18 Kledijvergoeding
Paritair (sub-)Comité nr.:
118.00.00-00.00,
118.01.00-00.00,
118.02.00-00.00,
118.03.00-00.00,
118.04.00-00.00,
118.05.00-00.00,
118.06.00-00.00,
118.07.00-00.00,
118.08.00-00.00,
118.09.00-00.00,
118.10.00-00.00,
118.11.00-00.00,
118.12.00-00.00,
118.13.00-00.00,
118.14.00-00.00,
118.15.00-00.00,
118.16.00-00.00,
118.17.00-00.00,
118.18.00-00.00,
118.19.00-00.00,
118.20.00-00.00,
118.21.00-00.00,
118.22.00-00.00
Bijwerking: 28/05/2019
Geldig vanaf: 01/01/2015
Geldig tot: 31/12/2017
| 01/01/2016 | |
| Ter beschikking stellen van de werkkledij | 3,64 EUR |
| Onderhoud van de werkkledij | 4,30 EUR |
In het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid werd op 29 juni 2015 een sociale programmatie 2015-2016 gesloten.
Deze overeenkomst houdt niet alle technische modaliteiten in. Dat is de reden waarom zij niet algemeen verbindend verklaard wordt. De partijen zullen de nodige uitvoeringsovereenkomsten afsluiten en algemeen verbindend laten verklaren om uitwerking te geven aan dit kader.
Wij geven u hierna de bepalingen betreffende de kledijvergoeding.
Toepassingsgebied
Artikel 1
§1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de arbeiders van de voedingsnijverheid.
§2. Met "arbeiders" worden de mannelijke en de vrouwelijke arbeiders bedoeld.
(...)
Kledijvergoeding
Artikel 11
De werkgevers dienen de werkkledij ter beschikking te stellen en te onderhouden. De kost voor de onderneming kan vanaf 1 januari 2016, per week, geschat worden op:
- 3,64 EUR voor het ter beschikking stellen van de werkkledij
- 4,30 EUR voor het onderhoud.
(...)
Duur van deze overeenkomst
Artikel 36
De bepalingen van deze collectieve arbeidsoveeenkomst treden in werking op 1 januari 2015 en gelden voor onbepaalde duur, behoudens andersluidende bepaling.
De partijen kunnen deze collectieve arbeidsovereenkomst opzeggen mits een aanzegging van drie maanden opgestuurd aan de voorzitter van het paritair comité en de andere partijen die er vertegenwoordigd zijn.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
|
Datum CAO
29/06/2015 |
Registratienr
129450 |
Geldig van
01/01/2015 |
Geldig tot
- |
|
Neerleggingsdatum
30/06/2015 |
Registratiedatum
29/09/2015 |
||
|
Onderwerp
sociale programmatie 2015-2016 |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
08/10/2015 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
- |
Gepubliceerd in het B.St. van
- |
||
|
Keywords
LONEN, PLOEGEN- EN NACHTARBEID, ARBEID TIJDENS WEEKENDS EN OP FEESTDAGEN, AANVULLENDE PENSIOENEN EN GROEPSVERZEKERINGEN, KOSTENVERGOEDINGEN (EXCL. VERPLAATSINGSKOSTEN), FUNCTIECLASSIFICATIE, BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, TIJDELIJKE ARBEID EN UITZENDARBEID, TIJDSKREDIET/LOOPBAANVERMINDERING, LANDINGSBANEN, OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, RISICOGROEPEN, WELZIJN OP HET WERK, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT), SYNDICALE AFVAARDIGING, WERKING PARITAIR COMITÉ, WERKING ONDERNEMING/OVERLEGORGANEN, SOCIALE VREDE, HARMONISERING STATUUT ARBEIDERS/BEDIENDEN |
|||
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/01/2024 | 31/12/2050 | 18 Kledijvergoeding |
| 01/10/2023 | 31/12/2023 | 18 Kledijvergoeding |
| 01/08/2023 | 30/09/2023 | 18 Kledijvergoeding |
| 01/01/2022 | 31/07/2023 | 18 Kledijvergoeding |
| 01/01/2020 | 31/12/2021 | 18 Kledijvergoeding |
| 01/01/2018 | 31/12/2019 | 18 Kledijvergoeding |
| 01/01/2015 | 31/12/2017 | 18 Kledijvergoeding |
| 01/01/2014 | 31/12/2014 | 18 Kledijvergoeding |
| 01/01/2012 | 31/12/2013 | 18 Kledijvergoeding |
| 01/01/2010 | 31/12/2011 | 18 Kledijvergoeding |