1903 4802 Initiatieven ten voordele van risicogroepen - Tewerkstellingspremie
Paritair (sub-)Comité nr.:
119.01.00-00.00,
119.02.00-00.00,
119.03.00-00.00
Bijwerking: 27/05/2014
Geldig vanaf: 01/07/2013
Geldig tot: 31/12/2013
Tewerkstellingspremie: wanneer de arbeider 6 maanden anciënniteit heeft in de onderneming: premie van 743,68 EUR bij aanwerving van werknemers uit de risicogroepen (371,84 EUR voor deeltijdse arbeid van minstens 18 uur per week); premie van 1.239,47 EUR indien ter vervanging van een bruggepensioneerde (619,73 EUR voor deeltijds werk).
In het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren werd op 11 september 2013 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de risicogroepen. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 29 oktober 2013 onder het nummer 117690/CO/119. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 12 november 2013.
Deze CAO vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 maart 2013 betreffende de risicogroepen (114728/CO/119).
Wij geven u hierna de integrale tekst van deze CAO.
Tekst van de CAO
HOOFDSTUK I - Toepassingsgebied
Artikel 1
§1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de arbeiders van de ondernemingen die onder de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren.
§2. Met arbeiders worden de mannelijke en de vrouwelijke arbeiders bedoeld.
HOOFDSTUK II - Tewerkstelling van risicogroepen
Artikel 2
De ondernemingen die langdurig werklozen, laaggeschoolde werklozen, werklozen met een leeftijd van minstens 50 jaar, werkzoekenden die het begeleidingsplan voor werklozen hebben gevolgd, gehandicapten, personen die terugkeren op de arbeidsmarkt of bestaansminimumtrekkers voor onbepaalde duur aanwerven, kunnen een eenmalige forfaitaire toelage ten laste van het Waarborg- en sociaal fonds voor de handel in voedingswaren bekomen.
Deze toelage bedraagt 743,68 EUR voor de voltijdse aanwerving van een arbeider en 371,84 EUR voor de aanwerving van een deeltijds in dienst genomen arbeider met een overeenkomst van minstens 18 uur per week.
Deze toelage wordt toegekend wanneer de arbeider 6 maanden anciënniteit heeft bereikt in de onderneming.
Artikel 3
De ondernemingen die arbeiders die geheel of gedeeltelijk hun beroepsloopbaan onderbreken, of arbeiders die bruggepensioneerd zijn vanaf of na de leeftijd van 58 jaar vervangen door arbeiders die behoren tot de bovengenoemde risicogroepen, kunnen ten laste van het Waarborg- en sociaal fonds voor de handel in voedingswaren genieten van dezelfde eenmalige forfaitaire toelage onder dezelfde voorwaarden als deze vastgesteld in artikel 2 hierboven.
Artikel 4
De ondernemingen die werknemers die werkloos met bedrijfstoeslag (bruggepensioneerd) zijn op 56 jaar vervangen door arbeiders, kunnen ten laste van het Waarborg- en sociaal fonds voor de handel in voedingswaren genieten van een eenmalige en forfaitaire toelage.
Deze toelage bedraagt 1 239,47 EUR voor de voltijdse aanwerving van een arbeider en 619,73 EUR voor de aanwerving van een deeltijds in dienst genomen arbeider met een overeenkomst van minstens 18 uur/week.
Deze toelage wordt toegekend wanneer de arbeider die de werkloze met bedrijfstoeslag (bruggepensioneerde) vervangt 6 maanden anciënniteit heeft bereikt in de onderneming.
Artikel 5
De omschrijving van de bovengenoemde risicogroepen is deze vastgesteld bij K.B. van 12 april 1991 tot uitvoering van artikel 173 van de wet van 29 december 1990 houdende sociale bepalingen.
Artikel 6
De uitbetaling van de toelagen geschiedt bij beslissing van de Raad van bestuur van het Waarborg- en sociaal fonds voor de handel in voedingswaren. Er kan per arbeider slechts één toelage aan de werkgever toegekend worden.
In voorkomend geval, kan het Waarborg- en sociaal fonds voor de handel in voedingswaren de nodige beslissingen nemen om het bedrag van de toelagen bedoeld in de artikelen 2 tot 4 te beperken, om zo een overschrijding te voorkomen van de financiële middelen, voortvloeiend uit de bijdragen van 0,10 % bedoeld in artikel 7.
