In het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid werd op 5 september 2019 een collective arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de toekenning van een aanvullende  vergoeding bij een ziekte-uitkering in geval van langdurige ziekte in de bakkerijen en banketbakkerijen (nr. 155138/CO/118).

1. Vergoeding

1.1. Type van vergoeding

Vergoeding bij een ziekte-uitkering in geval van langdurige ziekte.

1.2. Terminologie van ziekte

Elke ziekte waarvan de duur 3 maanden overschrijdt. De zwangerschapsrust wordt niet als een ziekte.

2. Betaling

2.1. Bedrag

Vanaf de eerste uitbetaling vanaf 1 januari 2020 wordt een aanvullende vergoeding van 7,56 EUR bruto per dag (dagen vergoed door de mutualiteit) uitbetaald.

2.2. Fonds/werkgevers

De vergoeding bij een ziekte-uitkering  wordt door het Sociaal Fonds aan de arbeiders uitbetaald vanaf de eerste dag van de 4e maand tot en met de laatste dag van de 12de maand ziekte.

Het Sociaal Fonds betaalt de aanvullende vergoeding per kwartaal op de bankrekening van de werknemer.

2.3. Anciënniteit

Er wordt geen enkele anciënniteitvoorwaarde gesteld voor de toekenning van de aanvullende vergoeding.

2.4. Bijzonderheden

Indien de arbeider geen recht heeft op een vergoeding van de mutualiteit voor een reden eigen aan de gezondheidszorg, zal het Sociaal Fonds de aanvraag onderzoeken en geval per geval een beslissing  nemen.

De aanvullende vergoeding is niet aan RSZ-bijdragen onderworpen, maar alleen aan de bedrijfsvoorheffing.

3. Toekenningsmodaliteiten

De modaliteit van de aanvullende vergoeding en de informatie hierover worden uitgewerkt door de Raad van Beheer van het Sociaal Fonds.

Gevallen die niet in deze collectieve arbeidsovereenkomst zijn voorzien, worden voorgelegd aan de raad van beheer van het Sociaal Fonds, dat de praktische modaliteiten voor de uitbetaling van de aanvullende  vergoeding bepaalt.