480101 Vormingsinitiatieven

Paritair (sub-)Comité nr.:
120.00.00-00.00

Bijwerking: 01/08/2011
Geldig vanaf: 01/01/2011
Geldig tot: 31/12/2012

In het Paritair Comité voor de textielnijverheid en het breiwerk werd op 30 mei 2011 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de vormingsinitiatieven. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 28 juni 2011 onder het nr. 104521/CO/120. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 29 juni 2011.

Voor de andere aanvullende sociale vergoedingen : zie Hfdst.20

Niet van toepassing op:

- NV CELENASE
- paritair subcomité voor de textielnijverheid uit het administratief arrondissement Verviers
- paritair subcomité voor de vlasbereiding
- paritair subcomité voor het vervaardigen van en de handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op alle textiel- en breigoedondernemingen en op alle erin tewerkgestelde arbeiders en arbeidsters (ook werklieden genoemd) die onder de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de textielnijverheid en het breiwerk, met uitzondering van de N.V. Celanese en de ondernemingen en de erin tewerkgestelde werklieden die onder de bevoegdheid vallen van de paritaire subcomités voor textiel Verviers (P.S.C. 120.01), voor het Vlas (P.S.C. 120.02) en voor de Jute (P.S.C. 120.03).

Artikel 2

Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in het kader van de algemene nationale collectieve arbeidsovereenkomst van 30 mei 2011 gesloten in het paritair comité van de textielnijverheid en het breiwerk, met het oog op een aantal vormingsinitiatieven.

In het bijzonder bepaalt onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst de nodige modaliteiten m.b.t. de uitvoering van artikel 5 van hoofdstuk V- Vorming en opleiding - van de voormelde collectieve arbeidsovereenkomst.

Artikel 3

Zoals voorzien in hoofdstuk V - Vorming en opleiding - artikel 5 van de algemene nationale collectieve arbeidsovereenkomst van 30 mei 2011, gesloten in het paritair comité voor de textielnijverheid en het breiwerk, zijn de werkgevers voor de jaren 2011 en 2012, aan het Waarborg- en Sociaal Fonds van de textiel- en breigoednijverheid, een bijdrage van 0,10% verschuldigd, berekend op grond van het volledig loon van hun arbeid/sters, zoals bedoeld in artikel 23 van de wet van 29 juni 1981 houdende de algemene beginselen van de sociale zekerheid voor werknemers en de uitvoeringsbesluiten van deze wet.

Deze bijdrage is om het kwartaal verschuldigd en wordt door het Waarborg- en Sociaal Fonds van de textielnijverheid en het breiwerk geïnd en op de sectie "Opleiding" gestort.

Aldus levert de sector een bijkomende inspanning op het vlak van permanente vorming.

Artikel 4

Op het niveau van de onderneming kan een opleidingsplan voor de periode van 1 januari 2011 tot en met 31 december 2012 opgesteld worden, rekening houdende met hetgeen volgt :

Artikel 5

Ondernemingen kunnen voor de jaren 2011 en 2012 hun opleidingsplan elektronisch indienen en beheren door gebruik te maken van een webapplicatie die door Cobot vzw en Cefret asbl ter beschikking wordt gesteld.

Het gebruik van deze webapplicatie mag geen afbreuk doen aan de bevoegdheid van de ondernemingsraad, of bij ontstentenis van de syndicale delegatie of bij ontstentenis van het regionaal contactcomité zoals bedoeld in de artikelen 4 en 6 van onderhavige collectieve
arbeidsovereenkomst. 

Artikel 6

De onderneming die haar arbeid/sters en/of werkzoekenden vorming aanbiedt binnen het kader van een goedgekeurd opleidingsplan zoals bedoeld in artikel 4 hiervoor, kan een gedeelte van de kosten hiervan recupereren op basis van een trekkingsrecht bij het Waarborgen Sociaal Fonds van de textiel- en breigoednijverheid. Het trekkingsrecht kan uitgeoefend worden onder de volgende voorwaarden :

Artikel 7

De kosten die in aanmerking genomen worden voor het trekkingsrecht zijn alleen de kosten dieverband houden met de opleidingen, voorzien in het opleidingsplan, zoals bedoeld in artikel 4 hierboven.

Artikel 8

Onverminderd hetgeen voorafgaat m.b.t. het trekkingsrecht, dienen de ondernemingen aangespoord te worden om gebruik te maken van de financiële tegemoetkomingen die voorzien zijn door régionale, nationale, Europese of andere instanties.

Artikel 9

Indien het volgen van een opleiding door een arbeid/ster, binnen een goedgekeurdopleidingsplan, voor de betrokken arbeid/ster bijkomende kosten (o.a. verplaatsingskosten)veroorzaakt, zal de werkgever deze kosten vergoeden, mits voorlegging van bewijsstukken.

Artikel 10

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2011 en is gesloten voor de période van 1 januari 2011 tot en met 31 december 2012.

Artikel 11

De ondertekenende partijen vragen dat deze collectieve arbeidsovereenkomst algemeen verbindend zou verklaard worden per koninklijk besluit.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 30/05/2011	Registratienr 104521	Geldig van 01/01/2011	Geldig tot 31/12/2012
Neerleggingsdatum 06/06/2011		Registratiedatum 28/06/2011
Onderwerp professionele vorming
BS Bericht van neerlegging 29/07/2011		Algemeen verbindend verklaring -
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 18/11/2011		Gepubliceerd in het B.St. van 10/01/2012
Keywords OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING)

Historiek
01/01/2023	31/12/2050	480101 Professionnele vorming
01/01/2011	31/12/2012	480101 Vormingsinitiatieven
01/01/2007	31/12/2010	480101 Vormingsinitiatieven
01/01/2005	31/12/2006	480101 4801 Vormingsinitiatieven
01/01/2003	31/12/2004	480101 Vormingsinitiatieven