In het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren werd op 30 juni 1999 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de vaststelling van het bedrag en de modaliteiten van toekenning en uitkering van een aanvullend sociaal voordeel.  Zij werd algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 10 augustus 2001 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 29 november 2001.

Wij geven u hierna de integrale tekst van de CAO van 30 juni 1999, gevolgd door enkele praktische schikkingen.

A. Tekst CAO

HOOFDSTUK I - Toepassingsgebied

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werklieden en werksters van de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren ressorteren.

HOOFDSTUK II - Aard van het voordeel

Artikel 2

De werklieden en werksters tewerkgesteld door één van de ondernemingen bedoeld in artikel 5, a) van de statuten van het "Waarborg- en sociaal fonds voor de handel in voedingswaren" vastgesteld bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 juli 1978, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 13 maart 1979, hebben elk jaar recht op een aanvullend sociaal voordeel ten laste van genoemd fonds, in de voorwaarden bepaald in deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Commentaar : de ondernemingen bedoeld in artikel 5, a) van de statuten van het Waarborg- en sociaal fonds zijn in feit al de ondernemingen die ressorteren onder het paritair comité voor de handel in voedingswaren.

HOOFDSTUK III - Toekenningsvoorwaarden

Artikel 3

Om het voordeel te bekomen, moeten de in artikel 1 bedoelde werklieden en werksters aan volgende voorwaarden voldoen:

1°  vóór 1 mei van het kalenderjaar dat voorafgaat aan het jaar van betaling zijn aangesloten bij één van de representatieve interprofessionele organisaties van arbeiders welke op nationaal vak zijn verbonden, namelijk:

-      de Christelijke Centrale Voeding en Diensten (ACV);

-      de Centrale voor Voeding- en Hotelarbeiders (ABVV);

-      de Algemene Centrale der Liberale Vakbonden van België (ACLVB);

2°  gedurende ten minste één maand in de loop van het jaar dat voorafgaat aan het jaar van betaling tewerkgesteld geweest zijn door één van de in artikel 5, a) van de statuten van bovenvermeld fonds bedoelde ondernemingen.

Commentaar : de ondernemingen bedoeld in artikel 5, a) van de statuten van het Waarborg- en sociaal fonds zijn in feit al de ondernemingen die ressorteren onder het paritair comité voor de handel in voedingswaren.

HOOFDSTUK IV - Bedrag

Artikel 4

Het bedrag van het voordeel is vastgesteld op 333 fr. per maand tewerkstelling in de loop van het kalenderjaar dat voorafgaat aan het jaar van betaling, en op 4.000 fr. voor het volledige kalenderjaar van tewerkstelling.

Onder maand tewerkstelling dient tevens verstaan, elke maand in de loop waarvan de arbeidsovereenkomst uiterlijk de vijftiende is ingegaan, alsmede elke maand in de loop waarvan de sedert de eerste dag van de maand lopende arbeidsovereenkomst na de vijftiende een einde heeft genomen.

Bij het bepalen van de maanden tewerkstelling die in aanmerking worden genomen, wordt rekening gehouden met de werkelijk gepresteerde arbeidsdagen, evenals met de dagen die zijn gelijkgesteld overeenkomstig de beslissingen dienaangaande genomen door het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren.

HOOFDSTUK V - Betalingsmodaliteiten

Artikel 5

De in artikel 5, a) van de statuten van het fonds bedoelde werkgevers overhandigen vóór 1 april van het jaar van betaling aan elke werkman of werkster die in hun onderneming zijn tewerkgesteld geweest in de loop van het voorgaand kalenderjaar, een behoorlijk ingevuld en ondertekend formulier in dubbel exemplaar, waarvan het model wordt vastgesteld door het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren.

Deze formulieren worden ambtshalve of op hun verzoek ter beschikking gesteld door het beheer van het fonds, gevestigd Sint-Bernardusstraat 60 te 1060 Brussel.

Artikel 6

De werklieden en werksters die in artikel 3 van deze collectieve arbeidsovereenkomst bedoelde toekenningsvoorwaarden vervullen maken het in artikel 5 bedoelde formulier in dubbel exemplaar over aan de in artikel 3 vermelde organisatie waarvan zij lid zijn.

Deze organisatie gaat na of de betrokken werkman of werkster werkelijk is aangesloten en of hij of zij een recht kan doen gelden en berekent het bedrag van het voordeel. Na die verrichtingen te hebben doen controleren door een andere representatieve interprofessionele organisatie van werlieden, geeft zij op naam en ten voordele van de betrokkene en genummerde circulaire bankcheck uit waarvan het bedrag overeenstemt met het voordeel waarop hij of zij recht heeft.

Het nazicht, de controle en de uitgifte hebben plaats van 1 april tot 15 september van het jaar van betaling.

Artikel 7

Vóór 15 oktober van het jaar van betaling bezorgt iedere in artikel 3 bedoelde organisatie aan het sociaal fonds een afrekening met vermelding van het aantal, de nummers en het totaal bedrag van de door haar uitgegeven checks.

De organisaties dienen de aanvraagformulieren en het dubbel van de daarop betrekking hebbende checks te bewaren; deze worden gecontroleerd door de daartoe door de raad van beheer van het fonds aangeduide personen.

De niet gebruikte circulaire bankchecks worden aan het beheer van het fonds overhandigd ten laatste acht dagen na de datum van het einde van de uitgifte.

HOOFDSTUK VI - Slotbepalingen

Artikel 8

Deze overeenkomst vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 december 1997, gesloten in hetzelfde paritair comité betreffende de vaststelling van het bedrag en de modaliteiten van toekenning en uitkering van een aanvullend sociaal voordeel, algemeen verbindend verklaard bij K.B. van 8 oktober 1998, Belgisch Staatsblad van 13 november 1998.

Artikel 9

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2000 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2000.

Op 1 januari van elk jaar wordt zij stilzwijgend verlengd voor een periode van één jaar, behoudens opzegging door één van de partijen uiterlijk drie maanden vóór het verstrijken van de collectieve arbeidsovereenkomst per aangetekende brief gericht aan de Voorzitter van het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, die de leden ervan op de hoogte brengen.

Kommentaar  :deze CAO is van toepassing voor de jaren 2000 en 2001. In bijlage van deze CAO vindt men een lijst met de gepresteerde en gelijkgestelde dagen die in aanmerking worden genomen voor de toekenning van het sociaal voordeel, overeenkomstig artikel 4, alinea 3, van de CAO.

B. Praktische schikkingen

De aangeslotenen van het erkende sociaal secretariaat Groep S - Sociale Samenwerking vzw mogen onze diensten vragen de administratieve formaliteiten i.v.m. de syndicale premie voor hen te verrichten.