040102 Loonvoorwaarden (118.02.00)

Paritair (sub-)Comité nr.:
118.02.00-00.00

Bijwerking: 06/09/2001
Geldig vanaf: 01/05/2001
Geldig tot: 31/10/2002

In het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid werd op 31 mei 2001 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden van de arbeiders van de ondernemingen van bijprodukten van graangewassen, deegwaren en rijstpellerijen.  Zij werd neergelegd op de Griffie van de dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 25 juli 2001 onder het nr. 58.078/CO/118.02.  Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 8 augustus 2001.

 

Wij geven u hierna de bepalingen betreffende de loonvoorwaarden.

HOOFDSTUK I – Toepassingsgebied

Artikel 1

§1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de arbeiders van de ondernemingen van bijprodukten van graangewassen, deegwaren en rijstpellerijen.

§2. Met arbeiders worden de mannelijke en vrouwelijke arbeiders bedoeld.

HOOFDSTUK II – Uurlonen

Artikel 2

Op 1 mei 2001 gelden volgende minimumuurlonen voor de arbeiders, ongeacht hun leeftijd:

 

 

38 urenweek

37 urenweek

Categorie I

9,18 EUR

9,39 EUR

Categorie II

9,44 EUR

9,66 EUR

Categorie III

9,71 EUR

9,93 EUR

Categorie IV

9,97 EUR

10,19 EUR

Deze minimumuurlonen worden verhoogd op 1 juni 2002 met 1 % en op 1 november 2002 met een percentage bepaald overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomst van 31 mei 2001 betreffende de loonevolutie 2001-2002 voor de arbeiders uit de voedingsnijverheid.

Het resultaat van deze loonsverhogingen wordt afgerond op twee decimalen.

Commentaar: voor de evolutie van de minimumlonen verwijzen wij u naar onze omzendbrieven Hfdst. 4.2.1.

Artikel 3

In afwijking op artikel 2 van deze collectieve arbeidsovereenkomst gelden voor arbeiders tewerkgesteld met een overeenkomst voor tewerkstelling van studenten zoals bepaald in titel VII van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten volgende minimumlonen, uitgedrukt als een percentage van de in artikel 2 vermelde minimumlonen:

 

Leeftijd

Percentage

18 jaar en ouder

90

17 jaar

80

16 jaar

70

15 jaar

60

HOOFDSTUK III – Koppeling van de uurlonen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen

(...)

HOOFDSuTK IV – Nachtarbeid

Artikel 5

Voor een ploeg waarvan het werk tussen 22 en 6 uur geschiedt, genieten de arbeiders een voordeel dat overeenkomt met 20 % van het loon, hetzij onder vorm van een premie, hetzij onder een vorm van een inkorting van de arbeidsduur.

HOOFDSTUK V – Ploegenarbeid

Artikel 6

Een premie gelijk aan een minimum uurtoeslag van:

-        0,32 EUR wordt toegekend voor de arbeid geleverd in de morgenploeg;

-        0,37 EUR wordt toegekend voor de arbeid geleverd in de namiddagploeg.

Deze minimum uurtoeslagen worden op 1 oktober 2002 gebracht op:

-        0,35 EUR wordt toegekend voor de arbeid geleverd in de morgenploeg;

-        0,40 EUR wordt toegekend voor de arbeid geleverd in de namiddagploeg.

Behalve wanneer het anders wordt voorzien in het arbeidsreglement, zijn de arbeidsuren van de ploegen als volgt vastgesteld:

-        voor de morgenploeg: van 6 tot 14 uur;

-        voor de namiddagploeg: van 14 tot 22 uur.

Artikel 7

De premie voorzien in artikel 6 is echter niet van toepassing in de ondernemingen die gelijkwaardige premies toepassen gebaseerd op gelijkaardige criteria.

HOOFDSTUK VI – Geldigheid

Artikel 8

Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt deze van 30 april 1999, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden van de arbeiders tewerkgesteld in de ondernemingen van bijprodukten van graangewassen, deegwaren en rijstpellerijen, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 17 september 2000 (Belgisch Staatsblad van 25 oktober 2000).

Zij heeft uitwerking met ingang van 1 mei 2001 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2002.  Nadien wordt zij stilzwijgend verlengd voor opeenvolgende periodes van één jaar behoudens opzegging door één der partijen uiterlijk drie maanden voor het verstrijken van de collectieve arbeidsovereenkomst per een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid.

Gunstiger regelingen die voor de inwerkingtreding van deze collectieve arbeidsovereenkomst bestonden, blijven behouden.

Commentaar

De in artikel 2 vermelde minimumuurlonen op 1 mei 2001 bedragen in Belgische frank:

 

 

38 urenweek

37 urenweek

Categorie I

370,32 BEF

378,79 BEF

Categorie II

380,81 BEF

389,68 BEF

Categorie III

391,70 BEF

400,58 BEF

Categorie IV

402,19 BEF

411,06 BEF

De in artikel 6 vermelde ploegenpremies op 1 mei 2001 bedragen in Belgische frank:

-        13 BEF voor de arbeid geleverd in de morgenploeg;

-        15 BEF voor de arbeid geleverd in de namiddagploeg.

 

 

 


Historiek
01/10/2023 31/12/2024 0401 Loonvoorwaarden
01/01/2022 30/09/2023 0401 Loonvoorwaarden
01/07/2019 31/12/2021 0401 Loonvoorwaarden
01/07/2017 30/06/2019 0401 Loonvoorwaarden
01/01/2016 30/06/2017 0401 Loonvoorwaarden
01/01/2014 31/12/2015 0401 Loonvoorwaarden
01/01/2011 31/12/2013 0401 Loonvoorwaarden
01/01/2009 31/12/2010 0401 Loonvoorwaarden
01/01/2007 31/12/2008 0401 Loonvoorwaarden
01/06/2005 31/12/2006 0401 Loonvoorwaarden
01/10/2003 31/05/2005 0401 02 Loonvoorwaarden (118.02.00)
01/11/2002 30/09/2003 0401 02 Loonvoorwaarden (118.02.00)
01/05/2001 31/10/2002 0401 02 Loonvoorwaarden (118.02.00)