040201 Lonen vanaf 1 januari 2008 (119.01.00)
Paritair (sub-)Comité nr.:
119.01.00-00.00
Bijwerking: 20/02/2008
Geldig vanaf: 01/01/2008
Geldig tot: 31/08/2008
Volgens het indexatiesysteem van toepassing in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren moeten de minimum- en effectieve uurlonen in de handel in voedingswaren met uitzondering van de handel in bieren en drinkwaters en van de technische functies in de slagerij, spekslagerij en penserij met 1,82 % verhoogd worden vanaf 1 januari 2008.
Krachtens een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten op 27 augustus 2007 in het Paritair Comité van de handel in voedingswaren wordt in de maand januari aan de arbeiders tewerkgesteld in de bedrijven met 50 werknemers of meer een jaarlijkse premie van 150 EUR betaald. Op aanvraag van de vakbondsafvaardiging kunnen bedrijfsonderhandelingen plaatshebben, die uitsluitend de omzetting van deze premie in een ander voordeel tot voorwerp hebben. Indien deze bedrijfsonderhandelingen binnen de gestelde termijn (31/10/2007) niet leiden tot een CAO worden de effectieve lonen verhoogd met 0,6 % op 1 januari 2008.
Wij geven u hierna de minimumuurlonen geldig vanaf 1 januari 2008 in het 38-urenstelsel. Voor de beroepenclassificatie, zie onze sectorale documentatie Hfdst. 03 en voor de loonvoorwaarden zie Hfdst. 04010101.
A. Ondernemingen die minder dan 10 werknemers tewerkstellen
Arbeiders van 21 jaar en meer
Anciënniteit na |
% |
Categorie |
||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
||
0 maand |
100 |
10,12 |
10,20 |
10,52 |
10,86 |
11,27 |
4 jaar |
101 |
10,22 |
10,30 |
10,63 |
10,97 |
11,38 |
8 jaar |
102 |
10,32 |
10,40 |
10,73 |
11,08 |
11,50 |
12 jaar |
103 |
10,42 |
10,51 |
10,84 |
11,19 |
11,61 |
Arbeiders jonger dan 21 jaar
Leeftijd |
% |
Categorie |
||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
||
15 jaar |
70 |
7,08 |
7,14 |
7,36 |
7,60 |
7,89 |
17 jaar |
77,5 |
7,84 |
7,91 |
8,15 |
8,42 |
8,73 |
18 jaar |
85 |
8,60 |
8,67 |
8,94 |
9,23 |
9,58 |
19 jaar |
92,5 |
9,36 |
9,44 |
9,73 |
10,05 |
10,42 |
20 jaar |
97,5 |
9,87 |
9,95 |
10,26 |
10,59 |
10,99 |
B. Ondernemingen die 10 en minder dan 50 werknemers tewerkstellen
Arbeiders van 21 jaar en meer
Anciënniteit na |
% |
Categorie |
||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
||
0 maand |
100 |
10,14 |
10,24 |
10,57 |
10,92 |
11,29 |
4 jaar |
101 |
10,24 |
10,34 |
10,68 |
11,03 |
11,40 |
8 jaar |
102 |
10,34 |
10,44 |
10,78 |
11,14 |
11,52 |
12 jaar |
103 |
10,44 |
10,55 |
10,89 |
11,25 |
11,63 |
Arbeiders jonger dan 21 jaar
Leeftijd |
% |
Categorie |
||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
||
15 jaar |
70 |
7,10 |
7,17 |
7,40 |
7,64 |
7,90 |
17 jaar |
77,5 |
7,86 |
7,94 |
8,19 |
8,46 |
8,75 |
18 jaar |
85 |
8,62 |
8,70 |
8,98 |
9,28 |
9,60 |
19 jaar |
92,5 |
9,38 |
9,47 |
9,78 |
10,10 |
10,44 |
20 jaar |
97,5 |
9,89 |
9,98 |
10,31 |
10,65 |
11,01 |
C. Ondernemingen die 50 werknemers en meer tewerkstellen
Arbeiders van 21 jaar en meer
Anciënniteit na |
% |
Categorie |
||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
||
0 maand |
100 |
10,46 |
10,54 |
10,87 |
11,20 |
11,61 |
4 jaar |
101 |
10,56 |
10,65 |
10,98 |
11,31 |
11,73 |
8 jaar |
102 |
10,67 |
10,75 |
11,09 |
11,42 |
11,84 |
12 jaar |
103 |
10,77 |
10,86 |
11,20 |
11,54 |
11,96 |
Arbeiders jonger dan 21 jaar
Leeftijd |
% |
Categorie |
||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
||
15 jaar |
70 |
7,32 |
7,38 |
7,61 |
7,84 |
8,13 |
17 jaar |
77,5 |
8,11 |
8,17 |
8,42 |
8,68 |
9,00 |
18 jaar |
85 |
8,89 |
8,96 |
9,24 |
9,52 |
9,87 |
19 jaar |
92,5 |
9,68 |
9,75 |
10,05 |
10,36 |
10,74 |
20 jaar |
97,5 |
10,20 |
10,28 |
10,60 |
10,92 |
11,32 |
D. Anciënniteitstoeslag voor minderjarigen
Na 4, 8 en 12 jaar dienst hebben de minderjarige arbeiders (zoals de meerderjarigen) recht op een verhoging met respectievelijk 1, 2 en 3 %.
