18 Kledijvergoeding

Paritair (sub-)Comité nr.:
118.00.00-00.00, 118.01.00-00.00, 118.02.00-00.00, 118.03.00-00.00, 118.04.00-00.00, 118.05.00-00.00, 118.06.00-00.00, 118.07.00-00.00, 118.08.00-00.00, 118.09.00-00.00, 118.10.00-00.00, 118.11.00-00.00, 118.12.00-00.00, 118.13.00-00.00, 118.14.00-00.00, 118.15.00-00.00, 118.16.00-00.00, 118.17.00-00.00, 118.18.00-00.00, 118.19.00-00.00, 118.20.00-00.00, 118.21.00-00.00, 118.22.00-00.00

Bijwerking: 08/02/2022
Geldig vanaf: 01/01/2020
Geldig tot: 31/12/2021

Bedrag (01/01/2020):

  • 3,96 EUR voor het ter beschikking stellen van de werkkledij;
  • 4,68 EUR voor het onderhoud.

Voorwaarden: de werkgevers dienen de werkkledij ter beschikking te stellen en te onderhouden.

Het dragen van werkkledij is verplicht tenzij de risicoanalyse uitwijst dat dit niet nuttig is, t.t.z. wanneer deze heeft uitgewezen dat de activiteiten niet bevuilend zijn.

1. Algemene regel

De werkgever stelt de werkkledij gratis ter beschikking en zorgt ervoor dat deze wordt onderhouden en gereinigd. Deze verplichting persoonlijk komt aan de werkgever toe en het is verboden voor de werkgever een premie of een vergoeding te geven aan zijn werknemers om hen te belasten met dit onderhoud.

Op dit verbod bestaat er een uitzondering. Het is immers mogelijk dat een algemeen verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten waarin wordt vermeld dat de werknemer recht heeft op een premie of vergoeding om zelf te zorgen voor de aanschaf, de reiniging, de herstelling, het onderhoud en de hernieuwing van zijn werkkledij. Het is slechts mogelijk een dergelijke CAO af te sluiten op voorwaarde dat uit de resultaten van de risicoanalyse is gebleken dat de werkkledij geen risico vormt voor de gezondheid van de werknemer en diens onmiddellijke omgeving.

2. PC 118

In het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid werd op 1 juli 2019 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de sociale programmatie 2019/2020 (nr. 153124/CO/118).

De werkgevers dienen de werkkledij ter beschikking te stellen en te onderhouden. De kost voor de onderneming kan vanaf 1 januari 2020, per week, geschat worden op:

  • 3,96 EUR voor het ter beschikking stellen van de werkkledij;
  • 4,68 EUR voor het onderhoud.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO
01/07/2019 		Registratienr
153124 		Geldig van
01/01/2019 		Geldig tot
-
Neerleggingsdatum
10/07/2019 		Registratiedatum
30/07/2019
Onderwerp
sociale programmatie 2019-2020
BS Bericht van neerlegging
09/08/2019 		Algemeen verbindend verklaring
-
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
- 		Gepubliceerd in het B.St. van
-
Keywords
LONEN, JONGE WERKNEMERS: LONEN, PLOEGEN- EN NACHTARBEID, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, ALTERNATIEF VOORDEEL/BELONINGSWIJZE (EXCL. PREMIE, CHEQUE, BONUS), AANVULLENDE PENSIOENEN EN GROEPSVERZEKERINGEN, VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN, KOSTENVERGOEDINGEN (EXCL. VERPLAATSINGSKOSTEN), FUNCTIECLASSIFICATIE, BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, TIJDELIJKE ARBEID EN UITZENDARBEID, TIJDSKREDIET/LOOPBAANVERMINDERING, LANDINGSBANEN, OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), WERKING PARITAIR COMITÉ, SOCIALE VREDE, HARMONISERING STATUUT ARBEIDERS/BEDIENDEN

Historiek
01/01/2024 31/12/2050 18 Kledijvergoeding
01/10/2023 31/12/2023 18 Kledijvergoeding
01/08/2023 30/09/2023 18 Kledijvergoeding
01/01/2022 31/07/2023 18 Kledijvergoeding
01/01/2020 31/12/2021 18 Kledijvergoeding
01/01/2018 31/12/2019 18 Kledijvergoeding
01/01/2015 31/12/2017 18 Kledijvergoeding
01/01/2014 31/12/2014 18 Kledijvergoeding
01/01/2012 31/12/2013 18 Kledijvergoeding
01/01/2010 31/12/2011 18 Kledijvergoeding
Terug