2201 21 Werkloosheid met bedrijfstoeslag op 56 jaar of op 58 jaar
Paritair (sub-)Comité nr.:
118.03.00-00.00
Bijwerking: 30/04/2013
Geldig vanaf: 01/01/2013
Geldig tot: 01/01/2013
1. In toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 gesloten op 19 december 1974 in de Nationale Arbeidsraad, hebben de arbeiders recht op brugpensioen, indien zij worden ontslagen door hun werkgever en de leeftijd van 60 jaar bereikt hebben op het ogenblik dat de opzeggingstermijn een einde neemt. Het brugpensioen wordt samengesteld uit de werkloosheidsvergoeding ten laste van de RVA en een aanvullende vergoeding die ten laste is van de werkgever.
2. In het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid werd op 1 juli 1976 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de waarborg en de faciliteiten van vereffening van de aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werklieden en werksters indien zij worden ontslagen. Deze collectieve arbeidsovereenkomst die van toepassing is op de sector industriële en kleinbakkerijen, kleinbanket-bakkerijen, ambachtelijke roomijsfabrikanten en suikerbakkers, consumptiesalons bij een kleinbanket-bakkerij, werd algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 10 november 1976 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 17 december 1976. Krachtens artikel 2 van deze CAO treedt het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de industriële en kleinbakkerijen en de kleinbanketbakkerijen" in de plaats van de werkgever en betaalt dus de aanvullende vergoeding aan de ontslagen werklieden en werksters van respectievelijk 60 en 55 jaar en ouder. Deze bepaling treedt in werking op 1 juli 1975.
3. In hetzelfde Paritair Comité werd verder op 15 januari 2013 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de werkloosheid met bedrijfstoeslag op 56 jaar of op 58 jaar aan de werklieden en werksters van de Subsector voor de bakkerijen, banketbakkerijen die 'verse' producten vervaardigen voor onmiddellijke consumptie met zeer beperkte houdbaarheid en verbruikzalen bij een banketbakkerij. Ze werd registreerd onder het nummer 113846/CO/118.03 en vervangt de CAO van 07/06/2011 (nr 104897/CO/118.03) voor het jaar 2013.
De CAO van 15 januari 2013 werd vervangen door de CAO van 9 april 2013 (reg.nr 114792/CO/118.03). Ze treedt in werking op 1 januari 2013 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2013, behoudens andersluidende bepalingen.
Krachtens deze CAO wordt de mogelijkheid van brugpensioen uitgebreid tot de arbeiders die worden ontslagen door hun werkgever en de leeftijd van 56 of 58 jaar bereikt hebben op het ogenblik dat de arbeidsovereenkomst een einde neemt. Bovendien wordt de betaling van de aanvullende vergoeding ten laste genomen door het "Waarborg- en Sociaal Fonds van de industriële en kleinbakkerij en kleinbanketbakkerij".
Voor de voorwaarden en de modaliteiten, zie de CAO nr 114792/CO/118.03.
Voor de toepassing van het brugpensioen dient men bovendien rekening te houden met het koninklijk besluit van 7 december 1992 betreffende de toekenning van werkloosheidsuitkeringen in geval van conventioneel brugpensioen, verschenen in het Belgisch Staatsblad van 11 december 1992.
Voor de reglementering inzake stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag (brugpensioen) verwijzen wij u naar onze brochure.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
Datum CAO
09/04/2013 |
Registratienr
114792 |
Geldig van
01/01/2013 |
Geldig tot
01/01/2013 |
Neerleggingsdatum
16/04/2013 |
Registratiedatum
25/04/2013 |
||
Onderwerp
werkloosheid met bedrijfstoeslag op 56 en 58 jaar |
|||
BS Bericht van neerlegging
07/05/2013 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
28/04/2014 |
Gepubliceerd in het B.St. van
03/09/2014 |
||
Keywords
STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT) |
Historiek | ||
---|---|---|
01/01/2014 | 31/12/2015 | 2201 Historiek SWT 58 jaar - Kliksysteem |
01/01/2013 | 31/12/2013 | 2201 21 Werkloosheid met bedrijfstoeslag op 56 jaar of op 58 jaar |
01/01/2013 | 01/01/2013 | 2201 21 Werkloosheid met bedrijfstoeslag op 56 jaar of op 58 jaar |
01/01/2011 | 31/12/2012 | 2201 21 Brugpensioen |
01/01/2009 | 31/12/2010 | 2201 21 Brugpensioen |
01/01/2007 | 31/12/2008 | 2201 21 Brugpensioen |
01/01/2006 | 31/12/2007 | 2201 21 Brugpensioen |
01/01/2005 | 31/12/2006 | 2201 21 Brugpensioen |
01/01/2001 | 30/06/2001 | 2201 21 Brugpensioen |
01/01/1999 | 31/12/2000 | 2201 210201 Brugpensioen |