In het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren werd op 30 september 2005 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende "de bestaanszekerheid”. Zij werd algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 5 maart 2006 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 29 maart 2006. 

Wij geven u hierna de nuttige bepalingen uit deze CAO.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 april 2005 en houdt op van kracht te zijn op 31 maart 2007.

Tekst van de CAO

HOOFDSTUK I -Toepassingsgebied

Artikel 1

§1  Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en arbeiders van de ondernemingen die vallen onder het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren.

§2  Met arbeiders worden de mannelijke en de vrouwelijke arbeiders bedoeld.

HOOFDSTUK II - Collectief ontslag

Artikel 2

§1  Vanaf 1 april 2001 zal het Waarborg- en Sociaal Fonds van de Handel in Voedingswaren aan de arbeiders die het slachtoffer zijn van een collectief ontslag, zoals gedefinieerd in de CAO's nr. 10 en 24 van de NAR, een uitkering toekennen van 100 BEF per dag ter aanvulling van de wettelijke vergoeding en gedurende de eerste 120 door de RVA vergoedbare dagen volgend op het ontslag.

§2  Vanaf 1 juli 2001 wordt de dagvergoeding vermeld in §1, gebracht op 120 BEF.

§3  Vanaf 1 januari 2002 wordt de dagvergoeding vermeld in §2, gebracht op 3 EUR.

§4  Vanaf 1 januari 2004 wordt de dagvergoeding vermeld in §3, gebracht op 3,10 EUR.

§5  De modaliteiten van de aanvullende uitkering worden uitgewerkt door de Raad van Beheer van het Waarborg- en Sociaal Fonds.

HOOFDSTUK III - Tijdelijke werkloosheid

Artikel 3

§1  Vanaf 1 april 2001 zal het Waarborg- en Sociaal Fonds aan de arbeiders die het slachtoffer zijn van tijdelijke werkloosheid (om economische en technische reden) een aanvullende vergoeding op de RVA-uitkeringen toekennen van 100 BEF gedurende de eerste 60 dagen per kalenderjaar die in aanmerking komen voor vergoeding.

§2  Vanaf 1 juli 2001 wordt de dagvergoeding vermeld in §1, gebracht op 120 BEF.

§3  Vanaf 1 januari 2002 wordt de dagvergoeding vermeld in §2, gebracht op 3 EUR.

§4  Vanaf 1 januari 2004, wordt de dagvergoeding vermeld in §3, gebracht op 3,10 EUR.

§5  De modaliteiten van de aanvullende uitkering worden uitgewerkt door de Raad van Beheer van het Waarborg- en Sociaal Fonds.

HOOFDSTUK IV - Langdurige ziekte

Artikel 4

§1  Vanaf 1 januari 2002 zal het Waarborg- en Sociaal Fonds van de Handel in Voedingswaren aan de arbeiders die langdurig ziek zijn een aanvullende uitkering toekennen van 3 EUR per dag bovenop de ziekteuitkering gedurende 60 dagen te rekenen na de periode gedekt door het gewaarborgd loon.

§2  Vanaf 1 januari 2004, wordt de dagvergoeding vermeld in §1, gebracht op 3,10 EUR.

§2  Vanaf 1 januari 2006, wordt de dagvergoeding vermeld in §1, gebracht op 3,20 EUR.

§3  Indien de arbeider, om redenen eigen aan de ziekteuitkering, geen recht heeft op een vergoeding van de mutualiteit, dan wordt de aanvraag geval per geval onderzocht door het Waarborg- en Sociaal Fonds.

§4  De modaliteiten van de aanvullende uitkering worden uitgewerkt door de Raad van Beheer van het Waarborg- en Sociaal Fonds.

HOOFDSTUK V - Beëindiging van de arbeidsovereenkomst wegens overmacht

Artikel 5

§1  Vanaf 1 januari 2006 zal het Waarborg- en sociaal fonds van de Handel in Voedingswaren aan de arbeiders wier arbeidsovereenkomst ten einde kwam wegens overmacht, een aanvullende uitkering toekennen van 3,20 euro per dag bovenop de werkloosheidsuitkering of ziekteuitkering gedurende 60 dagen na het einde van de overeenkomst.

§2  Deze uitkering is niet cumuleerbaar met de uitkering wegens langdurige ziekte uit het vorige hoofdstuk.

§3  De modaliteiten van de aanvullende uitkering worden uitgewerkt door de Raad van Beheer van het Waarborg- en sociaal fonds.

HOOFDSTUK VI - Slotbepalingen

Artikel 6

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 april 2005 en houdt op van kracht te zijn op 31 maart 2007.