In het Paritair Comite voor de handel in voedingswaren werd op 31 januari 2014 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende het tijdskrediet. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 28 april 2014 onder het nr. 120772/CO/119. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 16 mei 2014. 

Wij geven u hierna de integrale tekst van deze CAO.

Voor het Vlaamse Gewest, zie Akkoord van 19/12/2013 over de toekenning van de aanmoedigingpremies voor tijdskrediet.

Voor de reglementering inzake tijdskrediet verwijzen wij u naar onze brochure.

HOOFDSTUK I - TOEPASSINGSGEBIED

Artikel 1

§1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de arbeiders die onder de bevoegdheid vallen van het Paritair comité voor de handel in voedingswaren.

§2. Met arbeiders worden de mannelijke en de vrouwelijke arbeiders bedoeld.

Artikel 2

Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 tot invoering van een stelsel tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen, gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 27 juni 2012.

Artikel 3

In uitvoering van artikel 4 § 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 wordt aan de werknemers een bijkomend recht op voltijds en halftijds tijdskrediet met motief toegekend tot maximaal 36 maanden.

Artikel 4

Overeenkomstig artikel 8 § 3 van de CAO nr. 103 gesloten in de Nationale Arbeidsraad tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen wordt een recht op een vermindering van de arbeidsprestaties met 1/5 gecreëerd voor de arbeiders die 50 jaar of ouder zijn en die voorafgaand een beroepsloopbaan van ten minste 28 jaar hebben, op voorwaarde dat de betrokken arbeiders voldoen aan de voorwaarden van artikel 10 van de cao nr. 103 en een anciënniteit van minstens 5 jaar hebben in de onderneming.

In de ondernemingen met minder dan 50 werknemers en met 10 arbeiders of minder is bovendien het akkoord van de werkgever vereist.

Die arbeiders mogen hun voltijdse arbeidsprestaties verminderen ten belope van een dag of 2 halve dagen per week.

Deze periode moet worden opgenomen per minimumperiode van 6 maanden.

Artikel 5

In de ondernemingen die 10 of meer arbeiders tewerkstellen, hebben de arbeiders van 58 jaar of ouder een onbeperkt recht op halftijds tijdskrediet.

Artikel 6

§1. Het percentage vermeld in artikel 16 §1 van CAO nr. 103 (5%) wordt verhoogd tot 6 %.

§2. Arbeiders van 55 jaar of ouder, die genieten van een tijdskrediet, worden niet meegerekend voor de vaststelling van het percentage, vermeld in §1 van het huidige artikel.

Artikel 7

§1. De collectieve arbeidsovereenkomst van 27 augustus 2007, geregistreerd onder het nummer 84947/CO/119 (K.B. 02/06/2008 – B.S. 10/07/2008), wordt opgeheven op 1 januari 2014.

§2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2014 en wordt gesloten voor een onbepaalde duur. Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 augustus 2007, geregistreerd onder het nummer 84947/CO/119 (K.B. 02/06/2008 – B.S. 10/07/2008).

§3. Zij kan opgezegd worden door één der partijen mits een opzegging van drie maanden, betekend bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair comité voor de handel in voedingswaren.

AKKOORD VAN 19 DECEMBER 2013 OVER DE TOEKENNING VAN DE AANMOEDIGINGSPREMIES VOOR TIJDSKREDIET IN HET VLAAMSE GEWEST

Dit akkoord geldt voor de werkgevers en arbeiders die onder de bevoegdheid vallen van het Paritair comité voor de handel in voedingswaren. Met arbeiders worden de mannelijke en de vrouwelijke arbeiders bedoeld.

De in het Paritair comité vertegenwoordigde organisaties verklaren er zich mee akkoord dat de onderstaande aanmoedigingpremies, voorzien in het besluit van de Vlaamse regering van 1 maart 2002, zoals gewijzigd door het besluit van de Vlaamse regering van 25 maart 2005;door het besluit van de Vlaamse regering van 19 december 2008 en door het besluit van de Vlaamse regering van 5 juli 2013, toegekend worden mits beantwoord wordt aan de in het besluit hernomen voorwaarden:

• de aanmoedigingspremie in het kader van het opleidingskrediet;
• de aanmoedigingspremie in het kader van het zorgkrediet;
• de aanmoedigingspremie bij arbeidsduurvermindering in het kader van een onderneming in moeilijkheden of in herstructurering.

Dit akkoord heeft uitwerking vanaf 1 november 2013 tot 31 augustus 2015, en vervangt het akkoord van 5 juni 2013.

De partijen vragen dat het zou worden neergelegd en geregistreerd ter griffie van de administratie van de Collectieve arbeidsbetrekkingen van de Federale overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal overleg en overgemaakt aan de administratie Werkgelegenheid van het departement Economie, werkgelegenheid, binnenlandse aangelegenheden en landbouw van de Vlaamse regering.