040102 Loonvoorwaarden- Roomijsondernemingen
Paritair (sub-)Comité nr.:
118.12.00-00.00
Bijwerking: 09/04/2020
Geldig vanaf: 01/07/2019
Geldig tot: 31/12/2021
De loonvoorwaarden (regels, bedragen en premies) worden in het hoofdstuk omschreven.
In het paritair Comité voor de voedingsnijverheid werd op 5 september 2019 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de loon-en arbeidsvoorwaarden van de arbeiders tewerkgesteld in de roomijsondernemingen (nr.155125/CO/118.12).
Wij geven u hierna de bepalingen betreffende de loonvoorwaarden.
Voor de evolutie van de minimumbezoldigingen verwijzen wij u naar onze sectorale documentatie Hfdst. 0402.
1. Toepassingsgebied
Werkgevers en arbeiders tewerkgesteld in de roomijsondernemingen.
2. Uurlonen
Vanaf 1 juli 2019 zijn de volgende minimale uurlonen van toepassing, ongeacht de leeftijd van de arbeider.
Per 1 januari 2020 zullen deze sectorale minimumlonen verhogen met 0,04 euro.
2.1. - van 6 maanden in de onderneming
38u/week | 37u/week | |
Categorie I | 13,61€ | 13,91€ |
Categorie II | 13,92€ | 14,20€ |
Categorie III | 14,23€ | 14,55€ |
Categorie IV | 14,55€ | 14,86€ |
2.2. + van 6 maanden in de onderneming
38u/week | 37u/week | |
Categorie I | 13,61€ | 13,91€ |
Categorie II | 13,92€ | 14,20€ |
Categorie III | 14,23€ | 14,55€ |
Categorie IV | 14,55€ | 14,86€ |
2.3. Modaliteiten
De voorwaarde van 6 maanden anciënniteit is ingevuld op de dag dat de som van alle tewerkstellingsperiodes, al dan niet onderbroken, bij een zelfde werkgever in de loop van de laatste 2 jaar minstens 6 maanden bedraagt.
Deze periode van 6 maanden opgebouwd kan worden door al dan niet onderbroken tewerkstellingsperiodes bij dezelfde werkgever in een referentieperiode van 2 jaar. Eens deze voorwaarde van 6 maanden is gerealiseerd, is die verworven voor alle latere periodes van tewerkstelling bij deze werkgever.
2.4. Jongeren (cao nr. 157621)
In uitvoering van artikel 11 van het sectoraal akkoord van 1 juli 2019 mogen de werkgevers geen gebruik kunnen maken van het systeem van starterslonen voor jongeren.
Jongeren: jonge werknemers van minder dan 21 jaar zonder werkervaring, onder startbaanovereenkomst.
2.5. Studenten
Leeftijd | % |
18 jaar en + | 90 |
17 jaar | 80 |
16 jaar | 70 |
15 jaar | 60 |
3. Koppeling van de uurlonen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen
De minimumuurlonen worden gekoppeld aan het indexcijfer van de consumptieprijzen, overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomst van 20/07/2011.
4. Premies
4.1. Nachtarbeid
Het werk wordt verricht tussen 22 en 6 uur als nachtarbeid beschouwd.
De nachtarbeid geeft recht op een loontoeslag van 10% op het uurloon, met een minimum van 1,95 euro per uur.
Deze minimum uurtoeslag wordt op 1 januari 2020 verhoogd naar 2,04 euro per uur.
4.2. Ploegenarbeid
De premie voor de ploegenarbeid kan toegekend wordent hetzij:
- onder vorm van vermindering van de arbeidsduur;
- onder vorm van een bijslag op het uurloon;
- onder een andere vorm.
Ploeg | Minimum uurtoeslag |
Morgen (6 tot 14u) | 0,50€ |
Namiddag (14 tot 22u) | 0,56€ |
Vanaf 01/01/2020 Morgen Namiddag |
0,52€ 0,59€ |
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
Datum CAO
05/09/2019 |
Registratienr
155125 |
Geldig van
01/07/2019 |
Geldig tot
- |
Neerleggingsdatum
17/10/2019 |
Registratiedatum
14/11/2019 |
||
Reikwijdte
ondernemingen van roomijs |
|||
Onderwerp
loonvoorwaarden |
|||
BS Bericht van neerlegging
25/11/2019 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
04/02/2020 |
Gepubliceerd in het B.St. van
21/02/2020 |
||
Keywords
LONEN, JONGE WERKNEMERS: LONEN, PLOEGEN- EN NACHTARBEID, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET |
Datum CAO
10/12/2019 |
Registratienr
157621 |
Geldig van
01/01/2020 |
Geldig tot
- |
Neerleggingsdatum
03/02/2020 |
Registratiedatum
11/03/2020 |
||
Onderwerp
Starterslonen |
|||
BS Bericht van neerlegging
30/03/2020 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
11/06/2020 |
Gepubliceerd in het B.St. van
27/07/2020 |
||
Keywords
LONEN, JONGE WERKNEMERS: LONEN |
Historiek | ||
---|---|---|
01/01/2022 | 31/12/2050 | 040102 Loonvoorwaarden- Roomijsondernemingen |
01/07/2019 | 31/12/2021 | 040102 Loonvoorwaarden- Roomijsondernemingen |
01/07/2017 | 30/06/2019 | 040102 Loonvoorwaarden in de roomijsondernemingen |
01/01/2016 | 30/06/2017 | 040102 Loonvoorwaarden in de roomijsondernemingen |
01/01/2014 | 31/12/2015 | 040102 Loonvoorwaarden in de roomijsondernemingen |
01/01/2011 | 31/12/2013 | 040102 Loonvoorwaarden in de roomijsondernemingen |
01/01/2009 | 31/12/2010 | 040102 Loonvoorwaarden in de roomijsondernemingen |
01/01/2007 | 31/12/2008 | 040102 Loonvoorwaarden in de roomijsondernemingen |
01/06/2005 | 31/12/2006 | 040102 Loonvoorwaarden in de roomijsondernemingen |
01/10/2003 | 31/05/2005 | 040102 04011202 Loonvoorwaarden (118.12.02) |
01/11/2002 | 30/09/2003 | 040102 04011202 Loonvoorwaarden (118.12.02) |
01/05/2001 | 31/10/2002 | 040102 04011202 Loonvoorwaarden (118.12.02) |
01/06/1999 | 30/04/2001 | 040102 0401011202 Loonvoorwaarden (118.12.02) |
01/06/1999 | 30/04/2001 | 040102 1202 Premies voor ploegen- en nachtarbeid (118.12.02) |