In het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren werd op 28 mei 2009 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de ecocheques.  Zij werd neergelegd op de Griffie van de dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 5 augustus 2009 onder het nr. 93398/CO/119; het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 14 augustus 2009.

Wij geven u hierna de integrale tekst van deze CAO en vervolgens een commentaar.

CAO van 28 mei 2009

HOOFDSTUK I - TOEPASSINGSGEBIED

 Artikel 1

§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is toepasselijk op de werkgevers en op de arbeiders van de ondernemingen die onder de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren.

§ 2. Met arbeiders worden de mannelijke en vrouwelijke arbeiders bedoeld.

HOOFDSTUK II - Definitie

Artikel 2

Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 98 betreffende de ecocheques, gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 20 februari 2009 en zoals later gewijzigd.

Artikel 3

§ 1. Voor de toepassing van deze overeenkomst wordt onder ecocheque verstaan, het voordeel bij de aankoop van producten en diensten van ecologische aard die zijn opgenomen in de bij de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 98 gevoegde lijst.

§ 2. De werknemers kunnen met ecocheques alleen de producten of diensten van ecologische aard aankopen die expliciet opgenomen zijn in deze lijst.

Hun geldigheid is beperkt tot 24 maanden, vanaf de datum van hun terbeschikkingstelling aan de arbeider.

§ 3. De nominale waarde van de ecocheque staat aangegeven op de cheque, met een maximum van 10 euro per ecocheque.

HOOFDSTUK III - Toekenningsmodaliteiten

Artikel 4

Er worden ecocheques aan elke voltijds tewerkgestelde arbeider toegekend ter waarde van :

• 125 EUR in 2009 (eenmalige premie);
• 250 EUR vanaf 2010.

Artikel 5

De ecocheques worden aan de deeltijdse arbeiders betaald in verhouding tot hun prestaties.

Artikel 6

§ 1. Voor de arbeiders met onvolledige prestaties in de loop van de referteperiode, worden de ecocheques pro rata temporis berekend ten belope van één twaalfde per volledige maand van gepresteerde of gelijkgestelde prestaties.

§ 2. Onder een maand wordt verstaan een ononderbroken periode van 30 kalenderdagen (28 of 29 in februari).

§ 3. Worden als gelijkgestelde afwezigheden beschouwd deze die in de wetgeving betreffende de jaarlijkse vakantie als gelijkgestelde afwezigheden worden beschouwd.

Artikel 7

De betaling van deze ecocheques vindt plaats een keer per jaar, op de volgende tijdstippen :

• Op 30 november 2009;
• Op 1 juni 2010 en de volgende jaren telkens op 1 juni. 

Artikel 8

De referteperiode is de periode van 12 maanden die loopt vanaf de maand mei van het voorgaande kalenderjaar tot en met de maand april van het betrokken kalenderjaar.

Bij wijze van overgangsmaatregel is de referteperiode, voor de betaling van de eenmalige premie van 30 november 2009, de periode van 12 maanden die loopt vanaf 1 november 2008 tot en met 31 oktober 2009.

Artikel 9

Kan niet genieten van de ecocheques de arbeider :

1. hetzij door zijn werkgever wordt ontslagen in de loop van het refertejaar om dringende reden;
2. hetzij, op het ogenblik van de ontslagname, niet minimum een maand anciënniteit heeft.

HOOFDSTUK 4 – Informatieverstrekking aan de arbeiders

Artikel 11

Als de ecocheques voor het eerst aan de betrokken werknemers worden afgegeven, informeert de werkgever hen met alle dienstige middelen over de inhoud van de in de collectieve arbeidsovereenkomst nr 98 genoemde lijst en ook telkenmale dat ze door de Nationaal Arbeidsraad wordt gewijzigd.

HOOFDSTUK V - Omzetting in de ondernemingen

Artikel 12

Bedrijfsonderhandelingen kunnen uitsluitend betrekking hebben op de omzetting van de ecocheques.

Ze kunnen in de ondernemingen bij collectieve arbeidsovereenkomst gesloten vóór 30 oktober 2009 omgevormd worden in een ander voordeel.

Artikel 13

De kost van dit omgezet voordeel mag in geen enkel geval hoger zijn dan 125 EUR in 2009 en 250 EUR vanaf 2010, alle lasten inbegrepen voor de werkgevers.

Artikel 14

Indien geen ondernemings-CAO wordt gesloten vóór 30 oktober 2009 dan zal automatisch het systeem van ecocheques, zoals bepaald in deze collectieve arbeidsovereenkomst worden toegepast.

Artikel 15

De werknemers- en werkgeversorganisaties verbinden er zich toe om geen andere eisen te stellen, die verder gaan dan de toepassing van onderhavige CAO, en dit noch op nationaal niveau, regionaal niveau, of op het niveau van de ondernemingen en om geen conflict uit te lokken of te ontketenen.

HOOFDSTUK VI - SLOTBEPALINGEN

Artikel 16

Vóór 31 december 2010 zal in het Paritair Comité een evaluatie gemaakt worden van het suppletief systeem van de ecocheques. Daarbij zal geëvalueerd worden of de keuze voor het systeem van de ecocheques ook na 2010 moet verder gezet worden of vervangen door een ander systeem. 

Artikel 17

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 juni 2009. Zij is gesloten voor onbepaalde tijd.

 Zij kan door elk van de partijen worden opgezegd mits een opzeggingstermijn van drie maanden gegeven bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité van de handel in voedingswaren.

Commentaar

 Voor de ecocheques die worden toegekend volgens de voorwaarden opgesomd in de CAO, zijn geen sociale zekerheidsbijdragen verschuldigd en ze zijn evenmin belastbaar.