040102 04010602 Loonvoorwaarden (118.06.02)
Paritair (sub-)Comité nr.:
118.06.00-00.00
Bijwerking: 20/09/2001
Geldig vanaf: 01/05/2001
Geldig tot: 31/10/2002
In het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid werd op 31 mei 2001 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden van de arbeiders tewerkgesteld in de kandijfabrieken. Zij werd neergelegd op de Griffie van de dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 25 juli 2001 onder het nr. 58.085/CO/118.06.02. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 8 augustus 2001.
Wij geven u hierna de bepalingen inzake loonvoorwaarden.
HOOFDSTUK I – Toepassingsgebied
Artikel 1
§1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de arbeiders tewerkgesteld in de kandijfabrieken.
§2. Met arbeiders worden de mannelijke en vrouwelijke arbeiders bedoeld.
HOOFDSTUK II – Uurlonen
Artikel 2
Op 1 mei 2001 gelden volgende minimumuurlonen (alle premies en voordelen in natura inbegrepen, in de mate en voor zover die aan gans het personeel worden toegekend) voor de arbeiders, ongeacht hun leeftijd:
|
38 urenweek |
37 urenweek |
Hulparbeiders |
9,71 EUR |
9,94 EUR |
Geoefenden |
10,24 EUR |
10,48 EUR |
Geschoolden |
10,79 EUR |
11,04 EUR |
Deze minimumuurlonen worden verhoogd op 1 juni 2002 met 1 % en op 1 november 2002 met een percentage bepaald overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomst van 31 mei 2001 betreffende de loonevolutie 2001-2002 voor de arbeiders uit de voedingsnijverheid.
Het resultaat van deze loonsverhogingen wordt afgerond op twee decimalen.
Commentaar: voor de evolutie van de minimumuurlonen verwijzen wij u naar onze omzendbrieven Hfdst. 4.2.1.
Artikel 3
In afwijking op artikel 2 van deze collectieve arbeidsovereenkomst gelden voor arbeiders tewerkgesteld met een overeenkomst voor tewerstelling van studenten zoals bepaald in titel VII van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten volgende minimumlonen, uitgedrukt als een percentage van de in artikel 2 vermelde minimumlonen:
Leeftijd |
Percentage |
18 jaar en ouder |
90 |
17 jaar |
80 |
16 jaar |
70 |
15 jaar |
60 |
HOOFDSTUK III – Koppeling van de lonen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen
(...)
HOOFDSTUK IV – Premie voor nachtarbeid
Artikel 5
Een premie gelijk aan een uurtoeslag van 20 % wordt toegekend voor nachtarbeid.
Artikel 6
De nacht omvat een periode van 8 uren die, behalve wanneer het anders voorzien wordt in het arbeidsreglement, loopt van 22 tot 6 uur.
HOOFDSTUK V – Premie voor ploegenarbeid
Artikel 7
Een premie gelijk aan een minimum uurtoeslag van:
- 0,32 EUR wordt toegekend voor de arbeid geleverd in de morgenploeg;
- 0,37 EUR wordt toegekend voor de arbeid geleverd in de namiddagploeg.
Deze minimum uurtoeslagen worden op 1 oktober 2002 gebracht op:
- 0,35 EUR wordt toegekend voor de arbeid geleverd in de morgenploeg;
- 0,40 EUR wordt toegekend voor de arbeid geleverd in de namiddagploeg.
Deze toeslagen kunnen niet met de toeslag voorzien voor nachtarbeid gecumuleerd worden.
Behalve wanneer het anders wordt voorzien in het arbeidsreglement, zijn de arbeidsuren van de ploegen als volgt vastgesteld:
- voor de morgenploeg: van 6 tot 14 uur;
- voor de namiddagploeg: van 14 tot 22 uur.
HOOFDSTUK VI – Gemeenschappelijke bepalingen voor de nacht- en ploegenarbeid
Artikel 8
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is niet van toepassing in de ondernemingen waar reeds soortgelijke en gelijkwaardige voordelen onder een andere vorm worden toegekend.
HOOFDSTUK VII – Geldigheid
Artikel 9
Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt deze van 30 april 1999, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden van de arbeiders tewerkgesteld in de kandijfabrieken, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 7 november 2000 (Belgisch Staatsblad van 30 november 2000).
Zij heeft uitwerking met ingang van 1 mei 2001 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2002. Nadien wordt zij stilzwijgend verlengd voor opeenvolgende periodes van één jaar, behoudens opzegging door één der partijen uiterlijk drie maanden voor het verstrijken van de collectieve arbeidsovereenkomst bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid.
Gunstiger regelingen die voor de inwerkingtreding van deze collectieve arbeidsovereenkomst bestonden, blijven behouden.
Commentaar:
De in artikel 2 vermelde minimumuurlonen op 1 mei 2001 bedragen in Belgische frank:
|
38 urenweek |
37 urenweek |
Hulparbeiders |
391,70 BEF |
400,98 BEF |
Geoefenden |
413,08 BEF |
422,76 BEF |
Geschoolden |
435,27 BEF |
445,35 BEF |
De in artikel 7 vermelde ploegenpremies op 1 mei 2001 bedragen in Belgische frank:
- 13 BEF voor de arbeid geleverd in de morgenploeg;
- 15 BEF voor de arbeid geleverd in de namiddagploeg.
Historiek | ||
---|---|---|
01/01/2022 | 31/12/2050 | 040102 Loonvoorwaarden- Kandijfabrieken |
01/07/2019 | 31/12/2021 | 040102 Loonvoorwaarden- Kandijfabrieken |
01/07/2017 | 30/06/2019 | 040102 Loonvoorwaarden in de kandijfabrieken |
01/01/2016 | 30/06/2017 | 040102 Loonvoorwaarden in de kandijfabrieken |
01/01/2014 | 31/12/2015 | 040102 Loonvoorwaarden in de kandijfabrieken |
01/01/2011 | 31/12/2013 | 040102 Loonvoorwaarden in de kandijfabrieken |
01/01/2009 | 31/12/2010 | 040102 Loonvoorwaarden in de kandijfabrieken |
01/01/2007 | 31/12/2008 | 040102 Loonvoorwaarden in de kandijfabrieken |
01/06/2005 | 31/12/2006 | 040102 Loonvoorwaarden in de kandijfabrieken |
01/10/2003 | 31/05/2005 | 040102 04010602 Loonvoorwaarden (118.06.02) |
01/11/2002 | 30/09/2003 | 040102 04010602 Loonvoorwaarden (118.06.02) |
01/05/2001 | 31/10/2002 | 040102 04010602 Loonvoorwaarden (118.06.02) |
01/06/1999 | 30/04/2001 | 040102 0401010602 Loonvoorwaarden (118.06.02) |
01/06/1999 | 30/04/2001 | 040102 0602 Premies voor ploegen- en nachtarbeid (118.06.02) |