021	Geldig tot 31/12/2022
Neerleggingsdatum 15/01/2020		Registratiedatum 03/03/2020
Reikwijdte Eveneens de uitzendkrachten tewerkgesteld bij een onderneming die onder het PC voor het bouwbedrijf resorteert en uitzendkantoren die hen ter beschikking stellen.
Onderwerp Arbeidsduurvermindering.
BS Bericht van neerlegging 30/03/2020		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 13/12/2020		Gepubliceerd in het B.St. van 02/02/2021
Keywords ARBEIDSDUURVERMINDERING, ARBEIDSDUURMODALITEITEN

Historiek
01/01/2023	31/12/2026	0901 Feestdagen
01/01/2022	31/12/2022	0901 Feestdagen