E. Premies
- ploegenpremie: 0,18 EUR;
- namiddagpremie: 0,18 EUR;
- premie voor laatavondopeningsuren: 35 %;
- premie voor nachtarbeid: 30 %;
- koudepremie:
- 2 % indien de temperatuur in de koelkamers of -wagens lager ligt dan 8°C;
- 5 % indien de temperatuur in de koelkamers of -wagens lager ligt dan 5°C;
- 10 % in de koelkamers of wagens voor de diepvriesproducten.
Praktische schikkingen
Wij verzoeken de aangeslotenen van GROEP S - Sociaal Secretariaat vzw op de voorbereide prestatieopgaven de lonen te verbeteren, rekening houdend met de aanpassing waarvan boven sprake.
Historiek | ||
---|---|---|
01/01/2024 | 31/12/2050 | 0402 Lonen vanaf 1 januari 2024 |
01/01/2023 | 31/12/2023 | 0402 Lonen vanaf 1 januari 2023 |
01/01/2022 | 31/12/2022 | 0402 Lonen vanaf 1 januari 2022 |
01/01/2021 | 31/12/2021 | 0402 Lonen vanaf 1 januari 2021 |
01/01/2020 | 31/12/2020 | 0402 Lonen vanaf 1 januari 2020 |
01/01/2019 | 31/12/2019 | 0402 Lonen vanaf 1 januari 2019 |
01/01/2018 | 31/12/2018 | 0402 Lonen vanaf 1 januari 2018 |
01/07/2017 | 31/12/2017 | 0402 Lonen vanaf 1 juli 2017 |
01/01/2017 | 30/06/2017 | 0402 Lonen vanaf 1 januari 2017 |
01/01/2016 | 31/12/2016 | 0402 Lonen vanaf 1 januari 2016 |
01/01/2015 | 31/12/2015 | 0402 Lonen vanaf 1 januari 2015 |
01/01/2014 | 31/12/2014 | 0402 Lonen vanaf 1 januari 2014 |
01/01/2013 | 31/12/2013 | 0402 Lonen vanaf 1 januari 2013 |
01/07/2012 | 31/12/2012 | 0402 Lonen en premies vanaf 1 juli 2012 |
01/05/2012 | 30/06/2012 | 0402 Lonen vanaf 1 mei 2012 |
01/01/2012 | 30/04/2012 | 0402 Lonen vanaf 1 januari 2012 |
01/01/2011 | 31/12/2011 | 0402 Lonen vanaf 1 januari 2011 |
01/01/2010 | 31/12/2010 | 0402 01 Lonen vanaf 1 januari 2010 (119.01.00) |
01/07/2009 | 31/12/2009 | 0402 01 Lonen sedert 1 januari 2009 en premies vanaf 1 juli 2009 (119.01.00) |
01/01/2009 | 30/06/2009 | 0402 01 Lonen vanaf 1 januari 2009 (119.01.00) |
01/09/2008 | 31/12/2008 | 0402 01 Lonen vanaf 1 september 2008 (119.01.00) |
01/01/2008 | 31/08/2008 | 0402 01 Lonen vanaf 1 januari 2008 (119.01.00) |
01/09/2007 | 31/12/2007 | 0402 01 Lonen vanaf 1 september 2007 (119.01.00) |
01/01/2007 | 31/08/2007 | 0402 01 Lonen vanaf 1 januari 2007 (119.01.00) |
01/06/2006 | 31/12/2006 | 0402 01 Lonen vanaf 1 juni 2006 (119.01.00) |
01/01/2006 | 31/05/2006 | 0402 01 Lonen vanaf 1 januari 2006 (119.01.00) |
01/09/2005 | 31/12/2005 | 0402 01 Lonen vanaf 1 september 2005 (119.01.00) |
01/01/2005 | 31/08/2005 | 0402 01 Lonen vanaf 1 januari 2005 (119.01.00) |
01/10/2004 | 31/12/2004 | 0402 01 Lonen vanaf 1 oktober 2004 (119.01.00) |
01/01/2004 | 30/09/2004 | 0402 01 Lonen vanaf 1 januari 2004 (119.01.00) |
01/07/2003 | 31/12/2003 | 0402 01 Lonen vanaf 1 juli 2003 (119.01.00) |
01/01/2003 | 30/06/2003 | 0402 01 Lonen vanaf 1 januari 2003 (119.01.00) |
01/01/2003 | 31/12/2002 | 0402 01 Lonen vanaf 1 januari 2003 (119.01.00) |
01/07/2002 | 31/12/2002 | 0402 01 Lonen vanaf 1 juli 2002 (119.01.00) |
01/01/2002 | 30/06/2002 | 0402 01 Lonen vanaf 1 januari 2002 (119.01.00) |
01/07/2001 | 31/12/2001 | 0402 01 Lonen vanaf 1 juli 2001 (119.01.00) |
01/05/2001 | 30/06/2001 | 0402 01 Lonen vanaf 1 mei 2001 (119.01.00) |
01/07/2001 | 30/06/2001 | 0402 01 Lonen vanaf 1 juli 2001 (119.01.00) |
01/12/2000 | 30/04/2001 | 0402 01 Lonen vanaf 1 december 2000 (119.01.00) |
01/07/2000 | 30/11/2000 | 0402 01 Lonen vanaf 1 juli 2000 (119.01.00) |
01/06/2000 | 30/06/2000 | 0402 01 Lonen vanaf 1 juni 2000 (119.01.00) |
01/07/1999 | 31/05/2000 | 0402 01 Lonen vanaf 1 juli 1999 (119.01.00) |