In het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren werd op 13 juli 2007 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende "de bestaanszekerheid”. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 9 oktober 2007 onder het nr. 85127/CO/119. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 23 oktober 2007. 

Wij geven u hierna de nuttige bepalingen uit deze CAO.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 april 2007 en houdt op van kracht te zijn op 31 maart 2009.

Tekst van de CAO

HOOFDSTUK I -Toepassingsgebied

Artikel 1

§1  Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en arbeiders van de ondernemingen die vallen onder het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren.

§2  Met arbeiders worden de mannelijke en de vrouwelijke arbeiders bedoeld.

HOOFDSTUK II - Collectief ontslag

Artikel 2

§1  Het Waarborg- en Sociaal Fonds van de Handel in Voedingswaren ket aan de arbeiders die het slachtoffer zijn van een collectief ontslag, zoals gedefinieerd in de CAO's nr. 10 en 24 van de NAR, een uitkering toe van 3,10 euro per dag ter aanvulling van de wettelijke vergoeding en gedurende de eerste 120 door de RVA vergoedbare dagen volgend op het ontslag.

§2  Vanaf 1 januari 2008 wordt de dagvergoeding vermeld in §1, gebracht op 3,30 euro.

§3  De modaliteiten van de aanvullende uitkering worden uitgewerkt door de Raad van Beheer van het Waarborg- en Sociaal Fonds.

HOOFDSTUK III - Tijdelijke werkloosheid

Artikel 3

§1  Het Waarborg- en Sociaal Fonds kent aan de arbeiders die het slachtoffer zijn van tijdelijke werkloosheid (om economische en technische reden) een aanvullende vergoeding toe op de RVA-uitkeringen van 3,10 euro per dag gedurende de eerste 60 dagen per kalenderjaar die in aanmerking komen voor vergoeding.

§2  Vanaf 1 januari 2008 wordt de dagvergoeding vermeld in §1, gebracht op 3,30 euro.

§3  De modaliteiten van de aanvullende uitkering worden uitgewerkt door de Raad van Beheer van het Waarborg- en Sociaal Fonds.

HOOFDSTUK IV - Langdurige ziekte

Artikel 4

§1  Het Waarborg- en Sociaal Fonds van de Handel in Voedingswaren kent aan de arbeiders die langdurig ziek zijn een aanvullende uitkering toe van 3,20 EUR per dag bovenop de ziekteuitkering gedurende 60 dagen te rekenen na de periode gedekt door het gewaarborgd loon.

§2  Vanaf 1 januari 2008, wordt de dagvergoeding vermeld in §1, gebracht op 3,30 EUR.

§3  Indien de arbeider, om redenen eigen aan de ziekteuitkering, geen recht heeft op een vergoeding van de mutualiteit, dan wordt de aanvraag geval per geval onderzocht door het Waarborg- en Sociaal Fonds.

§4  De modaliteiten van de aanvullende uitkering worden uitgewerkt door de Raad van Beheer van het Waarborg- en Sociaal Fonds.

HOOFDSTUK V - Beëindiging van de arbeidsovereenkomst wegens overmacht

Artikel 5

§1  Het Waarborg- en sociaal fonds van de Handel in Voedingswaren kent aan de arbeiders wier arbeidsovereenkomst ten einde kwam wegens overmacht, een aanvullende uitkering toe van 3,20 euro per dag bovenop de werkloosheidsuitkering of ziekteuitkering gedurende 60 dagen na het einde van de overeenkomst.

§2  Vanaf 1 januari 2008, wordt de dagvergoeding vermeld in §1, gebracht op 3,30 euro.

§3  Deze uitkering is niet cumuleerbaar met de uitkering wegens langdurige ziekte uit het vorige hoofdstuk.

§4  De modaliteiten van de aanvullende uitkering worden uitgewerkt door de Raad van Beheer van het Waarborg- en sociaal fonds.

HOOFDSTUK VI - Slotbepalingen

Artikel 6

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 april 2007 en houdt op van kracht te zijn op 31 maart 2009.