Artikel 7
§1. Teneinde de financiering te verzekeren van de tewerkstellingsbevorderende maatregelen bedoeld in de artikelen 2 tot 4, zijn de werkgevers bedoeld in het eerste artikel een bijdrage verschuldigd van 0,10 % berekend op de brutolonen van de arbeiders.
§2. Ze wordt geheven en geïnd door de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid, volgens de modaliteiten vastgesteld in de artikelen 14 tot 17 van de collectieve arbeidsovereenkomst tot bepaling van de statuten van het sociaal fonds (CAO van 7 maart 2007, geregistreerd onder nr. 82.472/C0/119).
§ 3. Overeenkomstig het koninklijk besluit van 19 februari 2013 tot uitvoering van artikel 189, vierde lid, van de wet van 27 december 2006 houdende diverse bepalingen (I) (B.S. 8 april 2013), dient 0,05% van de loonmassa aan te rekenen op de voornoemde bijdrage bepaald in paragraaf 1 (§1), voorbehouden te worden ten gunste van één of meerdere groepen opgesomd in artikel 1 van het koninklijk besluit van 19 februari 2013. Van de 0,05 % van de loonmassa waarvan hiervoor bepaald, dient de helft besteed te worden aan de werknemers bepaald in artikel 2 van het koninklijk besluit.
HOOFDSTUK III - Slotbepalingen
Artikel 8
Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 maart 2013 betreffende de risicogroepen (neergelegd op 27 maart 2013 en geregistreerd onder het nummer 114728/C0/119).
Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 juli 2013. Zij houdt op van kracht te zijn op 30 juni 2014.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
Datum CAO
11/09/2013 |
Registratienr
117690 |
Geldig van
01/07/2013 |
Geldig tot
01/01/2014 |
Neerleggingsdatum
21/10/2013 |
Registratiedatum
29/10/2013 |
||
Onderwerp
tewerkstelling en opleiding van de risicogroepen |
|||
BS Bericht van neerlegging
12/11/2013 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
28/04/2014 |
Gepubliceerd in het B.St. van
03/09/2014 |
||
Keywords
RISICOGROEPEN |
Historiek | ||
---|---|---|
01/01/2023 | 30/09/2023 | 1903 Risicogroepen |
01/01/2021 | 31/12/2022 | 1903 Risicogroepen |
01/07/2019 | 31/12/2020 | 1903 Risicogroepen |
01/07/2017 | 30/06/2019 | 1903 4802 Initiatieven ten voordele van risicogroepen - Tewerkstellingspremie |
01/07/2019 | 30/06/2019 | 1903 200102 Tussenkomsten van het Fonds: risicogroepen |
01/07/2015 | 30/06/2017 | 1903 4802 Initiatieven ten voordele van risicogroepen - Tewerkstellingspremie |
01/01/2014 | 30/06/2015 | 1903 4802 Initiatieven ten voordele van risicogroepen - Tewerkstellingspremie |
01/07/2013 | 31/12/2013 | 1903 4802 Initiatieven ten voordele van risicogroepen - Tewerkstellingspremie |
01/07/2013 | 01/07/2013 | 1903 4802 Initiatieven ten voordele van risicogroepen - Tewerkstellingspremie |
01/07/2012 | 30/06/2013 | 1903 4802 Initiatieven ten voordele van risicogroepen - Tewerkstellingspremie |
01/07/2011 | 30/06/2012 | 1903 4802 Initiatieven ten voordele van risicogroepen |
01/04/2009 | 30/06/2011 | 1903 4802 Initiatieven ten voordele van risicogroepen |
01/01/2009 | 31/03/2009 | 1903 4802 Initiatieven ten voordele van risicogroepen |
01/04/2007 | 31/12/2008 | 1903 4802 Initiatieven ten voordele van risicogroepen |
01/04/2005 | 31/03/2007 | 1903 4802 Initiatieven ten voordele van risicogroepen |
01/04/2003 | 31/03/2005 | 1903 4802 Initiatieven ten voordele van risicogroepen |
01/04/2001 | 31/03/2003 | 1903 4802 Initiatieven ten voordele van risicogroepen |