280601 Tijdskrediet - Loopbaanvermindering met een vijfde voor de arbeiders die in ploegen of in cycli werken
Paritair (sub-)Comité nr.:
118.00.00-00.00,
118.01.00-00.00,
118.02.00-00.00,
118.03.00-00.00,
118.04.00-00.00,
118.05.00-00.00,
118.06.00-00.00,
118.07.00-00.00,
118.08.00-00.00,
118.09.00-00.00,
118.10.00-00.00,
118.11.00-00.00,
118.12.00-00.00,
118.13.00-00.00,
118.14.00-00.00,
118.15.00-00.00,
118.16.00-00.00,
118.17.00-00.00,
118.18.00-00.00,
118.19.00-00.00,
118.20.00-00.00,
118.21.00-00.00,
118.22.00-00.00
Bijwerking: 26/10/2001
Geldig vanaf: 01/01/2002
Geldig tot: 31/12/2001
In het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid werd op 5 juli 2001 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de organisatie van het recht op een vijfde loopbaanvermindering voor de arbeiders uit de voedingsnijverheid die in ploegen of in cycli werken.
Zij werd geregistreerd onder het nr 58524/CO/118; het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 29 augustus 2001.
Wij geven u hierna de integrale tekst van deze CAO .
Voor de algemene reglementering, zie onze interprofessionele documentatie onder nr. 356.
Kader
Artikel 1.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in uitvoering van artikelen 6 §2 en 9§ 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst nummer 77 van 14 februari 2001 tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking.
Toepassingsgebied
Artikel 2.
§1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de arbeiders van de voedingsnijverheid, met uitzondering van de sector van de bakkerijen en de artisanale banketbakkerijen.
§2. Met arbeiders worden de mannelijke en de vrouwelijke arbeiders bedoeld.
Organisatieregels
Artikel 3.
§1. De nadere regels voor het organiseren van het recht op loopbaanvermindering met een vijfde worden bepaald op ondernemingsniveau rekening houdend met de volgende voorwaarden :
- De bestaande arbeidsorganisatie moet verder toegepast kunnen worden. Men bedoelt hiermee dat de toepassing van de arbeidscycli en van de ploegenstelsels gegarandeerd moeten blijven;
- De loopbaanvermindering moet minstens per volledige dagen genomen worden.
§2. De afgesproken organisatieregels worden vermeld in het arbeidsreglement of in een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten op ondernemingsvlak.
Looptijd van de overeenkomst
Artikel 4.
§1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2002 en wordt gesloten voor een onbepaalde duur.
§2. Zij kan opgezegd worden door één der partijen mits een opzegging van drie maanden, betekend bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het paritair Comité voor de voedingsnijverheid.
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/12/2013 | 31/12/2999 | 280601 Tijdskrediet (organisatie) |
| 01/01/2002 | 31/12/2012 | 280601 Tijdskrediet - Loopbaanvermindering met een vijfde voor de arbeiders die in ploegen of in cycli werken |
| 01/01/2002 | 31/12/2001 | 280601 Tijdskrediet - Loopbaanvermindering met een vijfde voor de arbeiders die in ploegen of in cycli werken |
| 01/01/1995 | 31/12/2001 | 280601 2801 Beroepsloopbaanonderbreking |