0502 Eindejaarstoeslag (Meestergasten)

In het Paritair Comité voor de textielnijverheid en het breiwerk werd op 29 december 1993 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de Nationale Collectieve Arbeidsovereenkomst. Ze werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 24 januari 2006 onder het nr. 35288/CO/120. 

Hieronder vindt u de regels betreffen de  toeslag op de aanvullende vakantievergoeding voor  meestergasten.

1. Toepassing statuut meestergast

Art. 7

Voor de toepassing van de Collectieve Arbeidsovereenkomsten van 26 oktober 1962 betreffende de meestergasten en de jacquardgetouwenregelaars worden als meestergasten beschouwd de arbeiders(sters) die vallen onder de “functieclassificatie leidinggevend personeel”.

Voor de Beroepenclassificatie, zie hoofdstuk 03 van onze sectorale documentatie.

2. Berekeningswijze van de toeslag op de aanvullende vakantievergoeding der meestergasten

Art. 8

Voor de arbeiders(sters) die overeenkomstig de functieclassificatie onder het statuut van de meestergasten vallen, zal de berekening van de toeslag op de aanvullende vakantievergoeding uitgekeerd door het Waarborg- en Sociaal Fonds van de textielnijverheid, gebeuren op basis van volgende formule:

T = (168,413 × U) – (A.V.V. × 0,913)

waarin:

T = einderjaarstoeslag;

U = bruto-uurloon van de maand november van het lopend jaar berekend volgens de wetgeving betaalde feestdagen alle looncomponenten, premies, ploegencoëfficiënten en coëfficiënt arbeidsduurvermindering inbegrepen;

A.V.V. = belastbaar bedrag van de aanvullende vergoeding uitgekeerd door het waarborg- en sociaal fonds voor het 2e, 3e en 4e kwartaal van het voorgaande jaar en het 1e kwartaal van het lopend jaar

Het getal 168,413 wordt aangepast telkens een van de componenten van dit getal een wijziging ondergaat.

Deze berekeningswijze is voor het eerst van toepassing op de aanvullende vakantievergoeding einde 1994.

Gunstigere regelingen voor de meestergasten die in dienst zijn op het ogenblik van de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst blijven ongewijzigd.

3. Duurtijd van de overeenkomst

Art. 9

Deze overeenkomst wordt voor onbepaalde tijd gesloten en kan door elk van de ondertekenende partijen opgezegd worden, mits betekening van een opzeg van minstens zes maanden aan de voorzitter van het paritair comité.