040102 Loonvoorwaarden- Kandijfabrieken

Paritair (sub-)Comité nr.:
118.06.00-00.00

Bijwerking: 26/01/2022
Geldig vanaf: 01/07/2019
Geldig tot: 31/12/2021

In het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid werd op 10 december 2019 een collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden van de arbeiders tewerkgesteld in de kandijfabrieken (nr. 156923/CO/118).

Wij geven u hierna de bepalingen betreffende de loonvoorwaarden.

Voor de evolutie van de minimumbezoldigingen verwijzen wij u naar onze sectorale documentatie Hfdst. 040202.

1. Toepassingsgebied

Werkgevers en arbeiders tewerkgesteld in de kandijfabrieken.

2. Uurlonen

2.1. Bedragen

Op 1 juli 2019 gelden volgende minimumuurlonen (alle premies en voordelen in natura inbegrepen in de mate en voor zover die aan gans het personeel worden toegekend) ongeacht de leeftijd van de arbeider.

Op 1 januari 2020: verhoging met 0,04 EUR op de minimum lonen.

2.1.1. - van 6 maanden in de onderneming (01/07/2019)

	38 uren/week	37 uren/week
Categorie I	14,23 EUR	14,56 EUR
Categorie II	15,01 EUR	15,34 EUR
Categorie III	15,76 EUR	16,11 EUR

2.1.2. + van 6 maanden in de onderneming (01/07/2019)

	38 uren/week	37 uren/week
Categorie I	14,69€	15,05€
Categorie II	15,49€	15,83€
Categorie III	16,28€	16,64€

2.2. Modaliteiten

De voorwaarde van 6 maanden anciënniteit is ingevuld op de dag dat de som van alle tewerkstellingsperiodes, al dan niet onderbroken, bij een zelfde werkgever in de loop van de laatste 2 jaar minstens 6 maanden bedraagt.

Deze periode van 6 maanden opgebouwd kan worden door al dan niet onderbroken tewerkstellingsperiodes bij dezelfde werkgever in een referentieperiode van 2 jaar. Eens deze voorwaarde van 6 maanden is gerealiseerd, is die verworven voor alle latere periodes van tewerkstelling bij deze werkgever.

2.3. Jongeren (cao nr. 157621)

In uitvoering van artikel 11 van het sectoraal akkoord van 1 juli 2019 mogen de werkgevers geen gebruik kunnen maken van het systeem van starterslonen voor jongeren.

Jongeren : jonge werknemers van minder dan 21 jaar zonder werkervaring, onder startbaanovereenkomst.

2.4. Studenten

Leeftijd	%
18 jaar en +	90
17 jaar	80
16 jaar	70
15 jaar	60

3. Koppeling van de lonen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen

De minimumuurlonen worden gekoppeld aan het indexcijfer van de consumptieprijzen, overeenkomstig de cao van 20/07/2011.

4. Premies

4.1. Nachtarbeid

De nacht omvat een periode van 8 uren die, behalve wanneer het anders voorzien wordt in het arbeidsreglement, loopt van 22 tot 6 uur.

Een premie gelijk aan  een uurtoeslag van 20% wordt toegekend voor nachtarbeid.

4.2. Ploegenarbeid

Datum	Ploeg	Minimum uurtoeslag(1)
01/07/2019	Morgen (6 tot 14u)	0,50 EUR
	Namiddag (14 tot 22u)	0,56 EUR
01/01/2020	Morgen	0,52 EUR
	Namiddag	0,59 EUR

_{(1) Deze toeslagen kunnen niet met de toeslag voorzien voor nachtarbeid gecumuleerd worden.}4.3. Anciënniteit

4.3.1. Bedragen

De arbeiders hebben jaarlijks recht op een dienstjarenpremie ten belopen van:

Anciënniteit	Premie(2)
Na 5 jaar dienst	45,96 EUR
Na 10 jaar dienst	92,31 EUR
Na 15 jaar dienst	136,40 EUR
Na 20 jaar dienst	184,56 EUR

_{(2) Bedragen niet-geïndexeerd, voor de bedragen geïndexeerd zie hfdst.0604.}

Bij ontslag door de werkgever, of indien de arbeider vrijwillig vertrekt in de loop van het jaar, wordt 1/12de van de premie, per maand dienst, betaald.

4.3.2. Betalingsdatum

Deze premie zal worden uitbetaald op het ogenblik van de uitbetaling van de eindejaarspremie.

Er wordt rekening gehouden met de bereikte anciënniteit op het moment van de uitbetaling.

4.3.3. Koppeling aan het indexcijfer van de consumptieprijzen

Deze premie is gekoppeld aan het indexcijfer van de consumptieprijzen, overeenkomstig de cao van 20/07/2011.

5. Gelijkwaardige voordelen

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is niet van toepassing in de ondernemingen waar reeds soortgelijke en gelijkwaardige voordelen onder een andere vorm worden toegekend.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 10/12/2019	Registratienr 157621	Geldig van 01/01/2020	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 03/02/2020		Registratiedatum 11/03/2020
Onderwerp Starterslonen
BS Bericht van neerlegging 30/03/2020		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 11/06/2020		Gepubliceerd in het B.St. van 27/07/2020
Keywords LONEN, JONGE WERKNEMERS: LONEN

Datum CAO 10/12/2019	Registratienr 156923	Geldig van 01/07/2019	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 20/12/2019		Registratiedatum 06/02/2020
Reikwijdte Kandijfabrieken.
Onderwerp Loon- en arbeidsvoorwaarden
BS Bericht van neerlegging 17/02/2020		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 22/06/2020		Gepubliceerd in het B.St. van 29/07/2020
Keywords LONEN, JONGE WERKNEMERS: LONEN, PLOEGEN- EN NACHTARBEID, ANCIËNNITEITSPREMIE, AFSCHEIDSPREMIE, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET

Historiek
01/01/2022	31/12/2050	040102 Loonvoorwaarden- Kandijfabrieken
01/07/2019	31/12/2021	040102 Loonvoorwaarden- Kandijfabrieken
01/07/2017	30/06/2019	040102 Loonvoorwaarden in de kandijfabrieken
01/01/2016	30/06/2017	040102 Loonvoorwaarden in de kandijfabrieken
01/01/2014	31/12/2015	040102 Loonvoorwaarden in de kandijfabrieken
01/01/2011	31/12/2013	040102 Loonvoorwaarden in de kandijfabrieken
01/01/2009	31/12/2010	040102 Loonvoorwaarden in de kandijfabrieken
01/01/2007	31/12/2008	040102 Loonvoorwaarden in de kandijfabrieken
01/06/2005	31/12/2006	040102 Loonvoorwaarden in de kandijfabrieken
01/10/2003	31/05/2005	040102 04010602 Loonvoorwaarden (118.06.02)
01/11/2002	30/09/2003	040102 04010602 Loonvoorwaarden (118.06.02)
01/05/2001	31/10/2002	040102 04010602 Loonvoorwaarden (118.06.02)
01/06/1999	30/04/2001	040102 0401010602 Loonvoorwaarden (118.06.02)
01/06/1999	30/04/2001	040102 0602 Premies voor ploegen- en nachtarbeid (118.06.02)